Новгородская область стремительно стареет — таковы данные статистики. Только за первое полугодие из региона уехало почти 4,5 тыс. человек, большинству из которых нет еще 35 лет. И такая тенденция характерна для последних нескольких лет. Сегодня уже больше половины жителей региона — пенсионеры.
По данным специалистов Новгородстата, за первое полугодие 2013 года из области уехало 4,4 тыс. человек. Подавляющую часть покинувших регион Великого Новгорода составили молодые люди в возрасте до 35 лет. Как считают специалисты, покидать родные пенаты их заставляет отсутствие перспектив и неуверенность в будущем. И такая тенденция не нова — она характерна для миграционного оборота города и области в течение последних нескольких лет.
Из числа выбывших из области 4,3 тыс. человек переселились в другие регионы России, большинство — в Санкт-Петербург. 167 человек уехали за рубеж. Уезжает в основном молодежь до 30-35 лет. Вероятно, в Москве и Петербурге они видят больше перспектив для себя, чем в Великом Новгороде и в целом по области.
Молодежь уезжает из Новгородской области сразу по нескольким причинам: образование, работа, зарплата. В регионе трудно найти работу по специальности, особенно молодым специалистам, на многих рабочих местах зарплата катастрофически мала.
Я уехала из Новгорода четыре года назад, сразу после окончания университета. Работы по специальности — а я технический дизайнер и профессиональный фотограф — я не нашла, предложения были, но зарплата катастрофически мала, и вести на нее самостоятельную жизнь невозможно. В Санкт-Петербурге я вижу для себя возможность развиваться профессионально, постепенно я поднимаюсь по карьерной лестнице, у меня есть возможность получить здесь более качественное образование, да и для будущих детей здесь больше перспектив, так как в Новгород возвращаться я не планирую, если только в крайнем случае. В нашем городе перспективы тоже есть, но в меньшей степени.
Некоторые новгородцы считают Великий Новгород камерным городом. При населении чуть больше 200 тыс. человек здесь практически всё решают связи и знакомства. Поэтому молодежь чувствует себя в городе ненужной.
Я почувствовал себя лишним в этом городе. Долгое время работал в хорошей компании на руководящей должности. Со сменой главного руководства мне пришлось уйти с работы, и тут я столкнулся с местечковой элитой. Выяснилось, что на нормальную работу попасть можно только по рекомендации хороших знакомых. Либо существует вариант семейной преемственности — на работу устраивают родственников. И ладно бы это было только в коммерческих структурах, но это есть и в ряде региональных и федеральных учреждений. Поэтому я с семьей уехал в Москву. Я раньше не понимал молодежь, которая уезжает в поисках лучшей жизни в столицы, а тут всё просто: она в этом городе никому не нужна.
Специалисты городского центра занятости рапортуют: в Новгороде 1374 безработных, а свободных вакансий на рынке труда — 5371. Таким образом, напряженность на рынке труда всего 0,3%. Но при наличии вакансий средняя зарплата в городе невысока — всего около 20 тыс. рублей.
У нас нет проблем с трудоустройством, у нас проблема с зарплатами. Чем мы сегодня можем заинтересовать молодежь, если в Петербурге на такой же должности они получат в полтора-два раза больше денег, а жизнь там интереснее, чем здесь? Городским и областным властям нужно подумать, как переломить эту ситуацию. Может быть, начать строить жилье для молодежи и давать его бесплатно, поднимать зарплату — тогда никто и не будет уезжать.
Сказать, что региональные власти не заинтересованы в молодежи, нельзя. Определенные инициативы в направлении молодежной политики есть, но в большей степени они касаются семейных пар. Например, в Великом Новгороде решена проблема очередей в детские сады — как уже сообщал SmartNews, недавно новгородским молодоженам начали выдавать сертификаты, гарантирующие место в дошкольных учреждениях. Существуют дополнительные выплаты для многодетных семей, разработана специальная ипотечная программа.
У нас при областной думе есть молодежный парламент, который занимается в том числе и вопросом миграции молодежи. Работа законодательного органа у нас направлена на улучшение жизни жителей области. Проводим ежемесячные встречи с молодежью, выпускниками, мы заинтересованы в том, чтобы молодежь оставалась у нас.
Однако все эти меры пока еще никак не влияют на ситуацию — население региона стареет. Свое дело делает и миграционный поток, который сложился отнюдь не в пользу региона: если молодежь, которая не видит перспектив в родном городе и с мечтой покорить мегаполис переезжает в Москву и Санкт-Петербург, то на ПМЖ в город и область приезжают люди старшей возрастной группы. В итоге сейчас пенсионеры составляют уже больше половины населения Новгородского региона.
Молодежь необходимо привлечь оригинальностью и разнообразием — такова основная идея прошедшего в середине апреля в Великом Новгороде информационного дня. Активистам молодежных организаций и специалистам по молодежной политике рассказали о новых проектах профильного федерального агентства.
Видео
Видео: NovgorodTVnews
Проблема очень важная! И это касается почти всех населённых пунктов нашей страны: отъезд перспективной молодёжи и старение населения.
Причины, в-общем-то, известны: в нашей стране сложилась за много лет, так называемая, колониальная система, когда большинство ресурсов, привлекательная работа, доступная высокоразвитая инфраструктура, карьерный рост возможны только в мегаполисах да ещё на короткий срок участия в мировых значимых объектах.
Предложения по разгрузке Москвы ведутся давно и безуспешно, а программы по сохранению и развитию малых и средних городов России ориентированы почти только на туризм «а-ля рюсс» и не способствуют закреплению молодёжи.
5 комментариев к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе