Фарид, заходи. На Уралмашзаводе ждут квалифицированных мигрантов

Места сокращенных в прошлом году рабочих Уралмашзавода могут занять мигранты. Но на свердловском предприятии ждут не чернорабочих, а высококвалифицированных слесарей и токарей, операторов станков с программным управлением и инженеров. На это предприятию выделили специальную квоту.

Уральский завод тяжелого машиностроения (Уралмашзавод) ждет помощи из-за границы: предприятие, которое в прошлом году сократило больше тысячи собственных рабочих, намерено взять на работу иностранцев. Планы такие руководство завода вынашивало уже давно и сейчас готово начать их осуществление. Уралмашу утвердили заявку на квалифицированную рабочую силу из-за рубежа.

Уралмашзавод был запущен в 1933 году. Выпускал экскаваторы, дробилки, прокатные станы, гидравлических прессы, доменное, сталеплавильное оборудование и др. В 1947 году на предприятии первыми в мире организовали серийный выпуск карьерных экскаваторов с ковшами 3–5 куб. метров. В 1949-м из цехов завода выходит первый шагающий экскаватор, в 1950 году здесь выпускают первый трубопрокатный стан для бесшовных горячекатаных труб. Известный когда-то на всю страну и за ее пределами Уралмашзавод сегодня переживает не лучшие времена. На конец прошлого года убытки предприятия превысили 3 млрд рублей и продолжали расти. За 2013 год здесь сократили 1103 человека (в том числе 838 рабочих) — каждого пятого. В конце года начали ликвидировать металлургический комплекс, сменили председателя совета директоров и гендиректора предприятия.

Впрочем, новое руководство завода в будущее смотрит с оптимизмом (хоть и понимает, что легким оно не будет). В начале ноября прошлого года акционеры приняли стратегический план развития, по которому к середине 2014 года промышленный гигант должен стать безубыточным, а с 2016 года должен начаться устойчивый рост. Воплотить в жизнь эту программу развития уральскому предприятию помогут иностранные рабочие.

На Уралмашзаводе ждут высококвалифицированных работников самых разных специальностей: токарей, строгальщиков и зуборезчиков, шлифовщиков, фрезеровщиков, инженеров, операторов станков с программным управлением и других специалистов. При этом платить мигрантам готовы в полтора-два раза больше, чем на других свердловских предприятиях: согласно документам, слесари, токари, фрезеровщики смогут получать по 30–40 тыс. рублей в зависимости от специальности. Это, как посчитали на заводе, будет выгоднее, чем нанимать местных рабочих.

В 2014 год квота для мигрантов в Свердловской области — 40 487 человек (на 11 тыс. меньше, чем в 2013 году). Средняя зарплата мигранта в регионе (официальная) — 17–20 тыс. рублей в месяц. Самые большие зарплаты (до 30 тыс.) у водителей. Список наиболее распространенных профессий среди официально трудоустроенных мигрантов выглядит так: слесари, грузчики, комплектовщики, маляры, монтажники, плотники, камнетесы, штукатуры, токари, фрезеровщики и др. Кроме того, все больше иностранцев (особенно в областных городах и деревнях) трудятся врачами и медсестрами.

При этом и руководство завода, и представители национальных диаспор уверены, что проблем с поиском сотрудников подходящей квалификации не будет.

Сколько именно иностранных рабочих появится на заводе, пока непонятно — из-за задержки по квотам их придется скорректировать (по словам сотрудников завода, в меньшую сторону). В любом случае, как уверяет руководство Уралмашзавода, нанимать мигрантов будут не в ущерб местным рабочим.