Как программист с 10 летним стажем замечу что процент хороших программистов среди женщин и среди мужчин одинаковый- где-то 2% от общей массы, но нюанс в том, что на 90 программеров-мужиков 10 женщин, отсюда простой вывод, что женщина - хороший программист это редкий и исчезающий вид, которых надо беречь, но строить на них стратегию ИТ точно не стоит. По факту - программирование женщинам НЕ ИНТЕРЕСНО, даже если они МОГУТ ЭТО ДЕЛАТЬ. Это просто тупо факт - нет девочек, которые бы вдруг в 12 лет стали бы ковыряться в ассемблерах и прочем таком просто в охотку. Другое дело, что хотя программисток и администраторш хороших немного, но в ИТ есть еще одна сторона жизни - внедренцы и постановщики. И вот тут преимущестов мужиков постепенно сходит на нет - ибо на смену программисткому креативу и аутизму и администраторской стрессоустойчивости приходит в качестве основных факторов дисциплина и ответственность. А с этими качествами у женщин работниц всегда как-то получше чем у мужчин.
Как программист с 10 летним стажем замечу что процент хороших программистов среди женщин и среди мужчин одинаковый- где-то 2% от общей массы, но нюанс в том, что на 90 программеров-мужиков 10 женщин, отсюда простой вывод, что женщина - хороший программист это редкий и исчезающий вид, которых надо беречь, но строить на них стратегию ИТ точно не стоит. По факту - программирование женщинам НЕ ИНТЕРЕСНО, даже если они МОГУТ ЭТО ДЕЛАТЬ. Это просто тупо факт - нет девочек, которые бы вдруг в 12 лет стали бы ковыряться в ассемблерах и прочем таком просто в охотку. Другое дело, что хотя программисток и администраторш хороших немного, но в ИТ есть еще одна сторона жизни - внедренцы и постановщики. И вот тут преимущестов мужиков постепенно сходит на нет - ибо на смену программисткому креативу и аутизму и администраторской стрессоустойчивости приходит в качестве основных факторов дисциплина и ответственность. А с этими качествами у женщин работниц всегда как-то получше чем у мужчин.