Фото: Global Look Press
Незаконно уволенной акушерке одной из больниц Ивановской области через суд удалось добиться восстановления в должности. Сейчас женщина трудится на прежнем месте и даже возглавила местный профсоюз. Однако она опасается, что, когда шум вокруг скандала утихнет, ей придется искать другую работу.
Акушерка Савинской центральной районной больницы Вера Бусарова после несправедливого увольнения смогла добиться восстановления на рабочем месте. Медработника с 30-летним стажем уволили в августе этого года, по официальной версии — за прогул.
Вера Бусарова устно договорилась с главным врачом больницы об использовании двух дней за свой счет, которые она в свое время отработала в период отпуска опять же по устной договоренности. Причина для отгула была уважительная — подготовка к свадьбе сына.
По словам Веры Бусаровой, главный врач не возражал против того, что она один день не выйдет на работу, и был в курсе причины, по которой она просила отгул.
Я устно предупредила руководителя о том, что мне нужен еще один свободный день. Он не возражал. После того как я вышла на работу, руководитель вызвал меня к себе, сообщил, что поставил мне в табеле прогул, и предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я сначала испугалась, написала. Потом одумалась, пришла и сказала, мол, как считаете нужным меня увольнять, так и увольняйте. В результате меня восстановили по судебному решению.
Председатель Ивановского областного территориального объединения СОЦПРОФ Владимир Соколов в беседе с корреспондентом SmartNews подтвердил слова Веры Бусаровой.
Ситуация разворачивалась следующим образом. Бусарова Вера Ивановна проработала в ЦРБ более 30 лет акушером в женской консультации. За все это время у нее не было никаких нарушений трудовой дисциплины, она даже неоднократно поощрялась за работу. Главный врач ЦРБ по большому счету является учеником Веры Ивановны. Конфликт получился неожиданный. Летом этого года единственный сын Веры Ивановны женился. Согласно трудовому договору по заявлению работника работодатель предоставляет три дня краткосрочного отпуска. В данном случае Вера Ивановна написала заявление в связи с приготовлениями к свадьбе сына. Кроме того, Веру Ивановну неоднократно вызывали на прием без приказа, без учета того, находится ли она в отпуске, или у нее выходной. Последние два года она частенько вела прием женщин, нуждающихся в обследовании, самостоятельно. Когда в ней была необходимость, ее вызывали на работу, устно вызывали, без оформления приказов. В этом году она тоже несколько раз выходила на прием не по графику, по устному вызову. Но в этот раз она готовилась к свадьбе сына. Она официально запросила три положенных дня отпуска и попросила еще один день отгула в счет тех дней, когда ее вызывали на работу. Главный врач не возражал, дал устное согласие, и она отгуляла три дня официально и еще один день с разрешения руководства. На следующий день она вышла на работу и получила приказ о собственном увольнении из-за прогула.
До суда, который восстановил Веру Бусарову в должности, дело довели представители профсоюза, к которым акушерка обратилась за поддержкой. Они сразу поняли, что был факт нарушения трудового законодательства, но, прежде чем обратиться в суд, пытались решить ситуацию путем переговоров. По словам представителя профсоюза Владимира Соколова, переговоры результатов не дали и конфликт пришлось решать в суде.
Фото: ИТАР-ТАСС
Вера Ивановна состояла в профсоюзной организации. Когда нам стало известно об этой ситуации, мы выехали в эту больницу и попытались разрешить конфликт мирным путем. Мы разговаривали с главным врачом, говорили о том, что специалистами такого уровня нельзя разбрасываться, тем более что на селе и так острая нехватка медработников. Мы разговаривали около полутора часов, дали главврачу время подумать. Мы предложили ему отменить приказ, возможно, просто вынести замечание или сделать выговор. Он обещал какое-то время подумать. Тем временем в больнице начала проверку генеральная инспекция, была выявлена масса нарушений трудового законодательства. Время прошло, главврач остался при своем мнении, и мы подали иск в суд. Состоялись два судебных заседания, администрация больницы поняла слабость своей позиции, пошла на мировое соглашение. Веру Ивановну восстановили на рабочем месте.
Веру Ивановну восстановили в прежней должности акушера с начислением заработной платы за вынужденный прогул. Она вышла на работу, начальство предпочло не вспоминать инцидент. Главный врач Савинской ЦРБ в разговоре с корреспондентом SmartNews заявил, что Бусарову восстановили по его доброй воле.
Ни о каком создании профсоюзной ячейки я не знаю. Инцидент с сотрудником был, но было достигнуто мировое соглашение. Акушер сама отказалась от претензий к администрации медицинского учреждения. Она была восстановлена по моей доброй воле, по взаимному соглашению. Распространяться об этой ситуации и обсуждать личные дела сотрудников больницы я не буду. На подобные вопросы я могу отвечать только после официального запроса.
За судьбу Веры Бусаровой переживает ее супруг. Все это время он поддерживал жену, а сейчас переживает за судьбу других сотрудников медучреждения. Своими опасениями Сергей Бусаров поделился с корреспондентом SmartNews.
Уволили ее 9 августа, а на рабочее место она вернулась вчера. Все это время проводились проверки, проводились судебные заседания. Дело рассматривалось в суде соседнего района. Все затянулось, поскольку дело проходило через разные судебные инстанции. Итогом стало мировое соглашение. Сейчас ее все поздравляют, вроде ситуация уладилась, но тут же не все так просто. Есть люди, у которых позиция послабее, которых гораздо проще уволить. Наша больница рушится, молодые специалисты не приезжают, от имеющихся кадров избавляются. Есть риск, что мы вообще без медиков и больницы останемся.
Сама Вера Бусарова в настоящий момент лишь строит догадки об истинных причинах своего увольнения. По словам акушерки, о конфликте на работе сейчас никто не вспоминает.
Я не могу назвать конкретную причину моего увольнения. Предполагаю, что имело место личное отношение. Но это только предположения. Сейчас мы снова работаем вместе, о конфликте руководство не вспоминает. Меня выбрали, чтобы возглавить первичную профсоюзную ячейку в нашей больнице. Теперь, если подобная ситуация повторится и кого-то из сотрудников попробуют уволить незаконно, мы сами будем отстаивать права наших медработников.
В этой ситуации люди увидели, что при нынешнем беспределе в России по трудовым вопросам профсоюз смог защитить права простого медработника. Результатом стало то, что четыре сотрудника больницы собрались и провели учредительное собрание с целью создания первичной профсоюзной организации. А Веру Ивановну на этом собрании избрали председателем ячейки.
Из всей этой ситуации Вера Бусарова вынесла решимость помогать другим медработникам, если они окажутся в подобной ситуации. Представители профсоюза также надеются, что наличие первичной профсоюзной ячейки в медучреждении предостережет руководство больницы от необдуманных и необоснованных увольнений в дальнейшем.
Похожий случай произошел в Москве в июне 2013 года. Тогда двух учителей уволили с работы якобы из-за разжигания межнациональной розни. В итоге суд восстановил преподавателей в должности.
Видео
Суд восстановил в должности учительниц, уволенных якобы за разжигание межнациональной розни
Видео: Популярные Новости на YouTube
Прислал
Рафаєль В. Макаров
Отрадно, когда работники вспоминают, что такое — солидарность, и совместно отстаивают свои права. Даже, если права приходится отстаивать через суд. Надеюсь, что подобная практика будет в дальнейшем только расширяться. По другому наладить нормальную жизнь и работу не получится.
Прислала
Марина Карпова
хороши пример того, что нужно добиваться справедливости стоять на своём. А ведь сколько людей незаслуженно уволили, а они промолчали.
Рафаєль В. Макаров
Виталий Яровой
Никита Березин
Марина Карпова
Александр Розинков
5 комментариев к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе