Рязанский губернатор Олег Ковалев заявил, что начнет формировать новый класс чиновников. В региональном правительстве уже готовят распоряжение, согласно которому во властных структурах зарезервируют места для молодых специалистов.
О новых чиновниках только что переизбранный на второй срок Олег Ковалев заявил на заседании Рязанской областной думы. Он уже не раз говорил о намерении «убрать неэффективных бояр» из органов власти, а сразу после переизбрания начал формировать обновленное региональное правительство. Уже прошли назначения на ключевые посты, но неожиданных и принципиально новых лиц в руководстве области пока не появилось. Однако губернатор рассказал, что в министерствах региона в ближайшее время начнут резервировать вакансии специально для молодых людей.
Такое распоряжение выйдет буквально на следующей неделе, с тем, чтобы начать формирование нового класса чиновников – современных, незашоренных, более ответственных, с хорошими устремлениями, с современными знаниями и подходами к решению проблем. Отбор таких кадров должен производиться на конкурсной основе, для чего будут созданы специальные комиссии.
Пока документа нет, и как именно будет формироваться новый класс чиновников, непонятно. Впрочем, и сам Ковалев на пресс-конференции сразу после дня голосования признавал, что воспитание нового чиновника — современного, отвечающего стандартам службы — процесс не быстрый. Тогда же он заявил журналистам, что для этого потребуется смена нескольких поколений, но начинать надо уже сейчас. В противном случае смены не будет.
Способные молодые специалисты, вооруженные современными знаниями и подходами к решению проблем, должны иметь возможность применить их в реальной жизни. У кого-то получится, у кого-то не получится, это жизнь. Но у тех, кто сможет проявить себя, появится хорошая перспектива для дальнейшего роста, для занятия уже руководящих постов.
При региональном правительстве сейчас формируются комиссии, которые будут заниматься отбором молодых кандидатов на государственные должности. Кадры будут отбирать по конкурсу.
Подобный опыт у рязанских чиновников уже есть. В августе этого года, в разгар предвыборной кампании, региональное министерство по делам территориальных образований объявило конкурс на должность начальника отдела по работе с общественными организациями.
Конкурс уже прошел. Как рассказали SmartNews в министерстве, молодежь (люди до 35 лет) должностью интересовалась. Но в конечном итоге выбирали из четырех человек, среди которых молодых людей не было. Причина банальна — чтобы претендовать на высокую должность в сфере госслужбы, нужно быть опытным начальником — со стажем руководящей работы не менее 5–7 лет. Так что сразу после вуза стать влиятельным чиновником не получится.
Ага, прям много толку от молодых будет сразу. Они что — взятки брать не будут? Да будут, если предложат. К тому же опыта у молодежи часто нет, как профессионально, так и жизненного. Этих молодых клерков закостенелые чинуши загрызут — они мастаки в политических интригах.
Как вообще возраст влияет на профессиональные качества? Не надо конечно политбюро из 70-летних стариков собирать, но от совсем молодых тоже толку может не быть.
Тем не менее кадровый резерв из молодежи в министерстве по делам теробразований формируется. Сегодня в ведомстве работают 28 человек, из которых четверым нет 35 лет. Молодые люди работают ведущими специалистами. О зарплатах в госструктуре говорят уклончиво. Как выяснилось, у молодых она невелика и держится на среднеобластном уровне — около 20 тыс. рублей.
Тем временем в социальной сети «ВКонтакте» появилась страничка «Кадровый резерв — Рязань». Там молодые активисты могут обсудить свои инициативы.
Вот уже три года, как я стала координатором проекта «Кадровый резерв — Профессиональная команда страны» в Рязанской области. Более 500 человек приняли участие в проекте, более 150 стали лауреатами. Многие продвинулись по карьерной лестнице и многие реализовали свои проекты и мечты. Но к сожалению, в силу занятости всех нас в Рязани у проекта так и нет постоянной площадки для общения. Моя помощь и наша помощь друг другу зачастую запаздывает. Для этого я создала эту страницу. Приглашаю всех к общению.
Елена Волкова, «ВКонтакте»
Anna Ochkina
1 комментарий к материалу.