Квартиры со скидкой предоставят рабочим Патронного завода в Барнауле. Часть затрат и процентов по кредиту, то есть примерно половину суммы, необходимой на приобретение жилья, погасят за счет предприятия. Таким образом руководство намерено привлечь и удержать молодые кадры на производстве.
Молодые сотрудники холдинговой компании «Барнаульский станкостроительный завод» получили возможность улучшить жилищные условия при финансовой поддержке предприятия. Соответствующее положение подписано руководством компании в начале этого года. Согласно документу, работодатель берет на себя часть затрат сотрудника при приобретении или строительстве жилья.
Справка SmartNews
Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод» — один из крупных производителей боеприпасов и промышленной продукции в России. В состав холдинга входит ряд дочерних предприятий, таких как Барнаульский патронный завод (БПЗ), «Алтайталь», «Станкоцепь», «Термоблок» и другие. Продукция Барнаульского станкостроительного завода пользуется спросом в различных областях — нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей, горнодобывающей, угледобывающей, газовом хозяйстве, машиностроении различного профиля, металлургии, строительстве, сельском хозяйстве, легкой и пищевой промышленности, теплоэнергетике, лесозаготовительной и деревоперерабатывающей промышленности, коммунальном хозяйстве, транспорте, химической промышленности.
Видео
Барнаульский патронный завод
Видео: ОСТ Оружие Спорт Техника/YouTube
Молодым сотрудникам предприятия, нуждающимся в улучшении жилищных условий, руководство компании предлагает два вида материальной помощи. Первый — это выделение средств до 300 тыс. рублей на внесение первоначального взноса, необходимого для оформления ипотечного кредита. Второй — компенсация 2/3-процентной ставки по займу.
Инициативу руководства холдинга поддержала администрация Барнаула и Алтайское отделение Сибирского банка ОАО «Сбербанк России». Мэрия обещает оказать содействие в подборе организаций застройщиков, предлагающих жилье по доступным ценам. Алтайский филиал Сбербанка разработал специальное предложение для сотрудников предприятия о предоставлении ипотечного кредита с минимальной процентной ставкой.
По словам заместителя директора по кадрам и социальным вопросам Барнаульского станкостроительного завода Николая Степанова, такое соглашение, а также материальная помощь со стороны предприятия позволит сократить затраты на покупку недвижимости практически в два раза.
Все необходимые документы с администрацией города и Сбербанком уже подписаны. На данный момент мы составляем список претендентов на участие в этой программе. Желающих достаточно много, заявления продолжают поступать. Но так как проект пилотный, на первом этапе мы планируем оформить не более 5 работников. Всего в этом году такой мерой поддержки смогут воспользоваться 10–15 сотрудников. Думаю, в следующем году эта работа будет вестись более активно. Приоритет отдан кадрам рабочих профессий, на второй очереди специалисты ИТР (инженерно-технические работники. — Прим. ред.). Критерии отбора практически не отличаются от тех, которые прописаны в подобных целевых программах. В данном случае сотрудник должен быть не старше 35 лет, а также обладать более чем годичным стажем работы на предприятии и желанием продолжать трудиться здесь в дальнейшем.
Нововведение пока коснулось только работников Патронного завода, но со временем, уверено руководство компании, программа охватит и другие дочерние предприятия холдинга.
Не секрет, что проблема с кадрами на производстве сегодня одна из первостепенных. Приходится прикладывать немало усилий, чтобы привлечь, а затем и удержать молодежь на предприятии. В последние годы нами проделана огромная работа по созданию современных рабочих мест, улучшению условий труда и отдыха. Нам удалось сохранить санаторий-профилакторий, оздоровительный лагерь для детей сотрудников, лыжную базу. Помощь в решении жилищных вопросов наших сотрудников — это еще один серьезный шаг для закрепления молодых кадров на предприятии. Ведь именно от молодежи во многом зависит будущее холдинга.
Все правильно, замечательно — люди должны видеть социальные лифты, должны видеть перспективы. Рабочие-люмпены должны остаться в прошлом.
5 комментариев к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе