Прислала
Нелли Шестопалова
Фото: foto.cheb.ru
Кадры для представительства Пензенской области в Москве чиновники ищут через интернет. Метод оказался действенным — уже через два дня на должность объявились двенадцать претендентов. Новый канал для поиска сотрудников пензенские чиновники называют эффективным — именно так, считают они, можно найти умных и целеустремленных людей.
Пензенские чиновники используют необычный способ поиска кандидатов на вакантное место — должность руководителя представительства Пензенской области в Москве. Руководитель аппарата губернатора Виктор Рубцов разместил объявление в свободной форме о вакансии в «Живом журнале», «Твиттере» и «Фейсбуке». Виктор Рубцов вспомнил передачу советских времен «Алло, мы ищем таланты!» и объявил о поиске талантливых кадров.
Раньше была передача «Мы ищем таланты», так вот, мы ищем таланты, а точнее — талантливые кадры. Нам нужны профессиональные, целеустремленные, умные, с желанием работать во благо Пензенской земли, люди!
Виктор Рубцов, руководитель аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области, объявление в ЖЖМетод поиска соискателей в интернете оказался действенным — уже через два дня чиновник получил двенадцать резюме.
Как заявил руководитель аппарата, поиск вакансий в соцсетях является частью новой кадровой политики регионального аппарата, благодаря которой на каждую государственную должность в Пензе сейчас претендует от 10 до 17 человек.
Прислала
Нелли Шестопалова
Фото: Скриншот вакансии в «Живом журнале»
Однако, как пояснил SmartNews автор объявления, людей «с улицы» вовсе не ждут. Несмотря на необычный поиск управленца, он должен обладать опытом работы, определенными навыками.
Согласно действующему законодательству, если человек претендует на государственную службу, он, как минимум, должен знать закон о госслужбе. Ограничений по возрасту нет. Но совсем молодой человек без опыта вряд ли сможет адекватно представлять нас в Правительстве России. Параметры руководителя довольно широкие. С одной стороны, это должен быть чиновник-профессионал, знающий государственную службу и психологию чиновника. А с другой — с развитой коммуникабельностью, с опытом общения. Его задачей будет привлекать инвесторов, работать с вышестоящими органами власти. Нам нужен спикер, умеющий показать инвестиционную привлекательность региона и при этом быть патриотом своего края. К сожалению, сочетание этих качеств — редкость.
У объявления есть еще одна цель — формирование кадрового резерва городской администрации. Повезет с должностью только одному автору резюме, а остальных поставят в кадровую очередь — талантливые и инициативные нужны.
Уже через два дня после публикации объявления резюме прислали 12 человек — широкий отклик для государственной вакансии, как отмечают в аппарате губернатора. Рассматривать их начнут, как только резюме перестанут приходить.
Справка SmartNews
Активность пензенских чиновников в социальных сетях высока. Летом 2012 года губернатор Василий Бочкарев поручил членам правительства завести блоги в «Твиттере», «Фейсбуке» и «Живом журнале». Сейчас активность в соцсетях проявляют около десяти пензенских чиновников. Нередко именно через комментарии к постам госслужащие узнают о настоящих проблемах горожан.
Необычным объявлением Виктор Рубцов привлек и новых читателей, которым интересно, кому в итоге достанется должность, и не просто ли это пиар, «отписка».
В «Одноклассниках» и «Фейсбуке» народ повзрослей, во «ВКонтакте» — молодежь, «Живым журналом» пользуются взрослые и целеустремленные люди. Я давно являюсь пользователем ЖЖ, но руководителя аппарата я не читал. Добавил его в друзья, чтобы посмотреть, как будет развиваться история. Продублировал объявление в некоторых молодежных группах в социальной сети. После этого я получал вопросы от разных людей, насколько это реально и не шутка ли.
Сейчас всё больше работодателей уделяют внимание активности в соцсетях своих сотрудников и предпочитают искать их именно там — среди читателей ЖЖ и друзей на «Фейсбуке» вполне могут оказаться те люди, которые нужны.
В поиске сотрудников я бы, безусловно, обратился к соцсетям. Слежу за работой известного в России блогера, он регулярно выкладывает в «Твиттер» вакансии на ту или иную должность. Также он активно обсуждает с читателями резюме, которые ему присылают. В зависимости от структур и должностей поиск сотрудников может проводиться в интернете. Тем более, молодежь сейчас вся там.
Официальные порталы перестали выполнять свою функцию, а многие существуют просто для вида.
Пензенское правительство вовсю экспериментирует с кадровой политикой. Подбор персонала через интернет, молодежные правительства, общественные организации, губернаторская стипендия — ее составляющие.
Видео
Автор видеоролика — ExpertTVOnline
Мы и здесь, в Пензе, готовы работать на ее благо. Но порой у некоторых, чиновников, вызываем антагонизм. И предложения по кластерному подходу к развитию и модернизации отраслей производства остаются не услышанными.
есть один в правительстве… Могу назвать Ф.И.О. Пожалуйста отошлите его куда-нибудь! Не дает спокойно работать.
@592309, twitter.com
Алексей Громыкин
Инна Новикова
Женя Савкин
3 комментария к материалу.