Здоровье сотрудников — капитал компании. Такого новомодного принципа стали придерживаться руководители Челябинского трубопрокатного завода, объявив политику повсеместного отказа от курения. На предприятие стали набирать только некурящих молодых людей и все равно получили огромный конкурс — 20 человек на место. Соблазн устроиться на престижную работу с зарплатой выше среднего в новый цех «Высота 239» оказался сильнее вредной привычки.
Справка Smartnews
Цех «Высота 239» Челябинского трубопрокатного завода — первый проект отечественной «белой металлургии». Это понятие ассоциируется с высокой производственной культурой, экологической безопасностью и высочайшим качеством производимой продукции. Журнал Forbes включил «Высоту 239» в список ведущих строек российского капитализма. Цех считается одним из четырех наиболее масштабных и красивых объектов России, построенных с нуля.
Рабочее время очень дорого, и люди, придя на работу, должны делать все, что положено, а не думать, где и когда бы им курить. Курение ― это все равно что расслабленность. Поэтому мы сразу сказали, что нам этого не нужно. В нашей системе это не допускается.
При наборе персонала в новый цех наряду с такими требованиями к кандидату, как профессионализм, ответственность, готовность к интенсивной работе и обучению, было отсутствие вредных привычек. Запрет на курение на рабочем месте прописан в трудовом договоре.
С каждым работником проводилось собеседование. Мне каждый в глаза говорил, что он на работе не будет курить. Давал честное слово. Также у нас контроль на входе, как в аэропортах. Сигареты объявлены вне закона. Если работника видят за курением на рабочем месте, то есть только одно наказание — увольнение.
Видео
Помимо отказа от курения, сотрудники «Высоты 239» не пользуются сотовыми телефонами во время смены и проходят обязательное алкотестирование перед началом работы. Если человек накануне переборщил со спиртным, он будет отстранен от смены, а в дальнейшем с ним могут расстаться. За два года отсеялось около 20 человек.
До прихода на завод я работал в автосервисе и курил очень много, теперь уже больше года не курю. Да у нас в цехе никто не курит и с сотовыми телефонами не разгуливает по предприятию. Вот и нет желания затянуться лишний раз табачным дымом.
Следом за «Высотой 239» принципы здорового образа жизни распространились и на другие цехи предприятия. Проехав на машине по всей территории завода, мы не увидели ни одного курильщика. Даже нет урн, куда можно было бы выкинуть сигарету.
Мы этот опыт распространяем по другим цехам завода. У нас есть другой такой же большой проект — сталеплавильный цех, где работают, скажем так, самые рабочие из рабочих ― сталевары. Самая мужская из профессий. Тем не менее наши сталевары тоже не курят. Я могу сказать, что за последние три месяца у нас не зафиксировано случаев, когда люди курят на рабочем месте.
Во время путешествия по цехам трубопрокатного завода удалось выяснить и то, что порядок с курением распространяется не только на сотрудников предприятия, но и на подрядчиков. Хочешь не хочешь, а рабочим приходится считаться с заводскими устоями. Не пускают со своим уставом в чужой монастырь.
Тимур Князев
Eldar Badyrkhanov
3 комментария к материалу.