Прислала
Нелли Шестопалова
В Нижнем Новгороде начал свою работу первый в России рекрутинговый центр МВД. Высококвалифицированные специалисты займутся поиском и отбором кадров для службы в органах внутренних дел.
Рекрутинговый центр МВД открыли в Нижнем Новгороде. Центр стал пилотным проектом полицейского ведомства. Если созданная служба докажет свою эффективность, подобные центры будут создаваться во всех регионах страны. Специалисты займутся отбором кандидатов на службу в рядах полиции.
За консультацией в рекрутинговый центр может обратиться любой желающий. Наши специалисты подробно расскажут обо всех условиях приема на службу в полицию, разъяснят требования, которые предъявляются к соискателям, расскажут о специфике работы в тех или иных подразделениях ведомства. Кроме того, здесь можно получить актуальную информацию о вакансиях, которые имеются в регионе, и о социальных гарантиях, предлагаемых кандидатам.
Рекрутинг — это технологический процесс, задачей которого является активный поиск персонала. Сегодня такие услуги предлагает большинство кадровых агентств. Самостоятельно заниматься рекрутингом могут себе позволить только очень крупные организации.
Как объяснили нам в ГУ МВД по Нижегородской области, рекрутинговый центр не заменит кадровые службы, которые сегодня имеются во всех подразделениях полиции. На него возлагаются совершенно иные задачи.
Работать с кадрами будут те же службы и те же специалисты, которые делают это сегодня. Рекрутинговый центр будет заниматься пропагандой и информированием. Сегодня очень популярно такое понятие, как ярмарка вакансий. Это место, куда можно прийти и ознакомиться со всеми существующими вакансиями. По сути, наш центр — это такая же ярмарка, но только не разовая, а постоянная. Но здесь специалисты будут работать не только с теми, кто сам к ним придет. Они будут работать с молодежью, со студентами, будут размещать информацию о вакансиях в СМИ. То есть у них на вооружении будут все те технологии, которыми пользуются сегодня самые передовые кадровые агентства. Тем, кто заинтересуется вакансией, будет выдаваться направление в соответствующее подразделение.
Ветеран МВД Алексей Токарев рассказал SmartNews, что похожая деятельность велась милицией и в советское время. Но названия, термины и технологии, использовавшиеся для вербовки новых кадров, в то время были совершенно иными.
Я после армии работал на Машзаводе слесарем. Вызвали меня к парторгу и спрашивают, не хотел бы я пойти на службу в ГАИ. Тогда по всем организациям присылали разнарядки, чтобы направили в милицию или в Госавтоиспекцию молодых ребят с хорошей биографией, отслуживших в армии, не имеющих вредных привычек. Курение тогда, кстати, вредной привычкой не считали, только пьянство и сквернословие. Родина сказала: «Надо». Я взял под козырек и пошел постовым в ГАИ. Потом уже перешел в розыск, да так и втянулся в службу.
Видео
Проморолик рекрутингового центра МВД в Нижнем Новгороде
Видео: VremyaN/YouTube
Рафаєль В. Макаров
1 комментарий к материалу.