Прислала
Елена Горбачева
Фото: Михаил Почуев/ИТАР-ТАСС
Власти Самарской области спасли службу скорой помощи от полного развала. Спустя неделю после выхода постановления губернатора о повышении зарплат свои заявления об уходе забрали назад 90% собиравшихся уволиться медиков.
Служба скорой помощи Самарской губернии, которая последние месяцы находилась на грани полного развала, спасена благодаря своевременным мерам, предпринятым губернатором. Решив остановить поток увольнений и привлечь в службу скорой помощи свежие кадры, Николай Меркушкин распорядился значительно увеличить зарплату медперсоналу.
Жалобы на работу скорой помощи поступали неоднократно. Причина, по которой врачи едут к пациентам слишком долго и порой не успевают, заключается именно в кадровом дефиците и нехватке бригад. После анализа ситуации было принято решение о введении специальных надбавок для работников скорой. Таким образом, при полной загрузке врачи будут получать ежемесячно порядка 40 тыс. рублей вместо сегодняшних 22. Зарплата среднего медицинского персонала составит от 27 до 34 тыс. рублей. Также сейчас идет активное переоснащение самих машин скорой помощи.
Как выяснилось спустя неделю после выхода постановления губернатора, мера оказалась более чем действенной — заявления об уходе забрали почти все, кто собирался покинуть службу. Также появились и желающие впервые пойти работать в скорую помощь.
Сейчас 90% врачей, которые собирались уволиться, приняли решение вернуться. И отрадно, что поступают вопросы о трудоустройстве от молодых специалистов. Разумеется, это благодаря надбавкам.
Действительно, работа скорой в Самарской области вызывала нарекания у жителей региона уже не один месяц. Особенно сильно ситуация обострилась в течение последнего года. Больным, нуждающимся в неотложной медицинской помощи, приходилось ждать машину несколько часов. Естественно, далеко не всегда врачи успевали к больному вовремя, часто приехавшим медикам оставалось только констатировать смерть пациента, которого можно было спасти, если бы помощь была оказана своевременно.
Основная причина, по которой врачи не успевали оказать помощь, заключалась в дефиците кадров, который возник на станциях скорой помощи из-за низких зарплат медицинского персонала. Люди просто не хотят работать за такие смешные деньги (врач самой высшей категории получает 22 тыс., фельдшер — 6 тыс. рублей), те же, кто работает, вынуждены трудиться на износ, зачастую в ущерб собственному здоровью.
Длительное ожидание скорой помощи в текущей ситуации просто неизбежно. Ежедневно диспетчеры получают около полутора тысяч вызовов. При этом у нас работает всего 43 бригады, хотя по штату должно быть 115 бригад. В первую очередь нам поступают вызовы с места ДТП, вызовы с улиц, рабочих мест и вызовы к детям, и только потом бригады выезжают к остальным больным. Из-за низких зарплат люди постоянно уходят. В 2013 году уволилось 14 врачей, четверо из них вынуждены были оставить свое место работы по причине инвалидности, которую они получили из-за работы в скорой.
Аналогичная ситуация и в других крупных городах Самарской области — в частности, жалобы на работу скорой поступают и от жителей Тольятти. Ситуация со скорой медицинской помощью накалилась настолько, что в дело вынуждены были вмешаться региональные власти. Чтобы привлечь в скорую новые кадры, решено было выплачивать врачам специальные надбавки. Теперь зарплата врачей высшей категории составит 40 тыс. рублей, причем эту повышенную ставку им выплатят уже за июль, то есть 8 августа.
Если учесть, что самарские инженеры с высшим образованием получают порядка 20 тыс. рублей в месяц, можно сказать, что медики на общем фоне будут выглядеть богачами.
Безусловно, вопрос оплаты труда важен, но он является далеко не решающим. Работа в скорой помощи крайне напряженная, и справиться с ней может далеко не каждый человек. Люди уходят из скорой еще и из-за бешеного темпа работы.
Я работал в скорой во время интернатуры и еще около года после окончания образования в медицинском. Эта работа не для всех, я бы сказал, что скорая — это дело молодых. Только сильный и здоровый организм может справиться с теми нагрузками, которые выпадают на врачей и медсестер. Добавьте сюда еще и психологический фактор — никогда не знаешь, что тебя ждет на вызове. Я бы сейчас ни за какие деньги не стал работать в скорой, думаю, многие врачи, которые прошли через скорую, не захотели бы туда возвращаться.
Тем не менее реальность оказалась более радужной, чем ожидания. Однако воспоминания о том, что в самарской скорой помощи был сильнейший кадровый голод и нехватка машин, будут еще долго волновать жителей. Об этом говорят многочисленные видеосюжеты, которые до сих пор пользуются популярностью у интернет-пользователей.
Видео
Видео: samaragistv на YouTube
Кризис в самарской скорой
Теперь я останусь работать. Это достойная оплата нашего труда. За такие деньги приятно помогать людям.
Это хорошая инициатива, только очень богатые люди считают, что деньги не мотивируют людей к работе. На самом деле деньги являются основным мотиватором. И увеличение зарплат, скорее всего, исправит ситуацию в скорой помощи.
Долго же наши власти соображали, что надо зарплату врачам увеличить. Сколько людей умерло в ожидании приезда врачей! Почему для принятия таких очевидных решений надо, чтобы кто-то умер?
Прислал
Висасуарий Тартышов
Можно долго и с пеной у рта спорить о том, какие врачи и как они работают — плохо/хорошо и какие у них нагрузки. НО, если «мальчик на побегушках» в каком-нибудь магазине получает 25-30 тысяч, а врач, вкалывая как проклятый — 20-25, то… знаете, быть грузчиком хоть и сложно физически, зато никто нервы не треплет и вам не нужно учиться 6+ лет.
Никита Березин
Сергей Антонов
Марина Карпова
Висасуарий Тартышов
Сергей Королев
Уйгур Каримов
6 комментариев к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе