Прислала
Нелли Шестопалова
Фото: Алексей Филиппов/РИА Новости
В Красноярске решили, что старшие полицейские чины должны знать все о своих подчиненных. Теперь им необходимо регулярно ходить в гости к сотрудникам и френдить их в соцсетях.
Поводом для введения таких мер послужили результаты служебной проверки, последовавшей после происшествия с сержантом красноярского ОП № 5, который накинулся на коллегу с ножом, а позже признался в убийстве двух бездомных людей. Красноярцы до сих пор обсуждают случившееся. И это неудивительно. Такого в столице края не припомнят со времен «лихих 90-х».
— Характеризовался положительно, дружил с коллегами, был добр и отзывчив — такие отзывы сослуживцев о 30-летнем сержанте Владимире Тене приводит старший помощник руководителя следственного управления следственного комитета по Красноярскому краю Ольга Шаманская. — Он четыре года проработал с нами «плечом к плечу», и никто не замечал за ним никаких странностей, — добавляет Ольга Шаманская.
Новость о том, что коллега хладнокровно изрезал ножом двух беззащитных людей насмерть, а потом напал на коллегу, шокировала всех.
Основная версия, которая выдерживает критику, — у Владимира Тена внезапно и очень резко развилось психическое заболевание. Так это или нет, покажет экспертиза.
Сейчас за преступление сержанта уже ответили десять руководителей различного уровня. Семь из них привлечены к дисциплинарной ответственности, трое уволены из органов внутренних дел. Следователи выяснили, что свою неприязнь к тем, кто опустился на самое дно, сержант Тен не скрывал — вся информация находилась в открытом доступе. И если бы начальники интересовались, чем живут их подчиненные, то трагедии можно было бы избежать.
Главным мотивом совершенного преступления Тен назвал «неприязнь к лицам, ведущим асоциальный образ жизни».
На странице Тена в социальной сети найдены фотографии, сделанные им лично. Полицейский фотографировал бомжей, когда тех привозили в спецприемник, выкладывал снимки в интернет и сопровождал оскорбительными комментариями. В квартире Тена изъяли нож, который, по его словам, он использовал для совершения убийства.
На своей странице в разделе «О себе» Тен написал: «Ничего хорошего». Если бы коллеги «френдили» Тена с соцсетях, обменивались с ним сообщениями, то многие бы знали, что представляет собой этот человек. И в итоге были бы спасены жизни.
В связи с этим работа в соцсетях и «дружба в контакте» отныне вменяется в обязанность всем руководящим работникам полиции. Они должны не просто висеть на страницах подчиненных, но пытаться подружиться с ними, узнать характер, увлечения, пристрастия.
Мы должны уйти от формализма и не ограничиваться одними служебными проверками. Если руководители будут знать, что за люди их подчиненные: периодически посещать место жительства своих сотрудников, знать обстановку в семье и прочее, то это позволит начальникам иметь более полное представление о личностных качествах людей, с которыми они работают.
Прислала
Елена Хотулева
Идея ходить по домам своих подчиненных вызвала шумное одобрение среди полицейских. Причем радовались и старшие по званию, и младшие. По мнению последних, такая практика даст работникам полиции возможность лучше узнать свое начальство, поговорить в неформальной обстановке «о наболевшем», а значит, решить острые проблемы, которые зачастую и становятся причиной различных нервных срывов и депрессий.
Начальство же уверено, что кроме налаживания дружеских контактов с подчиненными, без которых невозможно продуктивно работать, хождение в гости принесет и реальные плоды. К примеру, некоторые идеи о расследованиях преступлений нередко посещают головы именно тех работников, которых редко кто выслушивает, считая некомпетентными.
И конечно, в результате внедрения такой практики всплывут на поверхность «темные» стороны биографий сотрудников, о которых раньше все только шептались по углам, что, разумеется, поможет избежать трагедий в стиле майора Евсюкова.
— Я считаю, что руководители знают о грехах своих подчиненных и должны перестать закрывать на это глаза. К сожалению, сейчас многие начальники покрывают своих сотрудников. К примеру, дело Андрея Шаферова (молодой человек погиб при неизвестных обстоятельствах в отделении полиции № 5 Красноярска – прим. ред.): сейчас выяснилось, что ряд улик просто испарился. После чего следствие инициировало повторную дисциплинарную проверку, так как материалы первой проверки полиции не совпадали с фактами, всплывшими в ходе следствия. Нарушивших закон сотрудников в идеале должны выявлять сами руководители и сообщать об этом. Только в этом случае полицейские станут уважительнее относиться к закону.
Видео
Хотелось бы думать, что это исключение из правил. У любого человека, на любой работе может «сорвать крышу». У пекаря, доктора, полицейского. Лишь бы не система — вот что страшно. Хотя в данном случае кажется, что это именно система. И реформа, такая мощная, масштабная, пока мало чем помогает…
Для повышения эффективности задействованы врачи-психиатры. Каждый из сотрудников пройдет проверку и на полиграфе.
В это же время кадровая служба пересматривает все материалы отдела по переаттестации 2011 года. Как милиционеры становились полицейскими? Не было ли фактов формальной аттестации, без проведения всех должных процедур?
— Горько, что произошедшее бросает тень на тысячи полицейских, каждые сутки, порой без выходных, несущих свою службу. Хочется вскрыть причины случившегося. Думаю, неправильно все списывать на процесс реформирование ОВД, это скорее издержки. Сокращение на четверть личного состава и оставление того же объема решаемых задач увеличило в разы нагрузку на каждого полицейского, прежде всего психологическую. Поэтому необходимо серьезно укрепить психологическую службу, ввести пред- и послесменный психологический контроль.
Насколько я знаю, план воспитательной работы в каждом отделе (работа замполита) должен быть, и его никто не отменял, в который входит обязательное посещение семей сотрудников по месту жительства с целью обследования социально-бытовых условий проживания и изучения морально-психологического климата в семье сотрудника. Да и рапорт о посещении должны быть. Что нового-то вы изобретаете???
То есть все, прощай, нерабочее время, которого у их «начальников среднего звена» и так практически нет? Правильно, умрут — отдохнут, времени бесконечность! Хотя у них же пенсия вроде раньше?
В гости к подчиненным ментам ходить опасно, да. Один Тен чего стоит.
А будет регламент: что они должны в гостях друг у друга делать? Чем заниматься? Чем семья подчиненного должна угощать, и как развлекать начальничка, зашедшего «на огонек»? В какое время приходить? На 15 минут или на весь вечер? А согласовывать с кем? И что делать подчиненному, если у него кроме доширака угощать нечем? А если начальник в дверь звонит, мол, «открывай, Сова, Медведь пришел», а у мужа с женой интим в этот момент? А если семья против?
Можно заставить мэров и губеров ходить по квартирам подчиненных, пусть их быт изучают, чужаков отсеивают.
Антон Слепицин
1 комментарий к материалу.