Прислала
Наталья Гребнева
Фото: Денис Кожевников/PhotoXPress.ru
В Великом Новгороде более 100 медиков городской клинической больницы обратились с открытым письмом к чиновникам всех уровней. Врачи утверждают, что действия руководства больницы ведут к полному ее уничтожению.
В Великом Новгороде разгорелся крупный скандал. В городе называют его «протестом невиданного масштаба». Более 100 сотрудников Центральной городской клинической больницы № 2 подписали открытое письмо, в котором содержатся серьезные обвинения в адрес руководителей главной больницы города.
Зная о проводимой социальной политике правительства РФ, направленной на улучшение обслуживания и оказания медицинской помощи населению, считаем, что действия руководства ГОБУЗ ЦГКБ идет вразрез с позицией правтельства РФ и в итоге приведет к развалу и полному уничтожению наиболее авторитетного стационара города — клиники № 2 ЦГКБ.
Сотрудники больницы жалуются на низкие зарплаты и требуют повысить их в 2–3 раза. Притом что только две новгородские больницы оказывают экстренную помощь — ЦГКБ № 1 и 2, — медики говорят, что они не получают никаких надбавок и премий, в отличие от работников других больниц.
Я — врач высшей категории, хирург, заслуженный врач. Моя ставка, которую я на руки получаю, — 13 тысяч 700 на бумажке и вычтите из этого налог.
Прислала
Наталья Гребнева
Сотрудники Центральной городской клинической больницы № 2. Фото: ИА «Великий Новгород.ру»
А можно под этим письмом и пациентам подписаться? В этой очереди, что б письмо подписать, мы даже пару суток постоим. Лишь бы наших врачей избавили от рабства и создали им приемлемые условия для работы и труда.
Областные больницы оказались более обеспеченными — и туда утекают кадры из городских клиник. В открытом письме говорится, что одна из главных проблем — постоянная нехватка медсестер. Проводимая реорганизация больниц порой выглядит как спецоперация по уничтожению.
Сегодня тарифы областной клинической больницы на порядок выше, то, соответственно, и фонд оплаты труда больше. И возможность стимулировать материально людей имеется. Поэтому разность тарифов определяет и разность в заработной плате. Я не могу из Фонда оплаты труда в миллион заплатить 20 человекам по полмиллиона.
С «восставшими» медиками встретились областные чиновники, после чего был устроен брифинг для журналистов, так как скандал для Великого Новгорода разгорелся нешуточный. На брифинге врио председателя областного комитета по охране здоровья населения Галина Михайлова признала, что причина конфликта — неэффективный менеджмент городской клиники, неумелая реорганизация. Вопрос зарплаты также оказался следствием плохо выстроенной управленческой работы. Начать решать вопросы зарплаты предложили с коллективного договора.
В первую очередь с коллективным договором. Привести его в божеский вид. Это уровень ответственности главного врача. У нас даже профсоюза нет в городе в клинической больнице. Второе — нужно пересмотреть положение об оплате труда вместе с нашими рекомендациями. И выполнять объемы и получать достойную зарплату.
Чиновница признала, что зарплата некоторых сотрудников городских больниц даже снизилась по сравнению с 2011 годом.
На сегодняшний день она несколько уменьшилась по сравнению с прошлым годом. Это я подтверждаю и это неправильно. Она уменьшилась за счет снижения оказания объема платных медицинских услуг. Государственная, ОМС-кая составляющая, осталась на прежнем уровне. В среднем от платных медицинских услуг доктор потерял около 2 тыс 300 руб. Вот откуда пошло снижение.
Медикам пообещали разобраться с проблемами и обсудили создание больницы скорой помощи на базе клиники № 1. Однако когда повысятся зарплаты у новгородских медиков, какие меры будут применены к «неэффективным менеджерам» и к кому именно — не уточнили.
Олег Малюгин
Владимир Фёдоров
Катерина Калинина
Александр Степанов
Алена Кузнецова
5 комментариев к материалу.