Фото: Global Look
Данные опроса, проведенного порталом SuperJob специально для SmartNews, показывают, что 35% россиян хотели бы сменить профессию. Остальные готовы либо к повышению квалификации по своей специальности, либо вообще не хотят осваивать новые знания.
Опрос, проведенный Исследовательским центром портала SuperJob специально для SmartNews с 22 августа по 10 сентября, показал, что 35% наших соотечественников согласились бы пройти полную переквалификацию и освоить принципиально новую профессию. При этом причины, побуждающие к движению в новые сферы жизни, можно разделить на три категории.
Так, часть респондентов хочет сменить профессию, поскольку прежняя надоела.
Всегда готова учиться чему-то новому. Любая работа через какое-то время начинает надоедать. Я за освоение нового пространства!
Да, я готова осваивать новую специальность с нуля.
Есть категория людей, которые хотят полностью переквалифицироваться, но при этом остаться работать в своей компании.
Да, хочу переквалифицироваться, так как есть желание развиваться. Работать и приносить пользу своей компании.
А некоторые стремятся к абстрактной перемене жизни, но понятия не имеют, чего на самом деле хотят.
— По моему опыту, чаще всего люди стремятся сменить профессию в связи с тем, что уже приобретенная не приносит им удовлетворения в жизни (ни морального, ни материального). Кроме того, существует небольшой процент тех, кто просто любит менять сферы деятельности и получает особое удовольствие от познания новых пластов жизни. И есть люди, как правило, нервные, находящиеся в нестабильном состоянии, которым кажется, что именно из-за смены работы или специальности их жизнь изменится к лучшему. Вот третий тип чаще всего реультатов на новом поприще не добивается.
Между тем есть люди, которые хотели бы переквалифицироваться, однако боятся это делать, поскольку понимают, с какими сложностями им придется столкнуться при поиске работы.
Фото: Елена Хотулева
Сменить хотел бы. Но, увы, такого желания очень даже мало… лишь единицы из работодателей берутся за такое… никому не нужен человек без опыта работы!
И действительно, специалисты подтверждают, что сейчас в России для приема на хорошую работу главное не профильное образование, а весомый опыт, желательно с рекомендациями прежнего начальства.
— Опыт работы играет определяющую роль при трудоустройстве на любое предприятие. При этом не стоит ошибочно думать, что этим критерием мы руководствуемся только для рабочих. Стаж инженерно-технического персонала для любого работодателя также важен. Трудно составлять планы, готовить производство человеку, мало знающему о нем. Поэтому при приеме в первую очередь мы смотрим на стаж и квалификацию, а затем на отсутствие склонности менять работу.
— Очень часто приходится слышать, как кадровики говорят: «Специфика нашей деятельности в том, что нам нужны только готовые специалисты, с опытом. Мы не можем рисковать». Я только один раз встречала человека, который говорил, что им не нужны сотрудники с опытом работы. Он, кстати, был директором казино и набирал крупье. Все остальные говорят, как им важно образование кандидата, как внимательно они оценивают личные качества и т.д. Но в итоге все в первую очередь смотрят на опыт работы. Я и сама так поступаю: так мне проще оценить, на что реально способен кандидат.
Также проведенный опрос показал, что мужчины и женщины практически одинаково готовы к смене профессии. В процентном соотношении участники опроса разделились поровну (с учетом погрешности) — женщин 34%, мужчин 36% (остальные пол не указали).
Справка SmartNews
Опрос проводился Исследовательским центром портала SuperJob специально для SmartNews c 22 августа по 10 сентября во всех округах России, в 219 населенных пунктах. Исследуемая совокупность: экономически активное население России в возрасте старше 18 лет. Размер выборки: 1600 респондентов.
Между тем в центрах занятости населения при отсутствии вакансий для безработных людям предлагают бесплатную переквалификацию и помогают с последующим трудоустройством.
Видео
Видео: Телекомпания «РИК-ТВ» на YouTube
Переквалификация кадров
Прислала
Ольга Медина
А почему бы и нет. Мне кажется, что чтобы найти своё настоящее призвание, надо попробовать несколько видов деятельности. Очень часто мы и сами не знаем на что способны на самом деле. А ведь найти свое место в жизни-это так здорово
Константин Олешкевич
Виктор Загвоздин
Василий Евдокимов
4 комментария к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе