Рвутся на материк. Молодежь, несмотря на высокие зарплаты, уезжает с Крайнего Севера

6
голосов

Понравился материал?
нажми ↓

Было интересно!
Прислала
Нелли Шестопалова

Фото: Рамиль Ситдиков/РИА Новости

Молодежь Нарьян-Мара стремится на «материк», несмотря на огромные северные зарплаты. Средний заработок здесь примерно 60 тыс. рублей, но молодые люди все равно предпочитают искать работу в городах южнее. Корреспондент SmartNews разобрался, куда и зачем бегут от высоких заработков дети Крайнего Севера.

В Нарьян-Маре нет ни одного высшего учебного заведения — и это один из главных аргументов, по словам молодых, в пользу переезда. Потолок образования в городе — диплом колледжа или техникума. Эта проблема отчасти снимается окружной программой, направленной на молодежь. В НАО действует целевая подготовка кадров. Абитуриент заключает договор на получение образования с предприятием, которое обязуется принять его на работу по окончании вуза. Затем молодой человек поступают в институт на коммерческой основе, а платит за их образование окружной бюджет, правда, только в пределах 40 тыс. рублей в год. После этого уже выпускник вуза обязан отработать на предприятии, с которым заключил договор, не менее 3 лет. Впрочем, эту программу молодежь иногда использует спекулятивно.

Окончив институт, выпускник не возвращается в округ. В этом случае деньги в бюджет нужно вернуть, но фактически выплата от округа становится беспроцентным кредитом на получение образования.

Те, кто просто вырвался в большой город, редко возвращаются обратно. Причина — практически полное отсутствие досуга и всяческих развлечений в Нарьян-Маре. С десяток кафе, два ночных клуба и бильярд с боулингом — вот и вся индустрия отдыха. Схожая ситуация и со спортивными секциями, а найти себе хобби по вкусу — почти невозможно. Разве что марки собирать, но и здесь беда — почта на Крайнем Севере работает с перебоями.

Прислала
Нелли Шестопалова

Я считаю, что для меня там мало места — для самореализации, развития личности. Сейчас живу в Питере, здесь больше выбор спортивных секций. Я хожу на курсы актерского мастерства, снимаюсь в кино — в Нарьян-Маре такая возможность вряд ли бы представилась. К тому же, я люблю путешествовать, а из Питера можно на выходные выбраться в Латвию или Эстонию. Здесь я хожу на латиноамериканские танцы, а пока мы с вами разговариваем, опаздываю в клуб французского языка. В Нарьян-Маре всего этого нет.

Поговорку «Где родился, там и пригодился» берут на вооружение немногие. Но эксперты считают это недостаточно развитым чувством патриотизма и отсутствием привязанности к малой родине.

Прислала
Нелли Шестопалова

Фото: Марина Лысцева/РИА Новости

Вопрос воспитания, формирования хорошего патриотизма: «Это наша земля, кто ее обустроит?» Должно быть чувство гордости, что я живу на Ненецкой земле, это моя земля, и я должен ее сделать богаче. Это задача и вуза, но это задача всех, начиная с семьи и детского сада. В свое время на неокрепшую нашу систему обвалилась погоня за деньгой, которая фактически на наши инстинкты давит. Давай-давай, наживайся, обогащайся любой ценой. 90-е годы сильно подпортили наш нравственный генофонд. Сейчас надо это выправлять. И нужно молодежь стимулировать материально. Тогда, я думаю, должно получиться.

Впрочем, отток молодежи компенсируется приезжими специалистами. Многие компании и учреждения, особенно бюджетные, могут позволить себе привлечь рабочую силу с Большой земли. Специалист получает привлекательную по российским меркам зарплату, служебное жилье и северный соцпакет. Приглашенный работник не гонится за развлечениями, поскольку едет именно работать. Если молодой специалист переезжает в сельскую местность, он может получить от бюджета НАО подъемные — порядка полумиллиона рублей, жилье и дополнительные льготы.

А я хочу остаться в НАО, это моя родина. Мне по душе здешний холодный климат. По сравнению с другими большими городами здесь хорошая экология, размеренный и спокойный темп жизни. Еще здесь можно себя реализовать как специалиста и получать достойную заработную плату.

Видео

Ученики школы № 4, г. Нарьян-Мар. Съемка, монтаж, режиссура — Юрий Артеев и Александр Кожевников 

Прислала
Наташа Смирнова

Финансовый директор

А чем смущает отток молодежи? Им самим решать, где им жить и кем им быть. Не стоит думать что их Родина – это Север. Их Родина – это Россия. И поэтому они могут выбрать себе для проживания, учебы и работы любой российский город, включая Москву.

Прислал
Александр Наумов

Меня эта ситуация не удивляет. Молодые люди просто хотят посмотреть на Большую Землю.

Автор

Михаил Широков

Над статьей работали

Наташа Смирнова, Нелли Шестопалова, Ксения Гагай, Александр Наумов

6 комментариев к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе

Никита Березин 17 ноября 2013, 15:05

А что, молодым людям нельзя поучиться в центральной России и потом уехать к себе на Север?..

Отмечено
редакцией

Наташа Смирнова 17 ноября 2013, 15:13, Изменено: 18 ноября 2013, 13:28

А чем смущает отток молодежи? Им самим решать, где им жить и кем им быть. Не стоит думать что их Родина – это Север. Их Родина – это Россия. И поэтому они могут выбрать себе для проживания, учебы и работы любой российский город, включая Москву.

Отмечено
редакцией

Александр Наумов 17 ноября 2013, 15:39, Изменено: 18 ноября 2013, 17:08

Меня эта ситуация не удивляет. Молодые люди просто хотят посмотреть на Большую Землю.

Виктор Загвоздин 18 ноября 2013, 16:39

Надо создать условия для людей, а потом уж удивляться их отъезду. В некоторых поселках люди до сих пор живут в балках и тут нечему удивляться. Питерские и московские чиновники пусть своих деток после институтов отправляют на Север работать. А что слабо???

Юрий Кузнецов 19 ноября 2013, 12:45

не надо никого держать -ни в Нарьян-Маре, ни в Северодвинске. Кто захочет -уедет на учебу в др.города , а потом вернется, если захочет.
И никакие "хороводы" с обещаниями "достойной" жизни - для молодежи, не помогут, потому как это -вранье.
"почему-то" выпускники филиала САФУ в Северодвинске , начиная работать на некогда достойном предприятии-Севмашпредприятие, сейчас получают зарплату на уровне дворника 11-13 тыс.руб.
...про "адекватность" руководителя филиала САФУ Калистратова Н. говорить не имеет смысла...

Мирада Ванова 4 декабря 2013, 08:34

Да и самим питерским и московским чиновникам не мешало бы пример показать, поработать в малых деревнях и на Севере. Эх! Только словоблудием занимаются!

Добавить комментарий

Новое на сайте