Прислала
Наталья Гребнева
Фото: Игорь Зарембо/РИА Новости
Судьба калининградских главврачей теперь будет напрямую зависеть от мнения населения. Власти намерены лишать премий и принимать решения об увольнении высокопоставленных медиков по результатам соцопросов. К идее, выдвинутой в ультимативной форме главой региона Николаем Цукановым, эксперты отнеслись с долей скептицизма.
Калининградских главврачей лишат премии и даже работы по просьбе населения. Оценивать работу руководителей клиник на основании данных соцопросов предложил глава региона Николай Цуканов. Судя по ситуации в этой сфере, такое решение назревало давно.
На протяжении последних лет медицина в Калининграде была и остается одной из самых уязвимых сфер. Чиновники в области здравоохранения регулярно попадают под шквал критики. Критики резкой, но справедливой: в регионе немало острых проблем, связанных и с обеспечением лекарствами, и с ценами на препараты, и с качеством самого обслуживания в медучреждениях.
Медицина — это огромная сфера социальной экономики, где вращаются большие деньги. Однако вся реформа здесь свелась к тому, что главных врачей перевели в статус чиновников, наделили статусом уездных князей. А снизу все осталось как прежде. Система непрозрачна, угловата, а следовательно, не может реагировать на интенсивно меняющиеся обстоятельства и вызовы.
Действительно, одним из самых обсуждаемых в калининградском сообществе вопросов в регулярно критикуемой сфере был и остается кадровый, затрагивающий, как революционная ситуация, и верхи, и низы. С одной стороны, в регионе остаются свободными почти 700 врачебных вакансий, с другой — зарплата руководителей медучреждений и главных бухгалтеров, как правило, в разы превышает денежное содержание специалистов.
Выход из подобного диссонанса руководство региона искало неоднократно. И на этой неделе губернатор области в ультимативной форме предложил разделить главврачам ответственность с областным Минздравом. В качестве основного критерия работы руководителей медучреждений теперь будет считаться мнение населения.
Задача — не лишить главврачей премии, а сделать так, чтобы их работа удовлетворяла жителей региона. За организацию системы здравоохранения несет ответственность министерство, но непосредственно организовывают эту работу лечебные учреждения, а главврачи и должны выступать как основные организаторы. Они ежемесячно получают премии именно за этот индикативный показатель, а, как мы видим, людей, которые довольны оказанием услуг, не становится больше. В конце концов, нужно заставить их работать. Это будет лучшим стимулом. Если нет увеличения положительной оценки, значит, премиальные они не получают. Если ситуация не будет меняться на протяжении полугода вплоть до кадровых решений, будем принимать меры.
В свете новых веяний благосостояние главврачей теперь будет напрямую зависеть от мнения населения. Власти намерены лишать премий и принимать решения об увольнении главных эскулапов по результатам соцопросов.
Нормальная мера, если на самом деле будут опрашивать, а не имитировать опрос. Ведь сегодня на главврача и на больницу можно пожаловаться только… самому главврачу. Во всяком случае, куда я жалобы ни писал, мне всегда отписки от руководителя медучреждения приходили.
Тем не менее в Минздраве подтвердили серьезность озвученных намерений. Буквально на днях от своей должности была освобождена главврач одной из самых проблемных больниц столицы западной губернии Татьяна Серых. Однако, несмотря на решимость властей, региональные эксперты высказывают сомнения по поводу внедряемой новации.
Достаточно субъективная мера, которая вряд ли даст положительный эффект. Чтобы оценивать работу главврача, достаточно зайти в больницу и посмотреть там наличие постельного белья, шприцов, медикаментов, а не устраивать показательное вече. Другое дело, что результаты рейдов и проверок надо не скрывать, а предавать гласности.
Еще один областной парламентарий, перманентно занимающийся социальными вопросами, видит панацею от неутешительного диагноза областной медицины совсем в ином.
Такая система оценки достаточно громоздка, затратна и инертна. Рецепт: чтобы вытащить здравоохранение из ямы, необходимы два действия. Первое — увеличение зарплаты специалистов, вплоть до младшего медперсонала. Второе — жесткий спрос, вплоть до лишения права на профессию за разгильдяйство и халатность.
Между тем депутатского пессимизма не разделяют сами калининградцы.
Интересно — в ходе каких финансовых проверок ревизоры могут узнать о хамстве и бездушии в поликлиниках? На них-то наверняка не орут. Правильная мера, просто она должна быть не единственной, а применяться в комплексе.
Какие еще меры предпримут власти, чтобы поднять уровень медобслуживания на должный уровень, — покажет время. А пока с февраля, по распоряжению губернатора Янтарного края, чиновники областного правительства будут проводить ежеквартальное анкетирование жителей области и учитывать мнение трудящихся при оценке работы руководителей медучреждений.
Видео
Калининградская больница сделала шаг в будущее
Видео: neukuhren/YouTube
Прислал
Леонид Парфенов
Не знаю, насколько сами больные могут быть объективными в таких вопросах. Тем более что будут опрашивать в основном старушек, завсегдатаев больничных коридоров..Вряд ли узнавая их взгляды на главврача можно объективно решить этот вопрос.
Артем Карпенко
Илья Куринной
Леонид Парфенов
Рафаєль В. Макаров
4 комментария к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе