Характер и харизма. Читатели SmartNews назвали качества, которые делают человека лидером

Лидерство — редкий дар, данный немногим, однако большинство россиян — 57% — уверены, что именно им посчастливилось стать обладателями лидерских качеств. При этом каждый пятый, по данным опроса фонда «Общественное мнение», считает, что вести за собой людей может целеустремленный, настойчивый и упорный человек. Читатели SmartNews рассказали, какие качества делают человека лидером.

Россияне расходятся во мнении, какими именно качествами должен обладать лидер. 20% опрошенных уверены, что вести за собой людей может только целеустремленный, настойчивый и упорный человек. В свою очередь 16% респондентов видят в лидере человечность, понимание и заботу о людях, а 14% представляют лидера честным и порядочным человеком.

Интересно, что качества, присущие многим успешным людям, — амбиции, эгоизм, связи, деньги, наглость и даже смелость — по мнению россиян, не могут характеризовать человека как лидера. 

Зачем мой взгляд? Есть научные исследования, достоверно показывающие, что свойства лидерства — это повышенный уровень агрессии. Я бы добавила: и пониженный уровень интеллекта. Когда ставится задача, люди умные и осведомленные видят трудности, честолюбивые троечники орут «даешь!!!» и выбиваются в начальники. Это — единственный результат, который им нужен! Вот основная причина упадка промышленности на постсоветском пространстве.

Нет сомнения, что лидер должен заряжать окружающих своей идеей, но если он не будет им помогать в ее осуществлении, служить им, интересоваться их жизнью, то команды не получится и проект идеи не осуществится. Идеальная модель лидера в исторической перспективе — Иисус Христос. Человек, который смог инициировать глобальное движение под названием «христианство», начав с горстки учеников. Их Он учил, им Он помогал, им Он служил.

Надо понимать, что лидер и начальник — это не синонимы. Ты можешь подняться на самый верх иерархической лестницы, но так и не стать лидером.

Знания темы и уверенность. Уверенность в том, что ты делаешь.

Я категорически не согласна с тем, что лидера отличают повышенный уровень агрессии и пониженный уровень интеллекта! Что лидер и начальник — не синонимы, согласна. Мало того, умный начальник возьмет такого лидера в помощники, будет прислушиватся к его мнению. У лидера есть вера в правильность своих действий, своих идей. И он находит тех, кто так же думает и хочет этим заниматься. Не знаю, как объяснить, но своим одноклубницам всегда говорю: «Как хорошо, что мы есть друг у друга!»

Умение убеждать окружающих в своей правоте, даже если ты не прав.

Лидер — это харизма! Если личность харизматична — он лидер! Все остальное — словоблудие.

Более других уверены, что обладают лидерскими качествами, образованные жители крупных городов России с уровнем достатка свыше 20 тыс. рублей в месяц — 69%. Об отсутствии задатков лидера чаще сообщали малообразованные жители сел с доходом ниже 9 тыс. рублей. При этом 63% россиян проявляют инициативу при организации своего отдыха, а 69% предлагают свои идеи при необходимости решения рабочих проблем. Кроме того, 86% респондентов, уверенных в наличии у себя лидерских качеств, настаивают на своем умении убеждать других людей. Интересно, что среди тех, кто не видит себя лидером, 51% также уверены, что могут оказывать влияние на чужое мнение. 

Существует много книг о том, как стать лидером. Вот только они обычно не достигают своих целей. Ведь если человек не лидер сначала, то стать им — серьезное потрясение для личности, связанное с изменением приоритетов и сменой жизненной позиции. Необходимо стать активным, если отвоевываешь лидерство, а если это нужно меланхолику, то сложнее вдвойне!

Но правильный лидер — это тот человек, чья команда максимально эффективна. Несмотря на некоторые книжки, лидеру совсем не обязательно знать ВСЁ! Он просто должен правильно распределять взаимодействие между членами команды, обеспечивать их сотрудничество и устанавливать цели перед каждым. Но не каждый с этим справится.

Только слабость окружающих позволяет лидировать!

Личность, целеустремленный, с твердым характером — это лидер.

Смелость вести за собой — «смелость города берет» — и достигать целей.

Умение договариваться с людьми делает человека лидером.

Отметим, что большинство россиян — 69% — уверены, что лидерство — это приобретенное, а не врожденное качество. При этом 51% опрошенных считают, что без лидерских качеств успеха в жизни не добиться. Однако 45% респондентов с ними не согласны. Кроме того, 16% россиян нравится руководить другими людьми, а 25% ни за что не согласились бы занять руководящую должность. 

Надо уточнить, что лидеры бывают разные. Назначенный лидер — совсем не то, что негласный. Лидеры в суровом сообществе со строгими правилами — это не те, кто смогут стать лидерами в более аморфной демократичной среде. Лидер в бизнес-среде и лидер научного отдела — тоже очень разное. Поэтому не может быть одного набора качеств, которые делают человека лидером, и не в одних личных качествах дело. Предыдущие авторы верно заметили, что окружение тоже влияет.

На своем примере могу сказать, что негласным лидером в среде общественных активистов может сделать всего лишь бóльшая активность, чем у других единомышленников. Патернализм в россиянах еще велик, и они с удовольствием перекинут решение проблем на активиста, даже если тот не хочет быть лидером.

Лидером может сделать умение инстинктивно предугадывать трансформацию общественного мнения плюс способность выразить это мнение в доступной форме и, конечно, желание нести это мнение. Со знаменем в руках!:)

Лидер должен уметь пропускать негатив сквозь, чтобы делать выводы, но не обижаться. Обидчивый лидер — это авторитарный лидер, положение которого удерживается постом, силой, законом, но не связано напрямую с реальной поддержкой, и для политического лидера это хождение по грани легитимности. Но это уже другая тема.:)

О лидерстве в бизнесе я имею не самое лучшее представление, поэтому остановлюсь на этом.

Смотря в какой среде. В разных сферах свой лидер. Но все-таки есть и общие качества. Это прежде всего не агрессия, а харизма, способность вести за собой, находить подход к каждому в отдельности и ко всем сразу, не чураться поиска помощи коллег или совета в сложных ситуациях, но и не быть панибратом, не опускаться до уровня заслужить мнимое уважение любой ценой, быть с твердым характером, уметь отстаивать права и интересы подчиненных людей или зависимых коллег!!!

Первостепенные и основные — это ум, предвидение, справедливость. Второстепенные — умение четко аргументировать и убеждать, настойчивость. Все остальные — постольку-поскольку, все относительно и зависит от разных обстановок. Так, военный лидер должен обязательно обладать хитростью, что неважно для лидера-строителя. 

Эта статья написана на основе мнений читателей SmartNews. Каждый из вас может принять участие в создании любого материала нашего издания и стать его соавтором. Для этого нужно лишь прислать свои комментарии к материалам, которые находятся в разработке в разделе «Создаем новости вместе». Кроме того, вы можете дополнять эти темы фотографиями и видеосюжетами, чтобы сделать статьи более интересными и информативными. Мы ждем ваших комментариев!