Исследовательский центр портала Superjob.ru провел исследование межрегиональной трудовой мобильности, согласно которому рынок труда в России сконцентрирован в крупнейших городах страны.
Эти города — Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Нижний Новгород, Воронеж, Казань, а также Московская и Ленинградская области. Однако ситуация значительно отличается в разных отраслях экономики и Москва, вопреки распространенному мнению, не всегда готова конкурировать с регионами в вопросе открытых вакансий. Да и не все специалисты готовы с легкостью переехать в другой город.
Если в сфере промышленности и строительства предложения о работе в другом регионе готов рассматривать 31% соискателей, то среди административно-хозяйственного персонала таковых всего 12%. Аналогичная ситуация и с вакансиями: в промышленности и строительстве 64% вакансий предполагают возможность трудоустройства иногородних кандидатов, тогда как для административного персонала и бухгалтерии подобных вакансий всего 42%.
85% российских регионов являются дотационными и зависят от поддержки федерального бюджета. Как следствие, рынок труда в них развивается плохо — число рабочих мест сокращается, а спрос на специалистов падает, констатируют эксперты. Люди отправляются на поиски работы в другие города, которых не так уж и много. В итоге трудовые ресурсы концентрируются в нескольких успешных регионах, а остальные субъекты фиксируют стабильный отток работоспособного населения. Прежде всего, к городам-аттракторам (те, которые привлекают рабочую силу) относятся Москва и Санкт-Петербург с областями, но в ряде отраслей привлекательность обретают другие регионы. Так, в сфере промышленности такими городами являются Калуга и Челябинск, в сфере строительства — Сургут и Тюмень, в сфере науки — Новосибирск.
Да нафиг она нужна, Московия эта-периодически там бываю-ничего интересного там нет, может зарплаты и выше, но разница с новосибирском съедается как раз арендой транспортом и проживанием. Покорять там нечего, если вы живёте в совсем глухой деревне-то покорение надо начинать с областного центра, зарабатывать и хорошо жить можно везде-не обязательно впадать в пучину жёсткой конкуренции в Москве.
А я хочу в Москву. Там совсем другая энергетика, совсем другие деньги и перспективы. Да, жить в Москве нельзя, но можно работать и зарабатывать. В принципе Новосибирск — это маленькая Москва, сюда тоже едут из мелких городов учиться, работать, «покорять». Но я в Новосибирске выросла, и мне здесь становится тесно.
Калужская область в прошлом году стала лидером по динамике промышленного производства среди всех регионов России. Индекс промышленного производства там составил 125,7%, тогда как в среднем по России — 104,7%.
В Челябинской области аналогичный показатель находится на отметке 106,3%, что является максимумом по Уральскому федеральному округу (в среднем по УФО — 101,0%). Кроме того Челябинская область держится в лидерах по объему производства в сфере обрабатывающих производств. В прошлом году регион произвел и продал продукции почти на 885 миллиардов рублей. Его обогнали только столичные регионы — Москва, Московская область и Санкт-Петербург.
Если в среднем по России около 13% вакансий приходится на сферу промышленности, то в Калужской и Челябинской областях этот показатель составляет 20%, причем 86% вакансий предполагают возможность трудоустройства иногородних соискателей. Таким образом, регионы готовы предоставить работу приезжим сотрудникам, и не только Москва притягательна с точки зрения развитого рынка труда. Эксперты отмечают — ехать в Москву за работой — это уже стереотип, который зачастую не связан с реальностью.
В России очень много людей, у которых нет собственного мышления и стратегии, а есть только стереотипы и мода, именно поэтому они и не перестанут уезжать в Москву. Города-миллионники могут стать тем местом, где можно себя применить и быть более востребованным, чем в Москве, но это относится лишь к тем соискателям, которые имеют соответствующий опыт работы, кто параллельно с учебой как-то профессионализировался, проходил практику и стажировался. В первую очередь благоприятным регионом может стать Урало-Поволжская зона.
Если говорить о цифрах, то согласно регулярному общеотраслевому исследованию заработных плат, компенсаций и льгот, проведенному Adecco Group Russia в мае—июне 2012 года, работодатели в Москве готовы предлагать выпускнику без опыта работы в среднем 20–30 тыс. руб. в месяц, а с опытом — 30–40 тыс. руб. При этом действительно, дифференциация заработных плат в Москве и весь зарплатный диапазон для молодого специалиста составляет 10–50 тыс. руб. — при отсутствии опыта и 15–80 тыс. руб. — с наличием опыта.
В сфере строительства рабочую силу из других регионов привлекают Тюмень и Сургут, а также Московская и Ленинградская области. В 2011 году Тюменская область заняла второе после Москвы место по объему выполненных строительных работ. На строительстве в Тюменском регионе за прошлый год освоили почти 434 млрд рублей.
Кроме того, Сургут является лидером российского рейтинга по эффективности схемы получения разрешения на строительство, то есть строительные компании там не сталкиваются с административными барьерами и необходимостью собирать дублирующие друг друга документы, чтобы получить «добро» на строительство.
В сфере информационных технологий привлекательными для специалистов городами также являются не только Москва и Санкт-Петербург. Екатеринбург, Ижевск, Новосибирск и Тюмень держатся в лидерах по объему трат на оборудование для информационно-коммуникационных технологий.
В сфере продаж можно выделить 10 городов, где ощущается нехватка работников торговых специальностей: Барнаул, Вологда, Екатеринбург, Кемерово, Краснодар, Курск, Москва, Новокузнецк, Сочи, Сургут. Большая часть указанных городов входит в ТОП-10 российских регионов с самыми значительными оборотами розничной и оптовой торговли. Число вакансий в сфере торговли в Барнауле с января по июнь 2012 года увеличилось на 84%, в Вологде — на 60%, в Курске — на 54%, свидетельствуют данные исследования портала Superjob.ru.
Интересна и другая тенденция — россияне готовы ради перспективной работы переехать в другую страну. Эксперты на протяжении последних нескольких лет отмечают — люди из регионов переезжают в Москву или Санкт-Петербург, а через какое-то время начинают думать о переезде за рубеж. Сдерживающим фактором тут выступает незнание языка и страх столкнуться с непривычными трудностями — другой культурой, нормами поведения.
Видео
В Москву много едут, но многие и бегут из нее — не столько назад в провинцию, сколько на Запад. Этот город становится перевалочной базой, выкачивающей кадры и таланты из остальной России и экспортирующей их в «цивилизованные страны». Поэтому здесь столько людей, такое дорогое жилье, но при этом работодатели постоянно жалуются на проблему: невозможно найти профессионалов, готовых работать за разумные деньги.
Большинство экспертов сходятся во мнении, что для развития экономики регионов в сегодняшних условиях необходимо создавать отраслевые кластеры — промышленные, строительные, научные и другие. Во многих регионах для этого есть база. В Калуге уже сейчас действует кластер по производству автомобилей, который дает экономике региона серьезные ресурсы. Как уже сообщал Smartnews, автокластер создается и в Калининградской области. Новосибирск пошел по пути развития IT-кластера и также не прогадал — молодые программисты едут в Новосибирск со всей страны.
