Фото: penza-press.ru
Пензенские бизнесмены пообещали властям позаботиться об улучшении условий труда своих сотрудников и даже закрепили это на бумаге. Появились первые результаты такой работы. SmartNews пообщался с сотрудниками местных предприятий, чтобы выяснить, как именно компании намерены повышать качество жизни своих сотрудников.
Пензенская область — первый регион России, где правительство с предприятиями подписали декларацию о повышении качества жизни жителей области. SmartNews опросил бизнесменов и сотрудников пензенских предприятий и узнал, какие результаты начал приносить проект.
Это совместная инициатива предприятий, Ассоциации промышленников Пензенской области и, конечно же, руководства области.
Руководители самых крупных предприятий Пензенской области (ООО «Газпром межрегионгаз Пенза», ОАО «Пенздизельмаш», ООО ПКФ «Термодом», ОАО «Биосинтез» и другие) согласились платить сотрудникам зарплату не менее двух прожиточных минимумов.
В тексте декларации говорится о намерении руководителей предприятий и организаций области обеспечить сотрудникам зарплату не ниже величины двух прожиточных минимумов трудоспособного населения, установленного в регионе.
Справка SmartNews
За 7 месяцев 2013 года в Пензенской области номинальные денежные доходы на душу населения составили 16 652 рубля 70 копеек. Реально располагаемые денежные доходы населения за 7 месяцев по сравнению с соответствующим периодом прошлого года увеличились на 7,8%, по России — на 4,3%. Во II квартале 2013 года прожиточный минимум по Пензенской области составил 6612 рублей.
Как выяснил SmartNews, заработная плата на предприятиях, подписавших декларацию, не только соответствует всем ее требованиям, но и превышает сумму двух прожиточных минимумов.
Лучшие предприятия Пензенской области заботятся о своих работниках и создают достойно оплачиваемые рабочие места. Они не только выплачивают зарплату в два прожиточных минимума. Средняя зарплата в этих предприятиях выше, чем по области, и составляет 25 тыс. рублей.
Фото: ИЦ «Пензенская Правда»
Кроме установленного минимума по зарплате, предусматривается вознаграждение сотрудницам при уходе в декретный отпуск. Три прожиточных минимума, а именно 19 836 рублей будут выплачивать предприятия женщинам, уходящим в декрет.
Документ предусматривает обеспечение выплат женщинам-сотрудницам материальной помощи при рождении ребенка в сумме трех прожиточных минимумов трудоспособного населения, установленного по Пензенской области.
Это вознаграждение будет расти вместе с ростом прожиточного минимума.
То, что будут перечислять материальную помощь тем, кто уйдет в декрет, это тоже большое подспорье для улучшения демографической ситуации.
SmartNews узнал, каким образом предприятия повышают качество жизни своих сотрудников.
Предприятию важно, чтобы его сотрудники чувствовали себя уверенно и комфортно в жизни, тогда на работе они тоже будут уверены в себе и смогут достигать амбициозных задач. Поэтому нашим сотрудникам мы предлагаем дополнительные социальные программы (бесплатные медицинские услуги, спортивные секции, льготы по улучшению жилищных условий), дополнительное образование для детей сотрудников (проект «Шаг в будущее»).
Работодатели могут долго рассказывать о собственных благодеяниях. SmartNews узнал у рядовых сотрудников предприятий, подписавших декларацию, о размере их заработной платы.
Я получаю 40 тыс. рублей в месяц, сколько остальные — не знаю. Раз в год беру отпуск на месяц. Страховка, отпускные — все социальные блага есть. Не думаю, что моему предприятию доставило затруднение пообещать зарплату в 12 тыс. рублей!
У нас есть ребята, которые получают 70 тыс., а есть те, кто в том же цехе получает 8 тыс. В среднем, может, и получается 40 тыс. Слишком мало времени прошло, чтобы заметить изменения.
Как отмечают эксперты, декларация не несет в себе законодательной силы, и потому никто не может быть уверен, что главы предприятий выполнят свои обязательства. Чтобы получить реальную гарантию улучшения качества жизни жителей Пензы, нужно контролировать выполнение предприятиями обязательств.
— Мое мнение такое: это все-таки акция идеологического свойства. Дай Бог, чтобы все эти 52 предприятия выполнили условия декларации. Для этого необходимы административные, государственные и законодательные меры. Чтобы законодатель знал: если он не будет выплачивать официальный минимум, это грозит ему разорением и, возможно, даже уголовным делом. У нас огромное количество контролирующих структур: и прокуратура, и комитет по труду. У нас много правоохранительных органов. Но когда люди выходят на пенсию, они получают ничтожные деньги.
Это положительная веха в развитии социальной системы. На многих предприятиях действительно есть такие зарплаты, не превышающие или превышающие незначительно минимальный размер оплаты труда. По поводу матерей, мне известны предприятия, которые платят не три прожиточных минимума сотрудницам, уходящим в декрет, а два оклада. Мелочь, а приятно.
Некоторым интернет-пользователям двух прожиточных минимумов оказалось недостаточно.
Обеспечить своим сотрудникам заработную плату не ниже величины двух прожиточных минимумов трудоспособного населения… 13200 руб. Курам насмех! При нынешнем у ровне цен в Пензе 40000р. должно быть не меньше! А если еще и ребенка завести то 70000р. А то привыкли к советскому минимализму!
Это не первый случай, когда чиновники в Пензе озаботились качеством жизни горожан. Проект в области здравоохранения с таким названием стартовал в области в 2011 году.
Видео
Проект «Качество жизни», Пенза.
Видео — tvpenza
