Фото: Валерий Бушухин/ИТАР-ТАСС
Базу данных с самыми одаренными школьниками создают в Екатеринбурге. В рейтинг попадут талантливые школьники из России и зарубежных стран. По мнению авторов проекта, работодатели будут бороться за право заполучить к себе будущих сотрудников из этого списка.
В Екатеринбурге начали составлять рейтинг самых талантливых школьников — тех, кто «заявил о себе, активно участвуя в жизни школы, города и страны». В список войдут 350 ребят: десяти- и одиннадцатиклассники из России и ближайшего зарубежья.
Одна из главных особенностей рейтинга в том, что создают его не Управление образования города и не областное Министерство образования, а ведущий уральский вуз при поддержке чиновников, школ и даже крупных промышленных предприятий.
В прошлом году мы пытались сделать что-то подобное, но только в меньшем масштабе. Уже тогда эта идея вызвала большой интерес у руководителей предприятий. Сейчас мы решили использовать этот опыт, чтобы создать некую базу данных талантливых ребят, в которую вошли бы школьники из Екатеринбурга, со всей страны и из стран ближнего зарубежья.
Какие таланты? В современной России ценится не директор — «учитель учителей», а эффективный менеджер. Под эффективностью чаще всего понимается экономия государственных средств. Но с таким подходом можно вырастить (в самом лучшем случае) массу условно грамотных подданных.
Основой для создания такой базы данных станет проект «Тест-драйв», который сейчас идет в Уральском федеральном университете.
Фото: РИА Новости
Дело в том, что ребята, прежде чем попасть в этот проект, уже проходят достаточно строгий отбор. В первую очередь — исследование-ЕГЭ, на основании которого мы делаем выводы о способностях ученика по тем или иным предметам. После этого знакомимся с ребятами лично — они должны представить свою презентацию, рассказать, какой видят модель современного качественного образования в России. Конечно, участие в проекте не означает автоматического попадания в «список избранных», но я уверен, что среди его участников мы найдет немало достойных кандидатов.
Справка SmartNews
Суть проекта «Тест-драйв» — дать старшеклассникам представление об учебе в университете и одновременно привлечь в вуз наиболее способных и амбициозных абитуриентов. Ребята, принимающие участие в программе, несколько дней проводят в вузе — ходят на лекции, выступают на семинарах, готовят лабораторные работы и знакомятся с неформальными сторонами студенческой жизни. Так, школьники могут поработать в студенческой газете, принять участие в тренировках вузовских спортивных команд, побывать в столовой. Всего на участие в проекте заявилось более 300 команд, из них примерно полтора десятка — иностранные (в первую очередь из Казахстана).
Думаю, участие в таком рейтинге будет интересно и самим ребятам. Во-первых, в таком возрасте они уже понимают, что могут им дать знания, и для чего они нужны в этой жизни. Во-вторых, это почетно и престижно, способ выделиться среди сверстников, доказать, что ты в чем-то лучше, а это всегда много значит для подростка. Во всяком случае, у нас ребята уже загорелись идеей попасть в такой рейтинг. Причем не только те, кому скоро поступать в вуз, но даже мальчишки из седьмых-восьмых классов. И знаете, у них правда повысилась успеваемость. Надеюсь, такого запала хватит до конца школы!
Фото: ИТАР-ТАСС
При этом создание базы данных талантливых школьников — не самоцель. В каком-то смысле это лишь средство. Список будет опубликован в открытом доступе, так, чтобы использовать его могли не только сами школьники и их родители, но и все желающие. В первую очередь — будущие работодатели.
— На самом деле найти сегодня молодого, способного и, главное, ответственного сотрудника — очень тяжелая задача. Молодежь с легкостью меняет места работы, нигде не задерживаясь надолго. И в таких условиях возможность заранее подобрать себе сотрудника, дать ему познакомиться с предприятием во время практики, привыкнуть к нему — дорогого стоит. Я знаю, что многие компании даже специально заключают договоры с абитуриентами и оплачивают им обучение в вузе. Кадры решают все, и кто раньше получит в свою команду самых подготовленных сотрудников, тот получит заметное конкурентное преимущество.
Одаренные – не дураки, в Москву поедут учиться…
Боюсь, как бы в этот список попали не самые талантливые, а самые богатые папенькины сынки… это же как престижно будет!
пан, комментарий «ВКонтакте»В московских вузах для талантливых школьников проводятся даже специальные чаепития с ректором.
Видео
Чаепитие талантливых школьников с ректором МГГУ им. Шолохова
Видео: Альбина Борисенко на YouTube
Прислал
Лев Бабин
Одаренные ученики имеют право на более лучшее образование, чем другие дети. Нужно составлять реальный рейтинг, участники которого ориентировались бы уже на конкретные рабочие места в госкомпаниях или крупных частных фирмах. Иначе образование ради образования денег детям не принесет.
Леонид Парфенов
Антон Макаров
Лев Бабин
Виктор Загвоздин
4 комментария к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе