Прислала
Елена Горбачева
Фото: Руслан Кривобок/РИА Новости
Пенза — город женской безработицы. По мартовской статистике, дома сидят 63% жительниц города. Говорят, что спрос на рынке труда вдвое превышает предложение. Женщины ходят на несколько собеседований в неделю. Но чаще всего попытки устроиться на службу оказываются тщетны. SmartNews пообщался с жительницами города и выяснил, что для этого есть разные причины.
Женская безработица в Пензе достигла угрожающих размеров. Если на начало марта безработных женщин в Пензе было 1480, то всего за две недели их число выросло на 59 человек. Такое массовое «нетрудоустройство» и специалисты, и сами женщины объясняют сразу несколькими причинами. Чаще всего работодатели объясняют свой отказ наличием у соискательницы маленьких детей.
Женская безработица всегда больше. Это объяснимо. Во-первых, наличие детей. Во-вторых, высшее образование играет иногда отрицательную роль. Вакансий неквалифицированного труда очень много, устроиться на работу, связанную с физическим трудом, легко. Но не каждая женщина может позволить себе работать в режиме предприятий, общепитов, магазинов, увеселительных заведений.
Я работала полтора месяца в своей жизни. Так как я выбрала путь многодетной мамы, для меня было просто нереально устроиться на работу. Это очень сложно. Сейчас мне на работу уже не хочется — иначе не успеешь с делами по дому. Знаю, что другие многодетные мамы, у которых поменьше детей, устраиваются на работу, которая занимает мало времени, например, знакомая, мама пятерых детей, работает уборщицей в своем и соседнем подъезде. У нее высшее педагогическое образование, закончила с красным дипломом.
На работу женщине устроиться сложнее, чем мужчине. Не всегда работодатель готов взять на работу женщину с маленькими детьми или ту, которая может уйти в декретный отпуск. Мама будет часто отпрашиваться в больницу. Да и ей непросто: нужна работа поближе к садику, к школе. Наличие детей и возможность ухода в декрет — первичная проблема. Но если женщина хочет, она всего добьется и с тремя, и с пятью детьми.
Справка SmartNews
По данным Росстата, на февраль 2013 года доля неработающих женщин в среднем по России составила 45,4%. Однако по городам цифры выше. В Хабаровске женщины составляют 56,4% всех безработных. В Саратове и Саранске — 52,6% и 56,6% соответственно.
По просьбе SmartNews сотрудница Центра занятости представила три словесных портрета разных типов безработных женщин. Оказалось, многое зависит от возраста.
Прислала
Елена Горбачева
Фото: Максим Богодвид/РИА Новости
Я могу разделить безработных женщин на три типа в зависимости от возраста. Первый — молодая женщина, обязательно с ребенком, причем неважно, замужем она или нет. Ребенку нужно уделять время утром и вечером, дети болеют. Второй тип — более взрослая, но без знаний элементарной компьютерной грамотности. Сейчас при любой работе необходимы знания определенных программ. Если их нет, взрослая женщина остается за бортом. В этом случае она только может потрудиться и пройти переобучение. Третий тип — женщины старшего возраста. На них обычно возлагают обязанности по уходу за домом и внуками. Им определяют роль няни, как в Германии говорили, женщине нужно знать три «к» — кухня, киндер и кирха.
Студенткам последних курсов и выпускницам вузов сложно найти работу по специальности из-за отсутствия опыта: молоденьких девушек, претендующих на высокую зарплату, но без определенных умений и навыков работодатели приглашать не спешат.
Живу в гражданском браке год, закончила вуз, никогда не работала. Мой муж — врач, получает больше среднего по Пензе, и родители помогают деньгами. Но нам всё равно этого недостаточно. Я пыталась устроиться на работу по специальности (экономист в области пищевой промышленности), но только после института, без опыта, меня не берут на работу даже родственники, у которых бизнес в этой сфере.
Сейчас я не работаю, так как заканчиваю обучение по специальности «кадастровый инженер». Я пока не представляю, где буду работать, и не хочу работать по специальности, но если и придется, я всё равно не заработаю больше мужа. Поэтому, может, есть смысл заняться хозяйством, готовкой, детьми и поддержкой мужа — он сейчас открывает свое дело в строительном бизнесе. У нас есть свой дом, кое-какой заработок, а большего и не надо.
Но есть тип женщин, который будет востребован всегда и везде, иронизирует Наталья Миронова.
Идеальная сотрудница для большинства работодателей — восемнадцатилетняя женщина модельной внешности, с машиной, хорошо одетая, не требующая большой зарплаты, работающая с семи утра до восьми вечера, и чтобы никогда не возражала начальству.
Некоторые нынешние домохозяйки когда-то были успешными сотрудницами, даже занимали высокие должности. Но появились дети, и пришлось выбирать — карьера или семья.
Прислала
Елена Горбачева
Фото: Александр Рюмин/ИТАР-ТАСС
После педучилища сразу пошла работать. Побывала воспитателем, педагогом-организатором и даже директором школы подготовки кадров. Всё нравилось и получалось, даже с маленьким ребенком. А потом родился болезненный ребенок, ему было очень трудно в садике, и мы с мужем решили, что я буду дома сидеть. С тех пор я домохозяйка. Когда я встречаю своих однокурсниц, они не понимают, как можно сидеть дома. А я благодарна мужу — нет острой необходимости работать. Дома я чувствую себя реализованной. По-настоящему счастливой может быть только женщина, которая состоялась как мать, жена и хозяйка дома. Если это есть, делай, что хочешь, — работай, делай карьеру, пиши стихи. А у меня есть время заняться самообразованием, творчеством — кулинарией, поэзией, дизайном.
Я начала работать в 16 лет. Сложности с поиском работы испытывала раньше только из-за графика — студентов не берут на полный день. На стройку я не устраивалась, поэтому в связи с тем, что я женщина, проблем не было. Сейчас в моем коллективе больше мужчин, но думаю, что каждый может заниматься тем, что ему нравится, независимо от пола. У кого-то призвание — семья, у кого-то нечто более фундаментальное.
Справка SmartNews
80% безработных женщин, опрошенных SmartNews, хотели бы работать, но не могут устроиться, в то время как половина работающих женщин отдали бы работу за роль домохозяйки, будь у них такая материальная возможность.
Несмотря на печальную статистику, в Пензе всё же есть успешные женщины и женщины-руководители. Таких немало, и чаще всего они не только состоявшиеся сотрудники, но и счастливые мамы, иногда даже многодетные.
Кто ищет, тот всегда найдет, самое главное — захотеть. Всегда, когда я искала работу, находила ее сразу. Сейчас я работаю совместно с мужем, так что сложностей не возникает. У меня трое приемных детей и двое родных. Я помощник руководителя юридической фирмы и заместитель директора благотворительной организации. И работать, и с семьей проводить время, и продукты покупать — всё успеваю. Приходится успевать, иначе нельзя.
Я свою работу нашла в 14 лет, до сих пор работаю. С тех пор я ее никогда больше не искала. С декретного отпуска ждали с радостью. Сейчас с детьми помогают свекровь и мама. Но у меня есть зависимость от работы, от которой лучше избавляться.
В целом специалисты считают, что справиться с проблемой могут только сами женщины. Главное — желание. И еще стремление получить новые навыки, без которых сейчас получить хорошее место работы невозможно. В ближайшее время рынок труда не изменит направленность: рабочие специальности по-прежнему будут востребованными, но нужно приспосабливаться к рынку — изучать компьютер, учить язык и осваивать новые специальности.
