Прислала
Наталья Гребнева
Фото: Bernd Jrgens / CHROMORANGE
Сотрудницу мэрии Омска уволили из-за четырехчасового опоздания на работу. Чиновница собирается оспаривать свое увольнение в суде, однако мэр города заявил, что отстранил подчиненную от дел совсем по другой причине.
В Омске со скандалом уволили начальника управления дизайна городской среды и рекламы департамента имущественных отношений мэрии Омска Любовь Бриневу. По версии самой служащей, решение о ее увольнении было принято по причине четырехчасового опоздания на работу.
Я опоздала более чем на четыре часа и это признаю, но с увольнением за этот проступок не согласна. Тут есть, видимо, другая причина. Буду обжаловать решение мэра в суде и пытаться восстановиться на службе.
Любовь Бринева заведовала всей городской рекламой на протяжении 10 лет и в политической среде носила неофициальное звание «непотопляемой». Успешной карьере чиновницы не мешала даже смена трех омских градоначальников.
По мнению политтехнолога Сергея Дудина, опоздание не могло послужить истинной причиной увольнения — она кроется в давнем конфликте Бриневой с вице-мэром города.
Десять лет работы в мэрии и увольнение за опоздание. Никогда в это не поверю. У Любови Бриневой был конфликт с вице-мэром. У них сильно разнились взгляды на наружную рекламу в городе. Странно и то, что на место Бриневой буквально за несколько дней нашли нового человека.
Официальную версию причин увольнения Бриневой мэр Омска Вячеслав Двораковский рассказал журналистам.
Опоздание тут ни при чем. Реальная причина, по которой госпоже Бриневой предложили уволиться — плачевное состояние дел в сфере, которую она возглавляет. Рекламный рынок в городе Омске не претерпел кардинальных изменений. Мы как были похожи на Шанхай, так и остаемся, хотя задача была поставлена другая — упорядочить рынок наружной рекламы в Омске.
Прислала
Наталья Гребнева
Количество рекламных конструкций на центральных улицах города Омска. Фото: outdoor.ru
Тем не менее специалисты по охране труда уверены, что если в суде вскроется факт, что чиновницу, пусть даже формально, уволили из-за непунктуальности, то у нее есть все шансы восстановиться в прежней должности.
Уволить за опоздание могут, но не сразу. После первого опоздания сотруднику выносится письменное предупреждение. Если ситуация повторяется, то работник уже получает выговор. Лишь после третьего опоздания работодатель имеет право уволить подчиненного.
Видео
Как можно наказать работника за опоздание
Видео: Что делать ТВ/YouTube
Несмотря на увольнение, Любовь Бринева все еще числится на сайте горадминистрации в числе сотрудников.
Прислала
Марина Карпова
за одно опоздание как правило так просто не увольняют. Хотя если посмотреть на вещи с другой стороны, такое опоздание может служить прекрасным поводом для того, чтобы уволить не подходящую по моральным качествам сотрудницу.
Иван Мотыкин
Марина Карпова
Леонид Парфенов
Рафаєль В. Макаров
Евгения Иванова
Илья Абросимов
6 комментариев к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе