Фото: Сергей Бобылев/ИТАР-ТАСС
Назначенный на днях гендиректор оружейного концерна «Калашников» Алексей Криворучко начал с того, что сократил половину своих замов. Их теперь шесть, а не двенадцать. Новая структура работы концерна переменила кадровую политику предприятия — на «Калашникове» теперь декларируют рост числа рабочих за счет высвобождения управленцев.
Руководство ижевского концерна «Калашников» сокращает численность управленческой структуры концерна. В ходе нововведений количество заместителей генерального директора уже сократилось до шести человек.
В течение февраля 2014 года в концерне «Калашников» выстроена новая организационная структура, основанная на процессном подходе к управлению предприятием. В соответствии с ней, количество заместителей генерального директора сократилось в два раза — с 12 до 6, а структура управления стала более прозрачной.
Модернизация управленческого аппарата концерна — первый этап в планах нового генерального директора концерна «Калашников» Алексея Криворучко, который официально вступил в должность 3 февраля текущего года. Еще на этапе знакомства с заводом он отметил наличие необоснованно крупного управленческого штата.
Основной целью формирования новой структуры является оптимизация бизнес-процессов и повышение скорости принятия управленческих решений. Также мы рассчитываем, что изменение структуры позволит снизить издержки на содержание административно-управленческого аппарата.
Все сохранившие должности заместители директоров будут находиться в прямом подчинении у руководителя концерна. Они возглавили различные подразделения концерна.
Фото: Концерн «Калашников»
Заместители генерального директора возглавили производственную площадку «Ижмех», производственный и финансово-экономический блоки, конструкторско-технологический центр, департамент режима и безопасности, московский филиал.
Кадровая политика «Калашникова» в дальнейшем будет направлена на увеличение числа именно рабочих, а не управленцев. К примеру, в 2013 году на предприятие было трудоустроено 500 человек, в этом году планируется увеличить штат еще на 250–300 квалифицированных кадров.
Параллельно для устранения дисбаланса рабочих и управленцев ведется кадровая политика, направленная на привлечение квалифицированных производственных рабочих.
Сейчас на предприятии трудится около 12 тыс. человек. При этом в планах корпорации вдвое нарастить выпуск продукции, что в свою очередь предполагает и увеличение штата.
Справка SmartNews
Концерн «Калашников» (ранее НПО «Ижмаш») — крупнейший российский производитель боевого автоматического и снайперского оружия, управляемых артиллерийских снарядов, а также широкого спектра гражданской продукции — охотничьих ружей, спортивных винтовок, станков и инструмента. Предприятие основано в 1807 году. Входит в госкорпорацию «Ростех». «Калашников» объединил крупнейшие государственные предприятия стрелковой отрасли России (НПО «Ижмаш» и ОАО «Ижевский механический завод»). Алексей Криворучко — экс-гендиректор «Аэроэкспресса». На сегодняшний день он находится в составе совета директоров «Трансмашхолдинга», железнодорожного перевозчика и других компаний. Криворучко зарекомендовал себя грамотным управленцем, сумев вывести «Ростовский завод гражданской авиации», находившийся в стадии банкротства, на уровень прибыльного предприятия.
Одной из первоочередных задач нового руководства в «Калашникове» называют модернизацию производства и окончательное формирование концерна в целом. В планах предприятия множество нововведений и разработок в стрелковом оружии. Главной целью генерального директора станет наращивание объема продаж, экспортных поставок и вывод предприятия на доходный уровень.
Видео
Видео: ОТР
