Тяжело в лечении. В карельской больнице простаивает оборудование за 3 млн рублей

13
голосов

Понравился материал?
нажми ↓

Было интересно!
Прислала
Наталья Гребнева

Фото: Михаил Мордасов/РИА Новости

Из-за нехватки специалистов в главной больнице Пудожа простаивает дорогостоящее оборудование. Современные аппараты на общую сумму 3 млн рублей поступили в медучреждение еще в начале этого года. Однако проводить диагностические и лечебные мероприятия на них некому. Простоем медицинской техники заинтересовалась районная прокуратура и посчитала, что виновен в этом главный врач больницы.

Рядовая проверка вскрыла факты длительного неиспользования медицинского оборудования в Пудожской центральной районной больнице. Прокуратура установила, что в рамках реализации программы модернизации здравоохранения в начале 2013 года в районную больницу поступили передвижной лечебно-диагностический комплекс и колонофиброскоп для эндоскопии на общую сумму свыше 3 млн рублей. Однако обследования на них не проводились. Причина — отсутствие врачей-специалистов, которые могли бы обслуживать технику.

Хотелось бы, чтобы надзорный орган не формально выполнял свои обязанности, а учитывал объективные обстоятельства. Я все время говорю, что самая большая проблема в здравоохранении — это кадры. И никакие многомиллионные вливания в медицинское оборудование не могут сразу изменить ситуацию. Оборудование — это железо, которое без человека мертво. Заминка с вводом медицинского оборудования вышла в нашей ЦРБ как раз потому, что оборудование поступило, а персонал не был обучен. Пока суть да дело, там отпускная пора началась — попробуй найти необходимые учебные курсы. Врачи работают на две-три ставки.

Виновное должностное лицо, а им посчитали главврача больницы, привлекли к дисциплинарной ответственности. Сейчас в учреждении спешно устраняют недостатки и принимают меры для введения в строй медицинского оборудования.

Сейчас уже нашли выход, доктор обучается, в перспективе у него появится еще одна дополнительная нагрузка.

Прислала
Наталья Гребнева

— Я сама мама начинающего врача. Шесть лет учебы на медицинском, год интернатуры и теперь еще два года учебы в ординатуре. Итого девять лет учебы. Взамен — туманное будущеее. Так как подработка во время учебы на полставки — это 5–6 тыс. рублей чистыми. А у сына уже семья — жена и сын. С одной стороны, руководство ЦРБ не приняло мер, оборудование проставивает, права пациентов нарушаются. С другой — а как привлечь молодого специалиста? Меры, которые в республике предусмотрены, — подъемные врачам, прибывшим на работу в центральные районные больницы (в размере 100 тыс. рублей), — недостаточны, уровень заработной платы остается низким, несмотря на средние данные по отрасли. Появляются и другие вопросы, которые не всегда понятно, как решить. Например, где в районе трудоустроиться второй половинке врача? Как быть с жильем? Как дать достойное образование детям? Как проводить досуг? Все эти вопросы задают молодые специалисты. А ответов нет.

Всего же в Карелии сейчас не хватает более 500 врачей, и это несмотря на подъемные, которые выплачивают специалистам, прибывшим работать в районные больницы (100 тыс. рублей), а также оплату аренды жилья.

Сегодня в медицинских организациях республики работают 2636 врачей и 6774 медицинских специалиста среднего звена. Учреждениям здравоохранения не хватает 560 врачей и 1629 специалистов со средним медицинским образованием. Особо востребованы врачи в первичном звене здравоохранения, где есть 321 вакансия. Больницам и поликлиникам требуются педиатры, терапевты, хирурги и врачи других специальностей. В стационары примут на работу 88 человек — специалистов по лабораторной, функциональной, ультразвуковой диагностике, врачей-эндоскопистов.

Валентина Улич, министр здравоохранения и социального развития Карелии, из выступления на пресс-конференции

SmartNews узнал мнения жителей города Пудожа о ситуации с нехваткой кадров в местной больнице.

Прислала
Наталья Гребнева

Фото: Владимир Смирнов/ИТАР-ТАСС

Комиссию проходила летом — ужас что творится… А так по приемам не хожу. Я лучше съезжу в Петрозаводск и платно анализы сдам и на прием схожу. К офтальмологу хотела ребенка сводить, сказали, будет через полтора месяца — в отпуске, другого нет. У нас участковые педиатры и то все пенсионеры, которые еще меня лечили, представляете, что там у нас с другими, более узкими специалистами?

Нет специалистов: лора, травматолога, стоматолога (один врач детский и взрослый на весь район). Приходится ездить в другие близлежащие города. Гинеколог — одна на родилке, плюс приемы, операции. Скоро тоже не выдержит такого графика и уедет — так уже было с предыдущими. На днях знакомая сломала ногу — три дня тянули резину, в итоге так ничего и не сделали, отправили в Петрозаводск в наложенной лангетке, которая рассыпалась на глазах.

Недостаток квалифицированных врачей в медучреждениях — острая проблема для всей Карелии.

Думаю, для подавляющего большинства населения простаивание дорогостоящего оборудования стало откровением. Почему руководство это скрывало, объяснять не нужно — и так всё понятно. У них от внедрения оборудования зарплаты не повысятся, зато делать лишние телодвижения не надо. А народ пусть в Петрозаводск ездит обследоваться — головной боли меньше. Так будет и дальше продолжаться, пока над всеми звеньями медицинского обслуживания не будет установлен общественный контроль.

Видео

Сюжет о проблеме нехватки врачей в Карелии

Видео: Vesti Karelia на YouTube

Прислал
анатолий кульбацкий

Болезнь, нынешней медицины,это острая нехватка квалифицированных, болеющих своей профессией врачей.Разнообразного, дорогостоящего медицинского оборудования, в разных частях страны покупается много, а работать на нем некому. Причин тому, много, это неповоротливость, чиновников от медицины, нет(или крайне мало) соответствующих центров обучения или повышения квалификации врачей, отсутствие желания у самих врачей учиться новому(как говорили во времена Чехова, косность ума). В стране проводятся, разного рода олимпиады, для одаренных школьников, по математике, физике, музыкальные конкурсы. Но нет, такого мероприятия, как назвать, не имеет значения, что бы привлечь школьников к медицине, возбудить в них интерес к профессии врача.В нашей стране, было немало выдающихся врачевателей, и сейчас они есть, но молодежи, что то не видно, может я ошибаюсь, хотелось бы ошибиться.

Автор

Василиса Фролова

Над статьей работали

анатолий кульбацкий, Дарья Полковая, Наталья Гребнева

6 комментариев к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе

Рафаєль В. Макаров 16 декабря 2013, 08:59

Проблема нехватки врачей не нова. А удивляться в самом деле нечему. У нас считается, что главное - закупить самое точное дорогостоящее диагностическое оборудование, а заработную плату можно оставить на прежнем уровне. Клятву Гипократа давали, пусть теперь работают. Оказывается, не получается. Да и молодёжь не рвётся за "спасибо" работать. Время не то. Вот и простаивает оборудование, которое закупили по велению "свыше" и за это успели отчитаться "наверх".

Отмечено
редакцией

анатолий кульбацкий 16 декабря 2013, 09:18, Изменено: 16 декабря 2013, 10:09

Болезнь, нынешней медицины,это острая нехватка квалифицированных, болеющих своей профессией врачей.Разнообразного, дорогостоящего медицинского оборудования, в разных частях страны покупается много, а работать на нем некому. Причин тому, много, это неповоротливость, чиновников от медицины, нет( или крайне мало) соответствующих центров обучения или повышения квалификации врачей, отсутствие желания у самих врачей учиться новому(как говорили во времена Чехова, косность ума). В стране проводятся, разного рода олимпиады, для одаренных школьников, по математике, физике, музыкальные конкурсы. Но нет, такого мероприятия, как назвать , не имеет значения, что бы привлечь школьников к медицине, возбудить в них интерес к профессии врача.В нашей стране, было немало выдающихся врачевателей, и сейчас они есть, но молодежи, что то не видно, может я ошибаюсь, хотелось бы ошибиться.

Виталий Яровой 16 декабря 2013, 12:19

Можно же придумать какие-то льготы и поощрения для молодых специалистов, льготы. Надо решать эту проблему, иначе скоро некому будет лечить людей.

Марина Алехина 16 декабря 2013, 14:03

Это общая проблема, профессия врача не слишком привлекательна. Учиться около 8 лет, чтоб потом вкалывать за минималку перспектива не слишком радостная.

Дмитрий Игнатьев 16 декабря 2013, 15:53

Во многих регионах обратная ситуация,хорошего оборудования всегда не хватает. Неужели никто не хочет работать?

Елена Вишневская 17 декабря 2013, 08:04

Привлечь, доктора на работу, можно ведомственным жильём, с последующим её выкупом или передачей в собственность (как получится) лет через 5. А доктор за это время может привыкнет, ему там понравится, он и насовсем останется. Жильё-это основное.

Добавить комментарий

Новое на сайте