Прислала
Наталья Гребнева
Фото: Александр Колбасов/ИТАР-ТАСС
Выпускников-краснодипломников на Сахалине заманивают на государственную службу. Депутаты областной думы представили законопроект, согласно которому выпускник-отличник сможет претендовать на серьезные должности в органах власти, имея стаж всего один год. Но если одни считают, что таким образом можно будет заполучить во власть молодых, умных и энергичных, то другие уверены — до добра эти льготы не доведут.
Депутаты Сахалинской областной думы рассматривают поправки в областные законы о государственной и муниципальной службе. Согласно им выпускникам вузов с красными дипломами значительно облегчат путь на госслужбу. Если обычные претенденты на вакансию в органах власти должны иметь в среднем 2–5 лет работы по специальности, то тем, кто имеет красный диплом, достаточно будет иметь за плечами всего год работы.
В действующей редакции закона для ведущих должностей требуемый стаж составляет не менее двух лет гражданской службы или не менее четырех лет работы по специальности. Мы предлагаем их уменьшить. Аналогичные изменения предполагается применять и для муниципальных служащих. Но нужно учитывать, что воспользоваться этим преимуществом можно будет только в течение трех лет со дня выдачи документа об образовании.
Депутаты занялись законопроектом с подачи чиновников правительства области. По мнению разработчиков поправок, нововведения послужат хорошим стимулом для выпускников вузов и позволят вовлекать большее число молодежи при проведении конкурсов на замещение ведущих должностей государственной и муниципальной службы.
Впрочем, даже в стане госслужащих есть те, кто против снижения стажа для вчерашних студентов. Одна из них — депутат облдумы Татьяна Кончева, которая до того, как стала парламентарием, много лет была министром сельского хозяйства, торговли и продовольствия области.
Я не вижу необходимости предоставлять такие преференции. В госслужбе важен не столько диплом, сколько опыт, умение и желание учиться и развиваться дальше. Уверена, те, кто выбирает для себя работу в органах власти, должны быть готовы к тем условиям, которые ставит перед ними госслужба, они должны абсолютно осознанно подходить к выбору работы, а не идти на нее, привлеченные льготой. То есть соискатель сам должен сначала убедиться, что госслужба — это его. По своему опыту я могу сказать, что в среднем за два-три года человек вырастает до специалиста, который будет полезен, и сам человек понимает, является ли данная работа его призванием.
С таким мнением согласны многие обыватели, столкнувшиеся с непрофессионализмом вчерашних выпускников. Сахалинцы уверены, что после выпуска те, от кого зависит будущее людей, должны сначала набраться опыта.
И так бестолочи одни после вузов, некомпетентные ни в чем кроме социальных сетей и дискотек. Сидят по офисам, в какую организацию не зайди, элементарных вещей не знают, законов профильных! Ну и типа мы не в курсе, как сейчас «красные дипломы» пишутся, сколько стоят и где продаются. Совсем заЕГЭли уже…
Прислала
Наталья Гребнева
Фото: Рамиль Ситдиков/РИА Новости
Сами отличники считают хорошей идеей то, что их дипломы, сегодня не дающие никаких льгот, кроме чувства гордости, станут помогать в построении карьеры, но предлагают свои варианты продвижения по службе.
У краснодипломников должен быть выбор наподобие того, что есть сейчас у мужчин — выпускников вуза: служить год, но рядовым, или два, но офицером. Либо пусть он год-полтора работает по специальности в глубинке, приносит пользу родине, а потом едет в столицу и идет на госслужбу, потому что нехватка кадров была всегда, а сейчас острая как никогда. Либо пусть два-три года работает в центре, а уже потом работает там, куда все так стремятся.
Примечательно, что и преподаватели вузов, с одной стороны, говорят, это хорошо, что отличников выделяют из общей массы, а с другой — настаивают, что красный диплом — это еще и ответственность.
Я патриот и считаю, что долг Родине надо отдать, причем не только воинский, но и гражданскому населению. В наше время надо было отработать по специальности три года, и я считаю, что этого достаточно. Вот и сейчас, мне кажется, надо вернуться к подобной практике и спрашивать с отличников особо. Пять лет работы по специальности, конечно, многовато, а три — в самый раз.
А студентов новость откровенно обрадовала. Нам ни один не попался, кто нашел бы минусы в законопроекте. Их сейчас волнует только одно — не зарубят ли документы на парламентских чтениях.
Я не из Южно-Сахалинска и просто счастлив, что этот закон подоспел как раз к моему выпуску. Я люблю свой родной город, но жить там не буду — там нет для меня перспектив. В наши администрации попасть очень сложно, там специалисты сидят до пенсии, пристраивают своих детей и внуков, без блата туда не устроиться. А в городе крупном у меня есть хорошие шансы, тем более когда планку для хорошей должности снизят до года, пройти туда, где смогу сделать карьеру. А может быть, проработаю в родном городе год в какой-нибудь фирме экономистом, поеду покорять областной центр. А дальше видно будет.
Впрочем, как показывает практика, маленький опыт работы не единственная проблема, возникающая при попытке российских выпускников найти работу практически в любой сфере.
Видео
Интервью. Успешная карьера для выпускников
Видео: GuberniaTV/YouTube
Прислал
Артем Карпенко
Разумный шаг… Талантливую молодежь обязательно нужно привлекать на государственную службу. Только важно не ограничиваться снижением необходимого для работы стажа, а и вводить другие преференции для отличников.
Артем Карпенко
Рафаєль В. Макаров
Александр Наумов
Сергей Антонов
4 комментария к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе