Ни дать ни взять. За работодателями проследит электронный инспектор

5
голосов

Понравился материал?
нажми ↓

Было интересно!

Фото: Fotolia/PhotoXPress.ru

В Кировской области готовятся запустить онлайн-сервис для обслуживания граждан, нуждающихся в защите их трудовых прав. На специальном портале любой гражданин сможет пожаловаться на работодателя и отследить последующие действия трудовой инспекции. Чиновники надеются таким способом устранить правовую неграмотность работающих.

В первую очередь, как рассказали SmartNews в областной инспекции труда, граждане будут проинформированы, на что обращают внимание инспекторы при проведении проверок. В результате работник сможет не только самостоятельно выяснить, насколько соответствуют условия его труда законодательству, но и проинформировать об этом инспекцию по труду.

В свою очередь, руководитель предприятия в «личном кабинете», открытом для него в онлайн-сервисе, сможет проконтролировать проведение мероприятий по устранению нарушений. Ведь пока главная проблема, с которой сталкиваются в трудовой инспекции, — правовая неграмотность населения.

Поставлена задача снизить правовой нигилизм граждан, да и самих работодателей, чтобы предотвращать дальнейшие нарушения трудовых прав. Правовая неграмотность граждан, занятых в различных сферах трудовой деятельности, просто поражает. В 90% случаев обращения граждан в инспекцию труда связаны с их низким уровнем правовой грамотности. Некоторые не знают совершенно банальные вещи, например минимальный размер оплаты труда, сколько дней отпуска им положено, требуются ли им средства индивидуальной защиты, то, что они должны проходить обучение. А там, где работа связана с опасными и вредными факторами, — там вообще лес работы в плане информирования и дальнейшего повышения уровня знаний населения.

Дмитрий Зыкин, замначальника информационного отдела Государственной инспекции труда в Кировской области, SmartNews

На сервере будет представлено 20 наиболее распространенных конфликтных ситуаций, возникающих между работодателем и работником. Причем для каждой из них будет прописан алгоритм действий, которые должен предпринять работник для защиты своих прав.

Справка SmartNews

Электронная система позволит жаловаться на работодателя через интернет, причем обращение может быть анонимным. Если жалующийся сотрудник укажет свое имя, то, как предполагается, данные будут засекречивать, чтобы у него не возникало трудностей при поступлении на новую работу. В рамках сервиса будет создан также блок для работодателей, которые с помощью электронного инспектора смогут выявить нарушения условий труда и подготовиться к проверке инспекции.

В случае возникновения затруднений гражданин сможет получить консультацию в инспекции труда непосредственно с домашнего компьютера.

Там будет встроена очень серьезная информационно-поисковая система, которая зачастую поможет найти ответ, не обращаясь в трудовую инспекцию. Будет целый пул операторов на горячей линии, которые непосредственно в режиме онлайн будут консультировать. Такая возможность будет интегрирована в веб-сайт, на котором будет своего рода веб-чат. Это, безусловно, поможет и самой инспекции.

Дмитрий Зыкин, замначальника информационного отдела Государственной инспекции труда в Кировской области, SmartNews

Что немаловажно, через службу «Электронный инспектор» можно будет подать жалобу в госинспекцию труда. Это особенно актуально для граждан, живущих в территориях, где нет ее офисов. Через компьютер гражданин сможет отслеживать и ход рассмотрения его жалобы.

Не секрет, что многим людям, живущим в удаленных местах, попасть в инспекцию труда, как говорится, не с руки. Человек сможет найти этот ресурс в интернете и найти ответы на многие вопросы, которые его беспокоят. Это очень серьезный проект, но если он будет правильно спланирован, с привлечением экспертов, научного сообщества, то он не будет дорогим. Ставится задача довести это дело до ума и чтобы эта система работала не год-два, а реально на долгосрочный период. Это не пиар-акция, а вектор стратегического направления. Я в этом уверен.

Дмитрий Зыкин, замначальника информационного отдела Государственной инспекции труда в Кировской области, SmartNews

Видео

Служба «Электронный инспектор» будет напоминать уже известную в Кирове и других регионах электронную запись к врачу

Видео: Время Новостей/youtube.com.

Прислала
Валентина Клеменко

Нужно любыми путями повышать правовую грамотность людей Тогда и работодатели не будут так нарушать. Надеюсь, что этот проект улучшит обстановку, сделает руководителей более честными.

Автор

Леонид Новиков

Над статьей работали

Михаил Виноградов, Валентина Клеменко

7 комментариев к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе

Ринат Мартынов 18 октября 2013, 10:13

Уж больно смахивает на такое, знаете ли, "анонимно настучать...",как бы не превратилось в "навредить-отомстить"...

Отмечено
редакцией

Валентина Клеменко 18 октября 2013, 10:36, Изменено: 18 октября 2013, 11:03

Нужно любыми путями повышать правовую грамотность людей Тогда и работодатели не будут так нарушать. Надеюсь, что этот проект улучшит обстановку, сделает руководителей более честными.

Анастасия Мичурина 18 октября 2013, 12:03

Правильно, многие граждане просто не знают свои права, из-за этого и страдают.

Даниил Абрамкин 18 октября 2013, 12:24

Очень сильный инструмент в руках злоумышленников. Многие нарушают права и скорее из за условий бизнес среды, а не по своей воле. В следствии данных мер (если начнут все пользоваться) 1. работникам ничего не перепадет 2. мелкие работодатели закроются - работники потеряют места 3. но это не страшно, ведь останутся крупные работодатели (на них закон слабо действует), которые хоть и за меньшие деньги и более худшие условия примут всех желающих.

Александр ШИБАНОВ 18 октября 2013, 13:05

А не лучше ли сделать так ,что бы каждый работодатель открывая своё предприятие сначала создаёт памятку для будущих своих рабочих.В этой памятке будет всё подробно расписано.Какие условия труда, какая зарплата, сколько часов рабочий день и многое другое необходимое, что должен знать будущий рабочий.После чего эта памятка должна пройти тестирование в органах по охране труда. При поступлении на работу данная памятка должна вручатся работнику под роспись на весь срок работы .И эту памятку работник должен заучить на зубок. При нарушении одной из сторон любого пункта этой памятки можно обратится в любую организацию которая занимается таким контролем.

Анастасия Мичурина 18 октября 2013, 15:44

а какие собственно меры будут предприниматься по устранению нарушений? или дело только жалобами закончится?

Марина Пономаренко 18 октября 2013, 21:02

А не создадут такой сайт, чтобы работодатель мог пожаловаться на нерадивых сотрудников? А то у нас как-то все игра в одни ворота. Работодатель за все отвечает, а работники уж очень наглеют. Если к этой наглости, да еще пару юристов, то предпринимателей как класс истребим в одночасье. Нужно понимать, что мелкий бизнес в России зародился недавно и еще не окреп ни юридически, ни финансово, а спрашивают с него, как с настоящего. Думаю, что тому, кто это придумал, надо открыть свое ИП или небольшое предприятие и попробовать на себе свое собственное изобретение.

Добавить комментарий

Новое на сайте