Архангельская служба скорой помощи в последнее время сама выступает в роли пациента: врачи массово уходят с работы. Скорой региона срочно нужна реанимация. Врачи уходят, полагая, что скромная зарплата не оправдывает высоких нагрузок, тяжелого графика и траты нервов.
По официальной информации облздрава, уже 24 медика скорой в этом году написали заявления об уходе по собственному желанию. По неофициальным данным, уволилось 80 врачей, а в 2012-м и того больше — 100.
Как рассказали SmartNews сотрудники архангельских медучреждений, основные причины массовых увольнений — это низкая заработная плата (которая у врачей не превышает 23 тыс. рублей, а у фельдшеров всего лишь 15–18 тыс. рублей), большая нагрузка, ненормированный рабочий день, нервотрепка.
Впрочем, как уверяют чиновники из департамента здравоохранения, ничего катастрофичного в ситуации нет. Количество увольнений не превышает норму и для городской скорой вполне терпимо.
Информацию об увольнении врачей скорой помощи по собственному желанию я подтверждаю. Однако стоит сказать, что это всего лишь 24 человека. В первую очередь это люди пенсионного возраста, которым стало трудно работать в тяжелом ритме. Что касается молодых врачей, то несколько из них уходят с работы из-за переезда в другие города. Средняя заработная плата врачей скорой помощи в Архангельске — 30 тыс. рублей, в Вологодской области, к примеру, 26 тыс. рублей. Не скрою, что режим работы достаточно жесткий, вызовов очень много и все они разные. Нагрузка на врачей скорой помощи большая, так как мы работаем не по стандартам, как врачи поликлиник. Для нашей категории врачей таких стандартов пока нет, к сожалению. На оснащенность скорой помощи медицинским оборудованием жаловаться не приходится: есть все необходимое.
Впрочем, как заверили SmartNews в региональном Минздраве, причина увольнения медиков в первую очередь связана с конфликтами внутри коллектива, а в частности, с руководством скорой. Однако Лилия Крюкова полностью исключила такой вариант и еще раз подчеркнула, что уходят в основном доктора пенсионного возраста. Кроме того, в министерстве подчеркнули, что на модернизацию службы скорой помощи ежегодно выделяется порядка 40 млн рублей.
Если изначально говорили, что мы будем обслуживать только фельдшерские вызовы, то мы сейчас ездим на инфаркты, на кардиогенные шоки, на которые изначально должна ездить спецбригада. Мы везем больного, если он сидит: ему ехать очень неудобно. Машину же трясет на кочках. Я среднего роста и упираюсь в потолок.
В областной профсоюз работников здравоохранения медики, ушедшие из скорой, не обращались. Хотя в руководстве профсоюзов уверяют, что отслеживают ситуацию в городской неотложке и готовы помочь сотрудникам подстанций в отстаивании их прав на всех уровнях власти.
Медицинских кадров катастрофически не хватает не только в Архангельской области, эта проблема существует во многих регионах. В нашем регионе открытыми остаются около 1 тыс. вакансий врачей. Сейчас служба скорой помощи финансируется за счет средств Фонда социального страхования, поэтому в низкие заработные платы у сотрудников я не верю, такого не может быть. Заработная плата не должна быть ниже 37 тыс. рублей. Ситуация с повышением и выплатой положенной заработной платы ежемесячно мониторится областным профильным министерством, и все отчеты отправляются в вышестоящие органы власти. Для разрешения различного рода конфликтных ситуаций рекомендую вступить в профсоюз. Сейчас в нашем профильном профсоюзе состоят 60% медиков области. У нас есть свой денежный фонд, из которого мы оказываем материальную помощь, если к нам обратился член профсоюза. Будучи членом профсоюза, многие проблемные и конфликтные ситуации решать гораздо проще.
Видео
Проблема усугубляется со временем, несмотря на то что правых или виноватых в этой ситуации найти довольно сложно. Такое положение дел в скорой постепенно начинает негативно сказываться на жителях Архангельска. Если в ближайшее время меры не будут приняты, то вполне вероятна ситуация, когда на звонок по номеру 03 просто никто не поднимет трубку.
Однако же, всего лишь 24 человека, это, по хорошим делам, треть, а то и половина штата одной больницы.
Профсоюзы отслеживают ситуацию и готовы помочь — так что же они не помогают? Им особое приглашение нужно?
Профсоюзы отслеживают ситуацию и готовы помочь — так что же они не помогают? Им особое приглашение нужно?
Врачи уходят, полагая… знаете, как издевательство звучит. А что, хотите сказать, что нищенская зарплата оправдывает такие нагрузки? Уж простите, но за идею и честное слово сейчас никто не работает.
А вот вакансии с сайта архангельской скорой http://www.assmp.ru/
«Архангельская станция скорой медицинской помощи» приглашает на работу:
Врача скорой медицинской помощи
Требования к кандидатам: высшее образование, усовершенствование по специальности
Заработная плата: от 20000 руб. в месяц
Прочие условия: стрессоустойчивость
Водителя автомобиля скорой медицинской помощи
Требования к кандидатам: наличие 1-2 класса водительских прав
Заработная плата: 16000 руб. в месяц
Прочие условия: желательно хорошее знание карты города
25 комментариев к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе