На небольшом заводе в городке Нязепетровске Челябинской области сложилась непростая ситуация. Оборудование закуплено, а вот рабочих рук нет. На какие меры решилось руководство завода, чтобы дорогущие станки (за них завод заплатил 13 млн долларов) не простаивали зря, разузнал специальный корреспондент SmartNews, который побывал на предприятии.
Нязепетровский завод — далеко не первое и наверняка не последнее предприятие нашей страны, столкнувшееся с острой нехваткой молодых кадров. Средний возраст заводчан сейчас составляет 50 лет. То есть через 10 лет рабочие один за другим начнут выходить на пенсию. Кто же будет работать? Молодежь из Нязепетровска бежит в крупные города, а кто остается — не хочет работать по столь непрестижной профессии. Долгое время руководство завода наблюдало за тем, как численность рабочих неминуемое сокращается. И в конце концов решило: надо зазывать на работу молодежь со всего Урала, чего бы это ни стоило.
Сейчас завод предлагает молодым вполне достойную зарплату — 50 тыс. рублей. Более того, дисциплинированных трудяг снабдят жильем, ежедневным питанием и гарантируют полную социальную поддержку.
Нам на сегодняшний день необходимо около 500 пар рабочих рук. Мы готовы на первое время предоставить специалистам временное жилье. Даже готовы снимать квартиры. А в будущем рабочих ждет элитный коттеджный поселок.
Бегло осмотрев цеха нязепетровского завода, любой убедится в том, что на предприятии действительно работают в основном мастера предпенсионного возраста. Передавать свой опыт им практически некому. Уже сейчас из-за нехватки рабочих рук завод находится на грани закрытия. Еще пару-тройку лет — и производство придется остановить. А ведь литейно-механический завод Нязепетровска — это одно из тех предприятий, благодаря которым в стране каждый месяц появляются новые стадионы, детские сады и даже целые жилые кварталы.
Справка SmartNews
Нязепетровский литейно-механический завод был основан еще в 1747 году знаменитым заводчиком Петром Осокиным. В период Великой Отечественной войны на ЛМЗ производились железнодорожные рельсы и всевозможные боеприпасы. В мирное время завод поставлял строительную технику — камнедробилки, гравиемойки, бетононасосы и т. д. — во все уголки СССР. После того как энергию на завод начала поставлять Челябинская ГРЭС, объемы производства ЛМЗ выросли примерно в 8 раз. С 1967 года и по сей день завод специализируется на производстве и ремонте башенных кранов. Входит в состав компании «Крановые технологии».
Нашу продукцию знают по всей России, да что там по России — ее скоро узнают в Западной Европе и Средней Азии. Сегодня мы входим в число лидеров по выпуску башенных кранов в нашей стране. В этом году мы выпустили кранов на миллиард рублей, а в следующем могли бы удвоить объемы производства.
Будущих специалистов для ЛМЗ готовят буквально у завода под боком — в нязепетровском профтехучилище, с которым у предприятия давно налажено тесное партнерство. Завод берет на себя ответственность за организацию производственной практики для студентов, а училище, в свою очередь, готовит специалистов в полном соответствии с требованиями работодателей.
— Чтобы добиться по-настоящему положительного эффекта от производственной практики и от всего обучения в целом, прежде всего нужна взаимная заинтересованность сторон, то есть учебного заведения и будущего работодателя. Да, для предприятия организация производственной практики — мероприятие довольно затратное, но оно окупится, когда на завод придут хорошо обученные молодые специалисты.
Впрочем, в Южно-Уральской торгово-промышленной палате (ЮУТПП) считают, что главная проблема ЛМЗ заключается отнюдь не в нехватке новых кадров.
— В подобном положении невозможно заманить специалистов ни большой зарплатой, ни соцпакетом, ни чем-нибудь еще. Необходимо развивать инфраструктуру самого города, строить развлекательные комплексы, развивать туристический бизнес. Надо вдыхать жизнь в Нязепетровск. Только так на предприятии появится новая рабочая сила.
Мы уже привлекли инвесторов на развитие завода. А в будущем — и это не за горами — мы собираемся привлекать инвесторов именно в развитие нашего города. Мы выстроим здесь город-сад.
Справка Smartnews
Город Нязепетровск расположен на северо-западе Челябинской области, в 225 км от областной столицы. Образован в середине XVIII века. Изначально строился как поселок для рабочих железоделательного и чугунолитейного завода Петра Осокина (ныне ЛМЗ).
Нязепетровский район по праву считается одним из самых живописных уголков Челябинской области. Природа здесь настолько близка к своему первозданному виду, что воду из местного источника до сих пор называют «живой» и употребляют как целебную. Тем не менее численность населения района уменьшается на протяжении нескольких десятков лет. Если в 1979-м в Нязепетровске официально проживало 18 тыс. человек, то на сегодняшний день в районе осталось менее 13 тыс. жителей.
