Прислала
Елена Горбачева
Фото: Михаил Метцель/ИТАР-ТАСС
Северная столица в следующем году примет почти в два раза меньше мигрантов, чем в этом. Правительство сокращает число квот для компаний, занимающихся наймом и подбором персонала в Петербурге.
В 2014 году компании, занимающиеся наймом и подбором персонала, сократят число квот на иностранных работников. Если в этом году они могли привлечь 12 563 человек, то в следующем в их распоряжении будет только 6592 разрешений на работу. Соответствующее решение было принято на заседании Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Петербурге. Как пояснили в администрации города, цифра эта неслучайна. Такие выводы были сделаны после проведения подробного анализа. По мнению чиновников, такая мера поможет упорядочить рынок труда мигрантов и защитить их права, устраняя лишних посредников между работодателями и иностранными работниками.
По итогам анализа, проведенного Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, предложено исключить из потребности региона 6061 разрешение на привлечение иностранных работников, поскольку заявки на них поданы по профессиям, не совпадающим ни с заявленным видом экономической деятельности, ни с любым другим видом деятельности, который имеют право осуществлять данные компании.
Число квот формируется на основании заявок, представляемых работодателями в комитет по труду и занятости населения. Если число квот у фирм-посредников сократится, а потребность в сотрудниках останется, то работодателю придется уже самостоятельно заниматься вопросом привлечения и оформления мигрантов. Представители диаспор видят в этом свои плюсы.
Сегодня нам постоянно приходят заявки с просьбой найти по 500–600 человек, которые требуются на стройки, в гипермаркеты. Само сокращение квот может привести к серьезной нехватке рабочей силы. Но необходимо, чтобы сотрудник напрямую заключал договор, посредников между ними не должно быть. Когда есть такое вот лишнее звено, часто возникают ситуации, что деньги, которые зарабатывает мигрант, не доходят до него. Недавно также обсуждался вопрос о создании центра трудоустройства. Это же опять коррупция, в этом центре каждый будет брать свой процент, такого допускать нельзя.
Между тем сами мигранты часто вынуждены обращаться в такие центры, так как, по мнению главы диаспоры, в Петербурге не отлажен процесс легализации. Из-за длительных бюрократических процедур и возникает проблема нелегальной миграции.
Нелегальная миграция в Петербурге создается искусственно. Дело в том, что здесь мигранту очень сложно легализоваться. Для того чтобы оформить все необходимые документы, нужно ждать месяц. В этот период наши соотечественники не могут трудоустроиться, а жить на что-то надо. Человек ищет всевозможные варианты, чтобы питаться, где-то проживать, и постепенно уходит в нелегальную миграцию. Если бы была упрощенная система пребывания, то не было бы ни коррупции, ни нелегалов. Заплатил по приезду пошлину — и определенный период находишься в стране легально. Тогда человек может самостоятельно найти работодателя и уже напрямую, на законных основаниях работать.
Впрочем, есть мнение, что ни сокращение квот, ни упрощение правил пребывания проблему нелегальной миграции не решит. Наоборот, сегодня требуются более жесткие меры контроля.
Я не думаю, что сокращение квот как-то скажется на количестве нелегалов, ибо их сотни тысяч. Если бы у нас был визовый режим, тогда да — сокращение квот однозначно было бы связано с сокращением числа мигрантов. Но визового режима у нас нет, так что количество нелегалов зависит от того, насколько им удобно зарабатывать у нас деньги и избегать депортации. Если власти лишат их возможности торговать и работать на стройках с помощью проверок, штрафов и депортации, тогда они сами постепенно уедут из Петербурга. И переедут куда-нибудь в Псков или Новгород, где машина «зачистки» работает не так эффективно. Нужно понимать, что население волнуют не нелегалы, а мигранты вообще, вне зависимости от того, легально они работают или нет.
По данным HeadHunter, в большинстве российских компаний иностранная рабочая сила из СНГ не используется – так ответили 63% участников опроса. Тем не менее, более трети компаний нанимают мигрантов. Квалифицированных кадров на рынке труда не хватает. Так, в производстве в Санкт-Петербурге, например, на 1 открытую вакансию приходится 0,5 резюме – персонал да, необходим. Сегодня иностранным гражданам из ближнего зарубежья чаще всего предлагают работать строителями или водителями, не редко нанимают продавцами, работниками автомойки, комплектовщиками. Также, например, их привлекают на позиции мойщиков салонов самолетов или на работы в сельском хозяйстве. Были выявлены и такие случаи в ходе одного из опросов работодателей. Возрастет ли при сокращении квот или нет количество вакансий, размещённых, в частности, на интернет-порталах, покажет время. Дело в том, что, по результатам опроса, большинство работодателей в России (54%) ищут мигрантов из СНГ для найма на работу через знакомых, то есть взаимодействуют с ними напрямую. Услугами кадровых агентств для найма иностранных граждан на работу пользуются лишь 8% российских работодателей.
Напомним, что с 9 августа в Санкт-Петербурге и области увеличены штрафы для мигрантов. В случае нарушения иностранцами правил въезда, пребывания или миграционного учета на территории России их ждет штраф до 7 тыс. рублей с административным выдворением из страны.
Видео
В Москве и Санкт-Петербурге вырастут штрафы для мигрантов-нарушителей. Сюжет «Вестей».
И того добра, что есть, на сто лет вперёд хватило бы. Только вот губернатора в тюбетейке не хватает.
Давно пора, у меня под окнами ходят толпы то ли китайцев, то ли северокорейцев, строящих новый дом с эйфелевой башней во дворе.
Прислал
Виталий Яровой
Зачем снижать квоты если их можно вообще остановить и выводить из тени тех кто там сейчас находится. А дальше уже и решать, что и зачем с ними делать. Понятие не имею, до чего докатился регион если там стали громко говорить о росте этнической преступности.
Прислал
Антон Слепицин
в Свердловской области тоже уменьшили квоты на 12 тысяч, примерно до 40 тысяч
Виктор Загвоздин
Сергей Васильков
Анатолий Губарев
Алексей Громыкин
Валентина Клеменко
Виталий Яровой
Антон Слепицин
Евгения Иванова
Егор Орлов
Лариса Грищенко
13 комментариев к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе