Прислала
Наталья Гребнева
Фото: Global Look
Почти треть псковичей с ностальгией вспоминает свою прежнюю работу. Большинство тоскует по бывшим сослуживцам. Но есть среди них и те, кому на новом месте не хватает бесплатных обедов и служебных романов. Специалисты говорят, что беспокоиться по этому поводу нечего, и советуют выходить на новую работу «на свежую голову».
В опросе, проведенном службой исследований HeadHunter, приняло участие 1600 человек, работающих в различных компаниях и предприятиях города Пскова. Результат исследования оказался довольно неожиданным. Оказалось, что 36% псковичей с ностальгией вспоминают свою прежнюю работу. Правда, как пояснили SmartNews в городском Центре занятости, это вовсе не означает, что людям не нравится их нынешнее положение. Дело в том, что многим из нас свойственно с теплом вспоминать прошлое и привыкать к новым обстоятельствам не сразу, а постепенно.
Работники привыкают к тем условиям и обстоятельствам, которые были у них на прошлом месте работы. Одним нравилась сама специфика должностных обязанностей, вторым – дружественные взаимоотношения с коллегами, третьих привлекали бонусы и хороший уровень заработной платы. Люди подсознательно сравнивают настоящее место работы с предыдущим, поэтому успех нового сотрудника будет зависеть не только от него самого, но и от компании, которая должна постараться обеспечить его всем, что нужно для комфортной и плодотворной работы.
Прислала
Наталья Гребнева
Фото: Global Look
Главной причиной ностальгии по прежней работе оказалась тоска по своим коллегам. По товарищам и сослуживцам, с которыми можно было посоветоваться по рабочим вопросам, поболтать в курилке, отдохнуть на корпоративном празднике скучают 73% из числа опрошенных. Примерно треть тоскует по уже реализованным, а также по так и незавершенным проектам. Столько же с грустью вспоминает уют и комфорт своего рабочего пространства.
Четверть респондентов признается, что им не хватает тех премий, бонусов и дополнительных выплат, до которых они успели дослужиться на прежнем месте. 22% тоскуют по своему бывшему начальству, 15% с грустью вспоминают былых клиентов, в 9% случаев людям не хватает оплаченного руководством питания. Есть даже те (правда, их оказалось всего 2%), кому дороже всего были служебные романы.
Эксперты таким результатам опроса не удивляются, ведь любые изменения в жизни, а тем более такие важные, как смена работы, часто вызывают стресс.
Все в таких случаях происходит очень индивидуально, однако, любому, кто решил сменить место работы, а тем более сферу деятельности, можно порекомендовать, немного отдохнуть и приступать к выполнениям новых обязанностей «на свежую голову». Также отмечу, что очень многое в адаптации нового сотрудника зависит и от самой компании. Чем лучше условия труда и отношения внутри коллектива, тем быстрее новички войдут в рабочий ритм и перестанут вспоминать своего прошлого работодателя.
Прислала
Наталья Гребнева
Фото: Global Look
Любопытно, что по результатам всероссийского опроса выяснилось: больше остальных по прежней работе тоскуют представители высшего менеджмента (71%). Причин для этого несколько. С одной стороны, у топ-менеджмента выше уровень погружения в дела компании, руководители тратят много сил, чтобы вникнуть в рабочую ситуацию и держать ее под контролем. С другой стороны, это, возможно, связано с высокими доходами представителей высшего менеджмента и дополнительными формами их мотивации: у одних специальное парковочное место, у других продолжительный оплачиваемый отпуск.
Правда, к псковской ситуации такие данные всероссийского опроса относятся в меньшей степени. Так называемых «белых воротничков» в городе Пскове не так уж и много. Судя по объявлениям о трудоустройстве, наиболее востребованными профессиями являются строители, грузчики, водители и официанты. Эти данные подтверждаются также и аналитическими исследованиями представленных в городе Пскове рекрутинговых агентств.
У псковских работодателей популярны вакансии рабочих специальностей, таких как плотники, маляры, штукатуры, на втором месте идут повара, на третьем – официанты. У соискателей лидирует офисный менеджер, уборщица, водитель и грузчик. У нас почти в каждом большом российском городе есть представительства, и могу сказать, что списки востребованных работодателями и соискателями профессий практически везде одинаковы, разве что внутри этих списков востребованные профессии иногда меняются местами, в том числе и в зависимости от сезона. Летом нужны строители и официанты, зимой – сотрудники офиса.
Кстати, в отличие от топ-менеджеров. по своей прежней работе редко тоскуют представители сферы искусств, строители и молодые специалисты. В последнем случае все ясно: молодежь не склонна рефлексировать по своему прошлому и устремлена в будущее. Интересно, что, не смотря на тоску по прежней работе, большая часть респондентов о своем выборе не жалеет. Так ответили 62% из числа участников опроса.
Видео
Как адаптироваться на новой работе?
Видео: ObzornoeTV
