Я устал, я ухожу. Читатели SmartNews рассказали о причинах увольнения

А я всегда в поиске. Никогда не думала, что смогу долго работать на одном месте: всегда было много разъездов по роду своей активной жизненной позиции. Оказалось, что обстановка, з/п и профессиональный рост могут заинтересовать даже в новом деле. Иногда стоит остановиться и подумать, для чего всё! Меня сменить место работы подвигли бы размышления о собственной полезности и самореализации.

В ближайшее время покидаю просторы родного офиса и ухожу на вольные хлеба. Причин много… Ни зарплата, ни коллектив уже удержать меня не в силах. Проработав большую часть своей жизни как офисный планктон, начинаешь рано или поздно задыхаться. Ранние подъемы, пробки, бессонные ночи, бесконечные отчеты и переговоры действуют на нервы. Мой вердикт — творчество и свобода взяли верх над «стабильностью и карьерой».

Только одно. Самореализация как специалиста. Если ты не имеешь возможности себя проявить на работе, тогда зачем такая работа нужна?

Мне никогда не нравилась имитация бурной деятельности, царящей в офисах/редакциях. По сути, часто вся работа в чистом виде занимала 4 часа в день (а иногда и меньше), но сидеть нужно было 8–9 часов обязательно. А если ты успел выполнить все свои задания в срок и тебе (не дай боже) нечего делать — становишься предателем родины. Поэтому сейчас я работаю фрилансером, и отсутствие назойливого ежеминутного контроля только способствует повышению продуктивности!

Я поменяла очень много специальностей: от офисного планктона до фотографа. Сейчас остановилась на красивом бизнесе (салоны красоты). В рамках салона я начинала администратором, но перешла на должность мастера. Такие смены направлений в моем случае связаны с тем, что мне не хочется нести личную и финансовую ответственность за решения своего руководителя, ибо они явно продиктованы не здравым смыслом, а, скорее, обширным набором стереотипов и желанием подчеркнуть личную значимость, пусть даже в ущерб бизнесу. И мои увольнения именно с этим и связаны так или иначе. Мне нравится моя работа, и я хочу ею заниматься, но не хочу сюда примешивать «политический аспект» отношения с руководством. Поэтому перешла на должность мастера: денег больше, ответственности меньше, суть работы — почти та же.

Тема для меня актуальна как никогда. На прошлой неделе уволилась из коммерческой организации, где проработала на руководящей должности 2,5 года. Работа была безумно интересной, коллектив неплохой, хотя со своими сложностями, не без этого… НО. Сбежать из этой компании вынудило хамское отношение начальства (постоянный мат, недовольства без повода, «подростковые» истерики). И то, что возникли проблемы с официальным оформлением (до декабря 2012-го мы были оформлены на бывшего мужа начальницы, а с января должны были быть устроены в ее ООО. Но больше двух месяцев нам морочили мозги). Начальник должен отвечать за свои слова, быть адекватным и вести себя не как малолетний ребенок. И хотя бы иногда ценить сотрудников, которые для этой организации готовы были сделать всё.

Многие американцы считают (видно, тот, кто не сделал огромной карьеры), что место жительства и работу надо менять каждые пять лет. Может быть, лет десять, если все устраивает. Россияне, наверное, чаще бы срывались с насиженных мест, если бы было доступное жилье и сносное существование. Про еду и сервис не говорю. В современной России это могут предоставить крупные города, да и то не все. Американцу легко: подцепил дом на колесах — и в путь. Главное, регистрироваться нигде не надо. У нас такими домами владеют только миллионеры. Менял много мест работы, так как много предприятий банкротились и везде проходила «перестройка» (сокращение кадров). Эта чехарда и поныне не кончилась.

Я уже не работаю, но, когда ещё трудилась, даже не задумываясь променяла бы свою работу на другую подходящую, но с большей оплатой. А уж если бы новая работа была бы еще и более интересной для меня, то вообще только мечтать о таком можно. Хотя это не главное, главное — это оплата труда.

Через пару лет после окончания универа, когда я была молодая и глупая, поменяла очень комфортную работу с хорошим коллективом и начальством на карьерные перспективы. Оттуда через пару лет ушла, не нашла общего языка с руководителями. Потом два раза не работала по полгода, сначала это нравится, никуда не торопишься, отдыхаешь, но через пару месяцев заканчиваются деньги и желание отдыхать. В связи с этими обстоятельствами пришлось идти на работу ради стажа. Из всего этого могу сделать вывод, что нужно увольняться с «головой». И иногда закрывать глаза на некоторые вещи на работе. А сейчас мечта — не работать в офисе, а стать фрилансером. Посмотрим.

Желание подчеркнуть твою зависимость плюс от звонка до звонка высиживать, когда нет такой необходимости. Если не складывались отношения в коллективе, несмотря на устраивающую зарплату, или, наоборот, чаще было все замечательно, кроме зарплаты, которую обещали поднять, но не выполняли. А выживать как? Это причины, по которым и я оставляла работу, уходя на вольные хлеба. По крайней мере тут уж хоть от себя самой зависишь.

Я меняла место работы три раза, но только в связи с переменой места жительства. Работала воспитателем детского сада, считаю свою работу очень интересной, творческой, чистой в духовном отношении. Стаж работы 40 лет. Из них три года по распределению, 25 лет в одном саду в Средней Азии, и если бы не развал СССР, то там бы и работала до пенсии. И 12 лет на малой родине, в селе. Конечно, если бы труд воспитателя оценивался по достоинству, то и пенсия была бы не такой ничтожной. Сейчас у меня — 8050 рублей. Конечно, я согласна с тем, что многие руководители стараются подчеркнуть твою зависимость, но когда работаешь на одном месте, а руководитель идет со стороны, то это ему приходится под нас подлаживаться, с нашими внутрисадовскими традициями считаться. А сейчас я слышу, что и в садах зарплата зависит от заведующей, и, значит, кто умеет угождать ей, тот и получит больше. Это неправильно!

Хамство работодателей, желание подчеркнуть твою зависимость, ослиное упорство в правильности только одного мнения — мнения руководителя — вот основные причины, по которым я оставляла свою любимую работу.

Уже сменил не одну работу и постоянно сталкиваюсь с одной и той же проблемой. Наверное, для многих это актуально: в коллективе часто пытаются выехать на шее человека, который тянет всю работу. Не считаю себя первоклассным специалистом в своей области, но с обязанностями всегда справлялся полноценно. Основной проблемой, на мой взгляд, является недобросовестность руководства в плане работы с коллективом. Знаю одно: где бы и с кем бы ни работал, почти везде после моего ухода долгое время звонят и просят вернуться. Бывало, что и руководство предлагало, но, уйдя один раз из организации, я лично не вижу смысла работать с тем же коллективом.

К сожалению, являюсь чемпионом по этой части. Причина ухода всегда актуальна на тот момент. Но я не заметил того, чтобы они (причины) повторялись. Приходя в новую организацию, не хочется наступать на старые грабли, и потому иногда приходится терпеть и хамство начальников, даже наплевательское отношение их к своим словам и обещаниям. Проходит не так много времени, и вот это безобразие начинает твориться изо дня в день, до тех пор пока точка кипения не сорвет крышку — это самое жесткое, особенно в моем случае. Я не употребляю алкоголь, не курю, не посещаю корпоративы, моя личная жизнь — это табу для сослуживцев, и они никогда не пересекут порог моего дома даже в качестве гостей, даже если они будут идеальными людьми в моем понимании. Просто я так живу и в свой мир пускаю только близких в прямом смысле мне людей. Стараюсь всегда помогать по работе своим коллегам. Я просто ненавижу, когда в моем присутствии оскорбляют женщину, когда за глаза говорят про человека гадости, даже если событие и имело место, у меня даже кулаки чешутся, когда такими вещами занимаются мужчины (начальники). Как можно работать под такими началами и что можно создать с такими? Уйти — единственный вариант, потому что перевоспитать хама невозможно. Уволить его тоже не вариант, воспитание не то. Вот и приходится кочевать, обогащая свой жизненный опыт.

Меня увольнение убедило в том, что лучше работы мне не найти, и вернулась обратно. И рада безмерно.