Прислала
Нелли Шестопалова
Фото: Рамиль Ситдиков/РИА Новости
В одном из поселков Новгородской области многодетную мать сократили с работы, чтобы повысить зарплату другим сотрудникам. Многочисленные обращения к чиновникам не помогли — женщина получала отписки. Но сразу после того, как история получила огласку в соцсетях, чиновники предложили многодетной матери другую работу — рядом с домом.
Многодетную мать Ирину Сульдину, которая работала воспитательницей в детском саду № 1 поселка Марево Новгородской области, уволили, чтобы высвободить деньги и повысить зарплату другим воспитателям. Воспитательницу с 7-летним стажем работы сократили с формулировкой: «В связи с проведением оптимизации кадровых ресурсов и штатного расписания занимаемая Вами штатная должность сокращается с 1 июня».
Возможно, эта история не получила бы огласки и за чиновничьими формулировками Маревской администрации контролирующие органы не увидели бы, что сократили многодетную мать, если бы известный новгородский блогер Владимир Львовский, проживающий в Марево, не написал об этом факте на страницах своего ЖЖ-блога.
Прислала
Нелли Шестопалова
Ирина пришла ко мне и рассказала эту печальную историю. Я сразу же решил написать об этом у себя в блоге, а заодно скинуть ссылку на блог губернатора Новгородской области Сергея Митина. Замечено, ситуация начинает меняться, когда об этом узнает первое лицо области.
Чиновники разного уровня только на словах за многодетных матерей. Но на деле в Марёво первой под сокращение попала именно мать с тремя детьми. Ну и как семье теперь жить? Работы у нас в Марёво нет. Из обещанных 25 000 000 рабочих мест для Марёво достались одни нули. У многодетной матери, сокращенной из детского сада, вчера был последний рабочий день. По иронии судьбы сегодня в России отмечается Международный день защиты детей. Прокуратура не встала на защиту многодетной мамы и ее прав. У нас в Марёво прокурор только защищает чиновника Зуева в праве пилить лес на участке, для этого не предназначенном.
Владимир Львовский, блогер, «Живой журнал»
Прислала
Нелли Шестопалова
Сама Ирина Сульдина пыталась бороться за свои права, обращаясь с жалобами в Маревскую прокуратуру, к уполномоченному по правам человека, писала жалобу в местный комитет образования. Отовсюду приходили отписки с предложением обжаловать решение администрации детского садика в суде.
О том, что будут сокращения, мы знали давно. Заведующая детским садом подошла к этому делу, на мой взгляд, некомпетентно. Она решила уволить тех, кто не имеет высшего педагогического образования. Хотя в законе «Об образовании» не прописано, что воспитатель должен иметь высшее образование, достаточно и среднего специального, которое у меня есть. При этом она знала, что у меня трое детей, но сказала: у тебя есть муж, пусть он вас содержит.
Позже местные власти предложили Ирине Сульдиной работу в другом детском саду, расположенном в деревне Молвотицы. Правда, был один нюанс — расстояние от дома до нового места работы 20 км. Транспортное сообщение с деревней есть, но неудобное. Первый автобус идет из Марево в 5 утра, второй — в 9 утра. На работе надо быть в 8 утра. Ирине от предложения властей пришлось отказаться.
Однако едва публикация блогера Владимира Львовского попала на сайт губернатора Новгородской области, как Ирине Сульдиной предложили работу в другом детском саду, который находится рядом с ее домом.
Отдел образования Марёвского муниципального района сообщает, что Сульдина И.А. будет трудоустроена в АМДОУ детский сад «Теремок» на должность воспитателя с 03 июня 2013 года.
На фоне того, что работы в поселке практически нет, для воспитательницы данное предложение стало неожиданным. Ранее она просила чиновников перевести ее в этот детский сад, но получила отказ.
Мне сказали, что там нет мест. А в блоге губернатора написали про трудоустройство. Днем, 1 июня, ко мне домой пришла заведующая этим садом и предложила должность воспитателя. Сейчас я прохожу медицинскую комиссию.
Руководитель департамента образования, науки и молодежной политики Новгородской области Анатолий Осипов взял ситуацию с увольнением многодетной матери под личный контроль.
— При сокращении штата особых порядков для многодетных матерей Трудовым кодексом РФ не предусмотрено. Исключение составляют случаи, когда многодетная мать (или отец) являются единственными кормильцами в семье, когда мать находится в отпуске по уходу за ребенком или в период беременности.
Процедура сокращения штатной должности предусматривает, что сотрудник должен быть извещен о предстоящем сокращении за 2 месяца (а если работодатель — индивидуальный предприниматель, то не позднее, чем за 2 недели) до начала сокращений. Уведомление должен получить и орган профсоюза, в котором состоит предполагаемый к сокращению сотрудник, — представитель органа профсоюза должен участвовать в комиссии по сокращению. Кроме того, работодатель также обязан уведомить Федеральную службу по труду и занятости о готовящемся сокращении штата.
Кстати говоря, при сокращении штата работодатель обязан предложить увольняемому сотруднику занять нижестоящую должность, если такая вакансия есть в штате организации.
Видео
Видео — teleobektivsar
Арт Сирожеев
Анатолий Губарев
Катерина Соколова
3 комментария к материалу.