Прислала
Наталья Гребнева
Фото: Global Look
На строительстве крупнейшего в стране автокластера в Калининградской области будут трудиться отставные военные. К такому решению пришли власти, руководствуясь дефицитом квалифицированных кадров. Причем специалистов будут привлекать из разных регионов.
В Калининграде стартовал самый масштабный проект, в рамках которого на территории области построят автомобильный кластер. С его конвейеров ежегодно будет сходить до 250 тыс. автомобилей. В состав автограда помимо существующих должны войти еще более 20 предприятий, из которых шесть — производства полного цикла, а еще на 15 площадках будет освоен выпуск автомобильных компонентов. Но квалифицированных рабочих рук для грандиозного проекта катастрофически не хватает. Поэтому власти придумали неожиданный выход из положения.
Силами свободных от трудовой занятости калининградцев этот проект реализовать невозможно. В планах предприятия привлекать на работу в строящийся кластер бывших военнослужащих, в том числе из других областей. Половину новых рабочих мест займут жители области, вторую половину компания собирается заполнять из двух составляющих: за счет приезжих, в том числе бывших военных, и за счет бывших военнослужащих Балтийского флота.
Арифметика трудовой занятости достаточно проста. Бесперебойную работу на новых предприятиях должны обеспечить 20 тыс. специалистов. Найти такой кадровый резерв в небольшом регионе практически невозможно. Даже если предположить, что все на сегодняшний день официально зарегистрированные в области безработные пройдут курсы переквалификации и пойдут на конвейер, кадровая дыра в холдинге будет прикрыта только наполовину.
Ставка на отставников практически беспроигрышна. Как правило, все военные выходят на пенсию в достаточно трудоспособном возрасте, притом большинство из них на «ты» с техникой, плюс отработанная за годы службы самодисциплина и пунктуальность. Ежегодно, по разным данным, только в нашей области в запас уходит от 600 до 800 военспецов. Кто-то из них, устав от суеты, подается в охранники и решает сутки через трое кроссворды, но основное большинство стремится к более активной трудовой деятельности.
Руководство холдинга уже не первый год практикует военный кадровый призыв. Ежедневно на предприятие из Балтийска отправляется два автобуса.
Отработаны такие мелочи, как доставка людей до места работы, разумеется, питание, жестко соблюдаются правила бытовой гигиены и техники безопасности. Моя задача — выйти в указанное время на остановку и ждать транспорта, который без суеты и давки доставит на работу, а после так же увезет домой.
Но если у абсолютно всех местных военных пенсионеров квартирный вопрос был решен еще по выходе в отставку, то приезжие кадры вряд ли согласятся так просто переселяться в общежития. Правда, председатель совета директоров «Автотора» позаботился о решении этой проблемы.
Для обеспечения производства здесь же, под Калининградом, будет построен город со всеми необходимыми для жизнедеятельности социальными объектами. 70% налогов, выплачиваемых нами в региональный и муниципальный бюджеты, должны быть направлены на реконструкцию и приведение в порядок поселка Космодемьянского. В ближайшее время вы это увидите. Здесь должны появиться новые детские учреждения, школы, дороги, новые дома.
О социальных объектах стоявший у руля создания предприятия председатель совета директоров холдинга заявил неслучайно. Руководство холдинга, регулярно демонстрирующее деятельную заботу о сотрудниках, прекрасно сознает, что привлекать специалистов из других областей можно только серьезными бытовыми аргументами. Именно поэтому, помимо производственных цехов, в ближайшие четыре года на площади 4 тыс. га будет построен современный пригород Калининграда. Это должно стать хорошей мотивацией для трудоустройства, поскольку во многих регионах военные пенсионеры испытывают проблемы с жильем.
Видео
Военные пенсионеры
Видео: orenday2012 на YouTube
Прислала
Наташа Смирнова
Возможно, качество отечественного автопрома изменится в лучшую сторону.
Прислал
Максим Аверин
В настоящее время вообще пенсионерам трудно устроиться на работу, поэтому бывшие военные должны с энтузиазмом воспринять эту новость. Ведь работа интересная, перспективная.
Наташа Смирнова
Владимир Музыченко
Максим Аверин
Ярослава Ковалева
4 комментария к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе