Прислала
Нелли Шестопалова
Фото: Игорь Зарембо/РИА Новости
Водители, фельдшеры и врачи станции скорой Череповца собираются на пикет. Причина — крайне низкая заработная плата. Медики говорят, что, несмотря на изнуряющий график работы, они едва сводят концы с концами. А индексации, неоднократно обещанной чиновниками, не происходит.
На протяжении нескольких лет сотрудники станции скорой помощи терпели низкие заработные платы и постоянные заверения руководства о том, что вот-вот всё наладится. Теперь ждать надоело. «Пять лет мы молчали, теперь уж хватит», — говорит один из сотрудников станции скорой.
Сначала хотели объявить забастовку, но от этой идеи отказались. Перестать работать — значит пожертвовать чьими-то жизнями. Нашелся альтернативный вариант — митинг.
Видео
1 мая 2013 г. Видео взято у пользователя Салтыкова Надежда.
Официальное разрешение мэрии на пикет получили. Правда, первоначально планировали собраться у памятника Милютину на ул. Ленина. Но согласие получили только при условии проведения мероприятия на площади Химиков. Отстаивать свои права активисты будут 24 мая.
Главная причина недовольства — низкие зарплаты.
Проблемы начались достаточно давно. У нас большой отток кадров, в этом году уволилось около 40 человек, это вместе с водителями. Укомплектованность крайне низкая. Врачей-специалистов не хватает. Фельдшерам приходится выполнять работу врачей, санитаров. По отчетам руководства, средняя заработная плата врача скорой помощи составляет 33 тыс. рублей, а у фельдшера — 19,5 тыс., но чтобы эти деньги получить, нужно на скорой просто жить, т.е. сутки через сутки выходить, вырабатывая 360 часов в месяц. Реальная зарплата у фельдшера со всей выработкой составляет 13 тыс. рублей, врач получает тысяч 18-19. Я объявления в газете недавно смотрел, дворник требуется на зарплату в 15 тыс. рублей! Т.е. мой труд оценивается почти как труд дворника, хотя уровень ответственности совсем иной. Мы считаем, что позиция нашего руководства пассивна, мы не видим подвижек относительно зарплаты. Она не повышалась почти 5 лет, нам сейчас область обещает дополнительно 15%, но разница ведь в 1 тыс. рублей получится с тем, что мы сейчас имеем — это совсем мало. Мы сейчас выходим на пикет, будем требовать повышение зарплаты на 50%.
Однако маленькая зарплата — не единственная проблема медиков.
У нас есть проблема с жильем: иногородним врачам негде жить, им жилье не предоставляется, льготой могут воспользоваться только приглашенные специалисты, а их почти нет. Ситуация достаточно тяжелая, про автопарки даже говорить не буду. Мы не можем найти контакт с органами власти, мы 5 лет молчали, ничего не говорили. Сейчас пора что-то менять. Мы выдвинем требования, думаю, человек 40 будет, мы писали в Заксобрание, писали губернатору, отправили наши зарплатные ведомости министру здравоохранения — ответов пока не получили.
Недовольство выражают не только фельдшеры, но и водители. На сегодняшний день на станции работает около 140 водителей скорой. График — сутки через трое, по 4 человека на машину. Несмотря на стаж и все доплаты, зарплата не превышает 10 тыс. рублей при самом оптимальном раскладе. По словам самих водителей, за последние несколько лет зарплату поднимали несколько раз, но при этом сумма не менялась. Добавляют проценты в одну графу — вычеркивают из другой. Если считать без доплат, то ставка водителя составляет 3600 рублей. На такую сумму не то что разгуляться, а просто свести концы с концами практически нереально.
Прислала
Нелли Шестопалова
Фото: Gorodche.ru
Так как мы сейчас живем — так жить нельзя. Не живем же, а выживаем. Почему такое у руководства к нам отношение, я не могу понять? Постоянно говорят о том, что зарплату повышают, врут ведь в глаза и не стесняются. Ведь сущие копейки платят. 5–7 тысяч — и вся зарплата. Как на эти деньги можно одному прожить, не то что семью содержать? А если мы все разом возьмем и уйдем — кто будет работать? Это же не самое лакомое место. Возьми любого, предложи на выбор — таксистом пойти или на станцию скорой помощи? Что он вам ответит? Ну, вот то-то же.
У нас так всё устроено по-дурацки, что раз все молчат, значит всё хорошо, всё в порядке, а как шум поднимается — еще больше всех вокруг начинают уверять, что всё в порядке. Вот чиновники наши говорят, что всё у нас хорошо, а будет еще лучше. Они бы своим личным водителям такую зарплату хотя бы один месяц заплатили бы, посмотрели бы на реакцию, а мы на такие деньги годами живем, придумываем, как бы выкрутиться, детей на ноги поставить. Это бесчеловечное отношение к людям, которые занимаются простым трудом. Почему мальчишка двадцатилетний будет сидеть в офисе с телефоном и получать 20-25 тыс. рублей, а мы вкалывай с утра до ночи и получи свою пятерку и не вякай.
Страдают в этой ситуации не только медики, но и сами череповчане. Часто сотрудникам скорой приходится выслушивать жалобы на долгое ожидание, на отсутствие необходимых медикаментов, на неквалифицированный персонал.
Вообще непонятно, чего это скорая начала возмущаться. Как насчет того, чтобы повозмущаться качеством работы самой скорой? Можно даже не говорить о том, что найти врача в составе приехавшей бригады — редкое везенье. Можно даже не касаться вопроса профпригодности фельдшеров, приезжающих вместо врачей — в конце концов, иногда может хватить и подоспевшего вовремя санитара с нужным лекарством. Но ведь не вовремя и не с лекарством: за то время, что требуется скорой, чтобы подъехать на вызов, больной уже либо умрет, либо найдет в себе силы добраться в больницу самостоятельно. Впрочем, тех, кто умереть не успел, скорая как раз довезет, больше она, собственно, ничем им и не поможет.
Люди жалуются, что очень долго ждать приходится скорую временами. У меня вот соседка вызвала себе — 40 минут ждала. Ведь человек может и умереть успеть за такое время. Но я не врачей виню. Я наше правительство виню. Ведь у них ни машин нет, ни врачей нет. Ко мне тут девочка как-то приезжала, молодая фельдшерица, она мне и рассказала, как им приходится успевать везде. Их 15 бригад на смене и в день по 200 вызовов, тут хоть на ковре-самолете летай, всё равно не успеешь.
Однако у такой ситуации есть чисто объективные причины. Автопарк изношен, машин не хватает, уазики ломаются в самый неподходящий момент, а на полноценные специально укомплектованные автомобили иностранного производства денег нет.
Нет медикаментов — опять же недостаточное финансирование. Неквалифицированный персонал? Но на 13 тысяч с графиком сутки через сутки мало кто идет — только самые отчаянные выпускники вызов. К тому же полноценным специалистом молодой врач становится даже не после 6 лет обучения в университете. Еще несколько лет он должен заниматься постоянной практикой, чтобы его знания и умения позволили ему заменить собой врача-специалиста, уходящего на пенсию.
Руководство считает, что у нас всё хорошо. Но у нас ведь 7 машин с утра было вместо 13! У нас низкие зарплаты, и если ничего не изменится, станция вообще перестанет существовать. Молодые врачи-специалисты не приходят, фельдшера приходят на 5-6 тысяч и уходят, всё это может привести к коллапсу, рано или поздно. Ситуация такова: из 34 положенных бригад у нас на 9 меньше, машины есть вроде, а работать некому. Такое каждое утро происходит, остаются одни спецбригады, ситуация далеко зашла. Я понимаю, что говорят, что денег нет, но когда экономист в медицине получает больше, чем врач-специалист со стажем, а водитель главного врача, работающий на «Волге», получает 30 тыс., а обычный водитель 6 тыс. рублей — этичность поведения администрации в данном случае вызывает сомнения. А подачки в повышение зарплаты на 15% так и остаются подачками. Кардинально это ничего не изменит, не пойдут люди толпой на скорую помощь работать за такие деньги. Последний доктор к нам пришел 8 лет назад, сейчас работают одни пенсионеры, еще лет пять, и вообще никого не будет.
Инициаторы пикета написали о своих проблемах губернатору региона и председателю областного Законодательного собрания. А также отослали письмо и копии своих зарплатных ведомостей министру здравоохранения. Ответа пока что нет.
Справка SmartNews
Тяжелые времена переживает не только станция скорой помощи, но и вся сфера медицины в Череповце. Средняя укомплектованность врачами-специалистами составляет в городе чуть больше половины от необходимого — 58,8%. Анестезиологов-реаниматологов лишь 42,2% от потребности, врачей скорой помощи — 36,5%, а кардиологов — и вовсе 26,6%. В 2012 году врачей убыло еще на 2,1%. Причем средний возраст старшего медицинского персонала продолжает расти. Если шесть лет назад врачей старше 55 лет было 21,7%, то теперь уже 23,7%. А доля молодых продолжает сокращаться — с 17% в 2006 до 12,4% в 2012 году.
Тем не менее областные чиновники уверяют, что о проблеме знают и постараются помочь в самое ближайшее время. Для изменения ситуации нужно время, и в один миг ничего не изменится.
На Череповецкой станции скорой медицинской помощи существует ряд проблем, характерных для всей отрасли здравоохранения. Начиная с 2012 года, из бюджета города Череповца ежемесячно выплачивается социальное пособие на оздоровление отдельным категориям работников учреждений здравоохранения; оказывается социальная помощь на оплату найма жилого помещения лицам, впервые поступающим на работу в учреждения здравоохранения. Также рассматривается возможность выделения с 2014 по 2020 годы субсидий из городского бюджета на оплату первоначального взноса и части процентов по ипотечному кредиту. Положительным моментом является оснащение санитарным транспортом станции скорой помощи. В 2012 году за счет средств областного бюджета приобретено 12 автомобилей, в 2013 году безвозмездно получено 3 автомобиля. Обновление парка автотранспорта будет продолжено. Также принята программа поэтапного повышения зарплаты работников отрасли здравоохранения («дорожная карта»). На первом этапе реализации данной программы предусматривается повышение фондов оплаты труда учреждений здравоохранения области с 1 июля 2013 года на 15%.
Помимо этого, город по решению городской думы доплачивает водителям по 1 тыс. рублей в месяц. Но повышение зарплаты на 15% медиков совсем не успокаивает. После такого увеличения коэффициента их зарплата вырастет в среднем на 1–2 тыс. рублей. А это совсем не то, чего сотрудники станции хотели бы добиться.
Чем закончится это противостояние власти и людей в белых халатах — пока неизвестно. Но первые выводы можно будет сделать уже по итогам пикета.
Видео
Повышение зарплаты на 1500 р? самим-то не смешно? Мне наших медиков на скорой жалко. Честно. За такие копейки работают
Они такие молодцы и у них реально очень тяжелая работа!!! Срочно нужно поднимать работникам зарплату!
В эту черную дыру хоть сколько вкладывай, все равно толку не будет. Сейчас набери в яндексе болезнь, которой болеешь и как от нее лечиться. А тут засели совковые спецы с совковыми дипломами, которые ничего не хотят менять, кроме поездок заграницу. Поддерживаю их во всем, кроме жилья. Берите ипотеку, стройте свой дом.
Ну ввести плату за вызов скорой помощи на адреса депутатов и чиновников… Такую плату, чтоб хватило всем врачам, медсестрам, санитарам и водителям!!!
Я конечно не за уравниловку, но все же меня поражает такая разница, у чиновников по 1,58 млн доход в год, у врачей дай бог по 150 т.р. Кто нужнее стране?
Ринат Мартынов
Арт Сирожеев
Анатолий Кульбацкий
3 комментария к материалу.