Прислала
Нелли Шестопалова
Фото: SmartNews
В Мурманской области создан реестр компаний-должников. Теперь жители региона будут знать, на каких предприятиях есть проблемы с зарплатой. Своеобразный черный список появился на сайте трудовой инспекции региона. Здесь считают, что это поможет людям, ищущим работу, лучше ориентироваться в поисках работодателя.
В Мурманской области составили черный список должников по зарплате. Трудовой инспекцией постоянно регистрируются новые случаи невыплаты компаниями заработной платы своим сотрудникам. Только за сентябрь 2013 года задолженность в целом по Мурманской области выросла на 70 млн рублей, составив на начало октября более 170 млн.
Это касается тысяч людей. А ведь для многих из них задержка выдачи зарплаты даже на одну неделю уже может привести к непростым ситуациям. Например, конфликтам в семье. Поэтому мы должны делать все возможное, чтобы помочь этим людям, и как минимум не увеличивать задолженность по зарплате. Причем вне зависимости от формы собственности предприятия, где есть такие проблемы.
Прислала
Нелли Шестопалова
Фото: SmartNews
При этом чиновники считают, что ситуация в Мурманской области на фоне многих других регионов вполне благополучная, потому как львиная доля всей задолженности приходится на предприятия-банкроты. Тем не менее список предприятий-должников пополняется и новыми, казалось бы, вполне благополучными организациями. Как, например, ЗАО «Беломорская нефтебаза» и ООО «Морской специализированный порт “Витино”», где люди сейчас не получают ни зарплаты, ни отпускных.
Даже небольшая задержка выплаты заработной платы должна стать причиной для реакции надзирающих органов. Ведь чем раньше мы получим такой сигнал, тем проще будет решить эту проблему уже на начальной стадии и, таким образом, не допустить роста социального недовольства граждан. Правоохранительные органы в этом вопросе должны действовать твердо и жестко.
За последнее время прокуратура направила в суд 400 заявлений о выдаче судебных приказов на выплату зарплаты — на общую сумму более 6 млн.
В свою очередь трудовая инспекция привлекает виновных в задержке зарплаты руководителей к административной ответственности. Причем дело не ограничивается только штрафами.
Так, решением суда генеральный директор ООО «Ковдорслюда» дисквалифицирован на один год. Более того, по фактам задержки зарплаты на этом предприятии возбуждено и уголовное дело. Санкции соответствующей статьи Уголовного кодекса предусматривают наказание в виде лишения свободы на срок до трех лет.
По версии следствия, с января по июль 2013 года руководство ООО «Ковдорслюда», имея реальную возможность выплатить заработную плату, уклонилось от выполнения данного обязательства, произведя перечисление денежных средств на другие цели Общества. Таким образом, руководство Общества умышленно не выплачивало свыше двух месяцев заработную плату не менее 137 работникам, в связи с чем перед работниками Общества образовалась задолженность по заработной плате в размере свыше 29 млн. рублей.
Реестр компаний-должников появился на сайте трудовой инспекции Мурманской области. Эксперты считают, что это поможет людям лучше ориентироваться в поисках работодателя.
Это очень правильное, считаю, начинание. Ведь делать свою работу, но при этом не получать положенную зарплату — это малоприятно. И если есть такая возможность, лучше этого избежать. А когда люди будут знать, на каких предприятиях работодатели нарушают Трудовой кодекс, они сто раз подумают, устраиваться ли туда на работу или, может, не стоит.
Пока в этом списке 24 организации. По результатам ежемесячного статистического наблюдения в него будут вноситься изменения. Конечно, хотелось бы в сторону уменьшения. Но, скорее всего, список должников будет пополняться, ведь поток жалоб в инспекцию труда меньше не становится.
С предприятиями — должниками по зарплате борются и в других регионах. В 2012 году прокуратура Златоуста наказала руководство нескольких местных предприятий, которые задолжали заработную плату своим работникам.
Видео
Сюжет о предприятиях-должниках
Видео: ZlatTV на YouTube
Ринат Мартынов
1 комментарий к материалу.