Фото: Александр Уткин/РИА Новости
Новосибирские власти решили развивать корпоративное донорство. Для этого предприятиям с сотрудниками-донорами дадут налоговые льготы и компенсируют затраты на зарплату в дни сдачи крови.
В Новосибирской области предложили две меры по развитию корпоративного донорства. Во-первых, снизить налоги для предприятий, в которых более 10% сотрудников — доноры. Во-вторых, компенсировать работодателям затраты на зарплату сотрудников в донорские дни. Предложения могут быть приняты как дополнения к федеральному закону «О донорстве крови и ее компонентов».
Наш завод — одно из крупнейших промышленных предприятий региона. Поэтому мы чувствуем свою ответственность перед его жителями и уже пять лет принимаем участие в донорском движении. Руководство завода полностью поддерживает эту инициативу. Но наш пример — скорее исключение для реального сектора экономики, чем правило. Большинству работодателей не нравится, что люди отпрашиваются и уходят с работы, потому что они теряют деньги. Поэтому я полагаю, что введение дополнительных экономических стимулов для предприятий поможет развитию корпоративного донорства в России.
То, что предприятия финансово не заинтересованы в развитии корпоративного донорства, не только снижает число потенциальных участников движения, но и мешает развивать современные форматы участия в нем.
Многие считают, что если они организовали день донора на предприятии, то это уже корпоративное донорство. Это не так, этого недостаточно. Сейчас на большинстве предприятий все происходит точно так же, как в советские времена: приезжает станция переливания крови, все бросают свои дела и идут сдавать кровь. Это устаревшая практика, которая не выгодна ни предприятию, ни медикам. Мы в нашей компании ищем новые, современные форматы. Для этого мы образовали инициативную группу волонтеров-доноров, которые регулярно ведут пропагандистскую работу, вовлекают новых участников, взаимодействуют с лечебными учреждениями. Это позволяет сделать донорство плановым, регулярным и в результате более эффективным. Сейчас для нас одна из главных проблем — как привлечь к донорству менеджеров среднего звена. Им очень сложно выкроить время в своем рабочем графике, в случае их отсутствия на рабочем месте предприятие несет серьезные финансовые потери. Если они будут компенсированы, проблема будет решена.
Фото: Игорь Зарембо/РИА Новости
Справка SmartNews
В Новосибирской области 40 тыс. доноров (цифра стабильна на протяжении трех лет). На 1000 человек в регионе приходится 16 доноров, 70% из них — повторные доноры (сдающие кровь два раза в год). 14% доноров — люди, занимающие руководящую должность. Средний возраст доноров — 35–45 лет.
Также на заседании координационного центра предложили ввести меры дополнительной поддержки для людей, которые, получив звание почетного донора России, продолжают сдавать кровь. Новосибирские медики решили ввести для них ежегодную денежную выплату, учитывающую количество донаций (сдач крови) в течение года. Ежегодные выплаты почетным донорам предложено сделать на уровне зарплат неработающих пенсионеров. Также медики предложили возмещать почетным донорам подоходный налог.
Настоящие доноры, конечно же, сдают кровь не из-за денег, а чтобы помочь другим. Я начал сдавать кровь еще в 1980-х годах, потому что она была нужна для спасения людей. У меня ведь редкая группа — первая отрицательная. Новорожденную девочку однажды врачи спасли именно моей кровью. Но дополнительные деньги никогда не будут лишними. Мы понемногу идем к безвозмездному донорству, как это принято на Западе. Но это длительный процесс, человека нельзя сразу научить читать и писать, на это уходят десятки лет. Когда убрали деньги за сдачу крови, ее сразу стали меньше сдавать. Поэтому пока отменять льготы и выплаты для доноров еще рано.
Фото: Игорь Зарембо/РИА Новости
Справка SmartNews
Чтобы стать почетным донором России, нужно сдать бесплатно кровь 40 и более раз или плазму 60 и более раз. Почетные доноры имеют право на внеочередное лечение в государственных или муниципальных организациях (в рамках программы госгарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи), первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения, ежегодную денежную выплату (она индексируется раз в год и, как указано в ФЗ № 125 «О донорстве крови и ее компонентов», составляет 9959 рублей) и предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время.
Видео
Федеральный закон «О донорстве крови и ее компонентов»
Видео: Завод РТА на YouTube
Все участники форума единодушно поддержали предложения новосибирцев. Их внесут в решение заседания Координационного центра по организации, развитию и пропаганде добровольного донорства при Общественной палате РФ. Более того, они имеют все основания стать реальной законодательной инициативой и быть приняты как дополнения к федеральному закону «О донорстве крови и ее компонентов».
Прислал
Антон Слепицин
стимулы должны быть разные, и не только материальные. компания должна гордиться тем, что в ней доноры работают. уважать надо таких людей —и такие компании. а вот создать такое уважение ой как непросто.
Прислал
Виктор Загвоздин
Давно пора было принять такое решение. А то попробуй сдать кровь, когда начальство не отпускает. Сдавал много лет кровь, начал сдавать еще в 80-е годы. а вот сейчас, во времена капиталистических отношений бросил это дело. Потому как надоело заискивать перед начальством перед тем, как идти на кровосдачу. Да и положенный отгул тебе никто не даст. Не нравится — иди на другое предприятие. Потому то и стало мало доноров в нашей стране. и крови теперь не хватает. Сдают только самые самые….Изменят закон. дадут льготу предприятиям, так начальство само будет отправлять работников на пункты сдачи крови.
Виктор Загвоздин
Никита Березин
Антон Слепицин
Максим Аверин
Игнат Южаков
5 комментариев к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе