Россия «в тени»: каждый третий не платит налоги

7
голосов

Понравился материал?
нажми ↓

Было интересно!

Источник фото: flickr.com/photos/alexnm

Федеральная служба государственной статистики (Росстат) подсчитала, как изменилась численность занятых и безработных, а также структура занятости в России за прошедшие полтора года. Вопреки слухам об очередной волне сокращений и несмотря на некоторую «нервозность», сохранявшуюся на рынке труда с конца 2010-го — начала 2011-го г., безработица в России постепенно сокращалась: с прошлого января число работающих россиян увеличилось на 2,6 млн человек.

Впрочем, прирост рабочей силы, как отмечает Росстат, наблюдался исключительно в «невидимом», или в «теневом» секторе экономики страны. А вот число занятых в корпоративном и в государственном секторах — то есть, как минимум, официально оформленных и уплачивающих НДФЛ граждан — наоборот, сократилось: только за последние полгода их стало аж на 112 тыс. человек меньше. Всего же с января 2011-го по июнь 2012-го «легальная» экономика России потеряла около 300 тыс. работников и налогоплательщиков. Тем временем в «теневом» секторе на сегодняшний день трудятся уже около 22 млн человек.

Постепенный уход трудоспособного населения «в тень» давно предвидели многие аналитики. Увеличение налоговой нагрузки на работодателей, жёсткий и иногда излишний госконтроль и, наконец, не самый благоприятный деловой климат в стране — всё это вполне закономерно приводит к бегству малого и среднего бизнеса (а вместе с ним — и наёмных работников) в «серые схемы».

Эта тенденция может быть связана с тем, что количество предприятий малого бизнеса, хоть медленно, но растет. При этом крупные и средние предприятия в условиях высоких макроэкономических рисков проводят оптимизацию своих расходов и вынуждены в некоторых случаях сокращать штат или урезать премии и т.д. Рост нагрузки на бизнес также играет свою роль, и на небольших предприятиях могут использовать серые схемы, тем самым снижая свои издержки, и зачастую уровень заработной платы у работника в таком случае будет выше. Естественно, что работник в большинстве случаев теряет соцпакет, а также снижает потенциальные выплаты после выхода на пенсию, но для большинства более важным является текущий доход.

«В наше время (я имею в виду безработицу) соглашаются на любые условия, чтобы можно было жить на что-то...»

Аноним, Superjob.ru

По данным Центра трудовых исследований ГУ ВШЭ, «неформальная занятость» (то есть трудовые отношения без установленных законом документов и процедур) непрерывно растёт ещё с начала 2000-х. Несмотря на бурный рост экономики и, соответственно, повышение спроса на рабочие руки, число занятых в легальном, или формальном секторе уменьшилось на 3% за 2000-2008 гг. При этом занятость «теневая» за тот же период выросла на 14% (или на 8 млн человек). С началом кризиса в конце 2008-го — начале 2009-го тенденция только усилилась и, судя по данным Росстата, до сих пор продолжает набирать обороты.

Антон Зотов, Мой мир

«Сейчас компании используют „серые“ схемы в зарплатах, чтобы оптимизировать свои расходы и хоть как-то оставаться на плаву, а на официальных зарплатах сидят только госслужащие и компании, которые не находятся на упрощенной системе налогообложения. Занижая зарплаты, бизнес уходит от больших страховых взносов и минимизирует расходы по НФДЛ. Декларировать зарплату сейчас малому бизнесу не по карману».

Владимир Курдюков, Мой мир

«Да, чиновники всё больше прижимают бизнес, даже по пивным законам, закручивающим гайки всё большему числу предпринимателей, ставя их в такое положение, что, что бы и как бы ты ни крутился, всё равно будешь нарушителем и нарвёшься на штрафы, и это ещё хорошо, а могут вообще завести уголовное дело, как по нарушителю!!!!»

Согласно опросу, проведённому порталом Superjob, примерно 45% россиян готовы работать за «серую зарплату». Ещё 32% не знают, согласятся ли они получать оклад в конверте, если работодатель поставит такое условие. И только 23% респондентов категорически отказались бы от «серого заработка».

«На серую зарплату соглашусь. А куда деваться, семью мою кто будет кормить?»

«Я не соглашусь. Но государство своей абсурдной политикой само вынуждает работодателей платить "в конвертах"».

Существует и противоположная точка зрения.

«Если современные спекулянты — коммерсанты-эксплуататоры — рискнуть работать по закону, их не хватит на несколько дней. Они не сведут, как говориться, концы с концами. Будут скулить о строгости законов, лени эксплуатируемых, бандитах, поборах и многом другом, когда так они маскируют собственное ничтожество».

Масквач, экономист, финансовый аналитик. Superjob.ru

Многие специалисты по консалтингу также соглашаются с тем, что условия для ведения бизнеса в России отнюдь не драконовские; напротив, система налогообложения, а также порядок начала или прекращения трудовых отношений у нас даже мягче, чем в ряде стран «продвинутой» Европы.

Есть ли смысл платить зарплату в конвертах? Вот пример.

Фактическая зарплата — 50 000.
НДФЛ — 13% = 6500.
Страх. взносы — 30% = 15000.
Белая зарплата — 10 000.
НДФЛ = 1300.
Страх. взносы = 3000.
Экономия на налогах составляет 17200.

Однако известно, что зарплата, так же как и страховые взносы, ложится на себестоимость, т. е. уменьшают налог на прибыль в размере 20% от издержек.

(50000 - 10000) + (15000 - 3000) = 52000×20% = 10400 — это дополнительный налог на прибыль.

Чистая экономия составляет 17200 - 10400 = 6800.

Добавьте сюда процент за обналичку (40000*6% = 2400). Итого, экономия от серой зарплаты в данном случае составляет 6800 - 2400 = 4400, что составляет 8,8% от суммы.

Добавьте сюда потерю репутации фирмы и вероятные риски. Так стоит ли игра свеч?

Каждый новый сотрудник с зарплатой в 760 евро обойдётся моей компании в 1572 евро — из-за налогов. Единственный способ как-то уменьшить эту двукратную госнаценку — это платить людям меньше. Но я, например, не хочу нанимать людей на меньшую зарплату. Потому что, по-моему, они не смогут нормально жить на сумму, ещё более скромную, чем 760 евро в месяц. Такая вот фигня происходит в Венгрии. Государство забирает у каждого половину его зарплаты. И меня это раздражает. Раздражает то, что я-то плачу людям по 1,5 тыс. евро, но они в итоге получают меньше половины. И более того — те бесплатные медицинские услуги, которые им положены, как налогоплательщикам, ничем не будет отличаться от тех, что получают рабочие с минимальными зарплатами.

Что касается моих ежемесячных расходов на предприятие со штатом, скажем, в 13 человек, они составят: аренда офиса — 2133 евро; зарплаты: 13×1572 евро = 20436 евро; другие расходы (бухгалтерия, маркетинг и т.д.) — 3058 евро. Итого — 25627 евро. Довольно жутко для ежемесячного счета, не правда ли? Столько мне придется платить ежемесячно, вне зависимости от дохода. И в хорошие, и в плохие месяцы. А знаете, сколько я смогу заработать в хорошие? 1521 евро — не больше.

Автор

Елена Федотова

2 комментария к материалу.

Руслан Зинатулин 16 декабря 2013, 10:59

"Итого, экономия от серой зарплаты в данном случае составляет 6800 - 2400 = 4400, что составляет 8,8% от суммы.
Добавьте сюда потерю репутации фирмы и вероятные риски. Так стоит ли игра свеч? "
А зачем тогда вообще такая сложна система налогооблажения если игра не стоит свеч. Пусть будет налог на прибыль и всё! и уберут НДФЛ и страховые взносы.

Константин Белимов 12 февраля 2014, 11:49

Да где же взять денег на налоги в пенсионный фонд малому бизнесу, особенно работающему в услугах населению! Ни кто не отказывается платить в государственную налоговую, а вот этому клещу пенсионному фонду как то не хочется платить пенсионерам, у которых и так мизерная пенсия, а заработавших 3-4 тысячи, пенсионер должен всё отдать в пенсионный. Так на фиг кто будет регистрироваться? Где пенсионер возьмёт в квартал 10 000 рубликов, что бы отдать в пенсионный, если он зарабатывает в квартал 6-8 000 рубликов? Приходится не платить, а жить как то хочется ещё!

Добавить комментарий

Новое на сайте