Дети- это дети.И их появление на свет- уже чудо. Растить их, давать не просто приют, а в первую очередь участие в их жизни, большой труд.То что бизнесмен взял группу ребят, как мне кажется, говорит о его высокой организации своего времени. Сюсюкание тут не нужно. Дети, независимо от возраста- такие же как и взрослые, просто опыта жизненного у них маловато. Увидеть и понять, что все равны в этом мире- главная заслуга любого родителя. Приемного или родного. Выстраивание отношений в микрообществе, что является семьей, также важно как и на предприятии. Получилось- все работает, всем хорошо. И если даже на предприятии, который возглавляет Егор, есть недовольные, значит все хорошо. Руководитель изначально плох в восприятии любого. Он требует выполнения задания. И именно ему достается постоянная забота о поддержке предприятии ежечасно, ежедневно в рабочем ритме.
Дети- это дети.И их появление на свет- уже чудо. Растить их, давать не просто приют, а в первую очередь участие в их жизни, большой труд.То что бизнесмен взял группу ребят, как мне кажется, говорит о его высокой организации своего времени. Сюсюкание тут не нужно. Дети, независимо от возраста- такие же как и взрослые, просто опыта жизненного у них маловато. Увидеть и понять, что все равны в этом мире- главная заслуга любого родителя. Приемного или родного. Выстраивание отношений в микрообществе, что является семьей, также важно как и на предприятии. Получилось- все работает, всем хорошо. И если даже на предприятии, который возглавляет Егор, есть недовольные, значит все хорошо. Руководитель изначально плох в восприятии любого. Он требует выполнения задания. И именно ему достается постоянная забота о поддержке предприятии ежечасно, ежедневно в рабочем ритме.