Главврача больницы № 5 во Владивостоке отстранили от работы за слишком маленькие зарплаты сотрудников. По мнению прокуратуры, Гульжамиля Маликова, которая теперь лишилась не только должности, но и права работать врачом на целый год, грубо нарушила закон о труде, за что и поплатилась.
Несправедливость обнаружили работники прокуратуры Первомайского района Владивостока. Они отправились в больницу на остров Попова (часть Владивостока. – Ред.). Запросив документы, проверяющие выяснили, что зарплаты многих сотрудников клиники не хватит, чтобы прожить даже одну неделю. Сотрудники больницы, если верить документам, не налечили« даже на 4 тыс. рублей.
Заработная плата ряда работников учреждения здравоохранения была ниже установленного минимального размера оплаты труда, а это 4611 рублей. Без учета районного коэффициента и дальневосточной надбавки сотрудники получали менее 4 тыс. рублей.
Против главного врача Гульжамили Маликовой возбудили административное дело. Суд вынес приговор: дисквалификация на один год. Суровость такого решения объяснили сразу. Дело в том, что ранее руководительнице больницы уже указывали на смешные зарплаты врачей. Тогда женщина отделалась штрафом, но выводы из ситуации не сделала.
Если за маленькую зарплату начать поголовную дисквалификацию начальников, то не будет у нас ни директоров, ни губернаторов, ни министров. Да и президента, наверное, тоже не будет.
Примечательно, что в самой клинике приговор начальнице встретили с восторгом. Одна из сотрудниц учреждения рассказала, что скандалы сотрясают это здание уже давно.
Жалобы на заработную плату были уже давно, так что результат предсказуемый. С тех пор как сменился главный бухгалтер — в январе этого года, — нам всем зарплату урезали. Точнее, в январе мы еще получили по старым расчетам, а с февраля уже стали получать меньше. Я не знаю, виновата ли в этом бухгалтер. В конце концов, она получает распоряжения от главного врача. Но в больнице давно уже скандалы, да и прокуратура неоднократно выявляла нарушения, так что рано или поздно вся эта ситуация должна была как-то разрешиться.
Сама Гульжамиля Маликова отказалась комментировать свое отстранение, сославшись на то, что «делом пока занимается прокуратура».
Я болею, у меня очень много дел. Говорить все равно не о чем. Решение прокуратуры еще не вступило в силу и обязательно будет мной обжаловано.
Как выяснилось, за главным врачом тянется целый шлейф преступлений. В конце мая этого года против нее было возбуждено уголовное дело за злоупотребление должностными полномочиями. Следователи считают, что предприимчивая женщина решила обогатиться за счет бюджета, подделав документы.
В прошлом году из больницы уволился оператор ЭВМ. Однако приказ об его увольнении главным врачом учреждения не издавался. Более того, продолжали составляться первичные документы по учету труда уже неработающего сотрудника, в том числе табели учета рабочего времени. На их основании впоследствии перечислялись денежные средства на оплату труда. В результате таких действий главный врач больницы незаконно получила порядка 26 тыс. рублей, которыми распорядилась по собственному усмотрению.
Верхушка владивостокской медицины уже не первый раз оказывается в центре скандалов. В апреле в одной из крупнейших клиник Приморья — владивостокской больнице № 2, более известной в народе как «тысячекоечная», — нашли просроченные лекарства. Опасными медикаментами лечили больных. Дело получило огласку и вызвало широкий резонанс. В итоге главного врача оштрафовали и уволили.
А у самих гл. врачей зарплата выше 100 тыс. Сытый (а если он еще и бессовестный) голодного не разумеет.
Зарплаты руководителей российских больниц вызывают нарекания не только простых врачей, но и крупных чиновников. Так, губернатор Калининградской области Николай Цуканов был шокирован суммой заработка главврача одной из клиник города Черняховска. Во время визита главы региона сотрудники больницы поведали ему, что их начальник получает 72 тыс. рублей, тогда как медсестра довольствуется 8 тысячами. Изумленный чиновник жестко заявил, что соотношение заработка персонала и руководства должно быть один к трем. И если, например, санитарка получает 6 тысяч, зарплата главврача должна быть не больше 18 тыс. рублей.
