В Калужском регионе создадут собственную «конституцию для мигрантов». Новый закон опишет правила, которым должны следовать наемные работники, приехавшие в Калугу, и обязанности работодателя по отношению к ним. В подробностях разбирался корреспондент SmartNews.
Власти Калужской области намерены разработать законопроект, который уже получил негласное название «конституции для мигрантов». Новый документ будет регламентировать пребывание мигрантов на территории региона.
Идея разработать подобный свод законов возникла у местных чиновников и властей в ходе рассмотрения концепции миграционной политики региона до 2025 года. Однако разрабатываемый пакет документов коснется не только самих приезжих в поисках работы, но и работодателей. В частности, работодателя обяжут не только официально оформлять на работу соискателей из стран СНГ, но и создавать им нормальные, отвечающие всем требованиям условия труда и отдыха.
Предполагается, что документ простимулирует и процесс переселения в область соотечественников, проживающих за рубежом, — на сегодняшний день их число превышает 70 тыс. человек.
Говоря о необходимости регулирования миграционных процессов в регионе, губернатор Анатолий Артамонов поручил соответствующим ведомствам разработать нормативные акты о порядке пребывания мигрантов на территории области, а также о повышении ответственности работодателей за привлеченных работников. Документ предусматривает создание условий и стимулов для переселения в область соотечественников, проживающих за рубежом, противодействие незаконной и содействие развитию внутренней миграции, а также формирование в регионе эффективной системы иммиграционного контроля.
Уже на первом заседании, на котором составлялся новый законопроект, члены рабочей группы обсудили несколько предложений. Приезжих наемных рабочих предлагали селить в помещениях, которые принадлежат работодателю на правах собственности. Работодателям в свою очередь предстоит, подавая заявку на квоту иностранной рабочей силы, подробно описывать те условия, в которых его рабочим предстоит трудиться и отдыхать.
В состав рабочей группы, которая занимается разработкой «мигрантской конституции», вошли депутаты законодательного собрания, представители министерства труда и кадровой политики Калужской области, миграционной службы, сотрудники прокуратуры, юристы. Им предстоит изучить положительный опыт других регионов в этом направлении и подготовить проект документа, который позволит увеличить коэффициент миграции, при этом снизить долю нелегально пребывающих на территории области.
Подавая свою заявку, работодатель должен предварительно сообщать об условиях работы, быта и проживания людей.
Сегодня на территории региона зарегистрировано 220 компаний, привлекающих к труду иностранную рабочую силу. Только с начала года на учет встали более 90 тыс. граждан, приехавших в Калужский регион в поисках работы. Примечательно, что Калуга — один из регионов, куда приезжают трудиться не только жители стран СНГ. Крупные иностранные заводы приглашают, как правило, очень высококвалифицированных специалистов из Германии, Швеции, Италии, Чехии и других европейских стран, а также из Китая. Они не только налаживают производство, но и обучают местные кадры.
Пока неизвестно, как новые правила повлияют на деятельность компаний и не вызовет ли ужесточение мер к работодателю обратного эффекта — увеличения потока нелегальных работников.
Федеральная миграционная служба отвечает за снижение доли нелегальной миграции на территории области. Но здесь все во многом зависит от работодателя. Чем хуже условия работы, тем выше вероятность того, что работников будут привлекать незаконным путем.
Видео
Калужский регион нуждается в усилении контроля над мигрантами
Видео — ZS KALUGA на YouTube
Верная идея. Так хоть как-то можно будет разобраться с потоком мигрантов.
Давно было пора вплотную заняться этой проблемой. Главное, чтобы только хуже не стало, а то так и работодатели пострадать могут.
С первых же строк публикации появилась мысль — таким образом мигрантов отделяют от местных жителей, формируя для них свод правил, по которым они обязаны жить в чужой стране. Возможно, это и верное решение.
4 комментария к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе