Милосердный к людям. В Татарстане выберут лучшего чиновника

1
голос

Понравился материал?
нажми ↓

Было интересно!

Фото: imagebroker/Michaela Begsteiger

Президент Татарстана учредил ежегодный конкурс на лучшего чиновника республики. Госслужащих выберут по шести номинациям среди руководителей высшего звена и простых специалистов. Оценивать будут не только профессиональные качества чиновника, но и его отношение к людям, честность, милосердие. Самый лучший чиновник получит солидный денежный приз. 

Глава Татарстана Рустам Минниханов подписал указ о проведении республиканского конкурса «Лучший государственный служащий РТ». Документ размещен на официальном сайте президента. В нем говорится, что конкурс будет проводиться ежегодно для «повышения престижа государственной гражданской службы», для моральной и материальной мотивации.

Лауреаты конкурса награждаются дипломом… и денежным призом в размере 50 тыс. рублей, которые вручает президент РТ или уполномоченное им лицо в торжественной обстановке.

Указ президента Татарстана Рустама Минниханова о проведении республиканского конкурса «Лучший государственный служащий РТ»

В конкурсе несколько номинаций: межотраслевое управление; управление в сфере обеспечения законности, безопасности населения и территорий; управление реальным сектором экономики; управление социальной сферой; правовое и кадровое обеспечение деятельности госорганов; организационное, информационное, документационное, финансово-экономическое, хозяйственное и иное обеспечение деятельности госорганов.

Участников конкурса разделят на две группы. Первая — это руководители высокого ранга, их помощники, а также главные специалисты. Во второй группе — помощники руководителей более низкого ранга, а также ведущие специалисты. В каждой группе по каждой номинации будет определен один победитель.

Судить о достижениях претендента комиссия будет по характеристике, подписанной руководителем госоргана, к которой конкурсант должен приложить материалы и документы, подтверждающие его заслуги и достижения за последние три года на службе. Также участники должны заполнить анкеты и указать в них свое образование, ученую степень, количество языков, которыми человек владеет свободно, информацию о госнаградах, преподавательской деятельности, работе в прошлом. Отдельный пункт в анкете предлагает конкурсанту поделиться своим видением решения проблем, имеющихся в его профессиональной сфере.

Фото: Fotoimedia/Global Look Press

справка smartnews

Объявление о проведении конкурса будет размещаться ежегодно не позднее 15 июля на официальном портале Республики Татарстан. В нем укажут требования к участникам конкурса, сроки подачи заявки и т. д. Результаты конкурса объявят через два месяца после этого. Председателем конкурсной комиссии назначен руководитель аппарата президента РТ Асгат Сафаров. Выбирать лучших чиновников Татарстана будет комиссия, в которую войдут госслужащие (в особенности те, чья работа связана с кадрами), представители татарстанского отделения профоюза работников госучреждений РФ, сотрудники научных и образовательных организаций. При этом судьи не могут влиять на оценку тех конкурсантов, которые являются им родственниками или работают в том же госоргане, что и они.

Члены конкурсной комиссии рассказали SmartNews, что критериями оценки чиновника станут не только профессионализм, его достижения, но и отношение к людям, милосердие, добросердечность. Кроме того, оценят честность служащего и открытость его доходов и расходов.

Для чего в комиссию включены не только госработники, но и общественники? Чтобы оценить не только профессионализм, но и просто индекс настроения чиновника, его отношение к жизни и людям. Конечно, комиссия не сможет узнать всех конкурсантов хорошо. Но, насколько я знаю, сама подготовка к конкурсу уже заставила чиновников собраться, начать работать лучше. И надо заметить, что такие критерии при оценке работы чиновника, как открытое отношение к людям и антикоррупционность, появились впервые в нашем конкурсе. Раньше работа чиновника оценивалась в основном с точки зрения эффективности управления.

По мнению организаторов конкурса, он позволит не только самим чиновникам пересмотреть свою работу, но и людям высказаться по поводу деятельности каждого из них. Правда, пока неизвестно, где народ сможет оставить свое мнение, — механизм еще не проработан.

Этот конкурс позволит чиновникам пересмотреть всё, что они умеют, и сравнить с умениями других. Также конкурс даст понимание, что чиновники — это не оторванные от нас люди, что о каждом из них народ может высказать свое мнение. Это один из элементов демократизации. Когда чиновники недосягаемы, у них нет никаких тревог, а публичность, когда люди могут написать в интернете по итогам конкурса мнения о том, как эти чиновники себя ведут, заставляет лишний раз собраться. Поэтому тем, кто будет участвовать в конкурсе, думаю, тревожно. Ведь интернет очень опасен для них. Если даже конкурс не будет до конца открытым, всё равно само провозглашение его даст пользу. Конечно, это проба пера. Но надо понимать, что труд чиновника тоже очень тяжелый. Обыватели могут думать, что он просто сидит в кресле. Но у большинства управленцев день сильно загружен, голова всё время занята. Обществу надо зауважать чиновников, а чиновникам полюбить свой народ. Я думаю, что конкурс в этом поможет.

По мнению самих чиновников, не стоит недооценивать важность материального приза победителям — с учетом очень низких зарплат госслужащих. Конкурс также поможет руководителям различного уровня увидеть талантливых, способных специалистов, ведь далеко не все должности находятся на виду. Однако, полагают чиновники, на улучшение работы служащих конкурс не повлияет.

Фото: Александр Алпаткин/ИТАР-ТАСС

50 тыс. рублей — это довольно большая сумма денег для рядового чиновника, даже у начальников отдела нет таких зарплат. Конечно, этот конкурс займет у участников немало времени и сил, но провести его надо. Во всех профессиональных сферах проводятся конкурсы на лучшего специалиста. И важен не только материальный приз, но и моральное стимулирование желания человека быть первым, лучшим, проявить свои амбиции. Конкурс также поможет руководителям различного уровня увидеть талантливых, способных специалистов, ведь далеко не все должности находятся на виду. Не могу сказать, что этот конкурс будет стимулировать людей лучше работать. Человек работает либо хорошо, либо плохо. Те, кто пашут, не стимулируются ни премиями, ни конкурсами, это внутренняя составляющая человека — он просто не может делать плохо.

Общественные организации одобряют инициативу властей. Однако, по их мнению, важнее уделить внимание моральному, а не материальному поощрению победителей: медали, дипломы, Доска почета. Это необходимо, чтобы чиновники осознали степень своей ответственности на госслужбе.

— К сожалению, так сложилось, что сегодня в обществе главными людьми стали чиновники. Вся деятельность общества крутится вокруг них. Поэтому от того, какие стоят люди на этих должностях, зависит наше развитие. В связи с этим конкурс очень нужен. И я считаю, что важнее здесь даже не материальное поощрение, хотя оно тоже нужно, а моральное. Это государственные слуги, они должны радеть за развитие нашей промышленности, экономики, поэтому важно, чтобы они чувствовали степень своей ответственности. Моральное поощрение — почетные грамоты, ордена, медали, хорошие кабинеты, размещение на Доске почета, как в советское время.

Фото: Global Look Press

Общественники надеются, что конкурс станет одним из шагов на пути к улучшению отношений между населением и чиновниками.

Я положительно оцениваю любую инициативу, которая призвана стимулировать чиновника к тому, чтобы быть полезным для общества, чтобы показать себя с хорошей стороны. У него появится мотив быть первым, а не последним. А значит, у нас есть надежда, что на запросы предпринимателей, граждан госслужащие будут реагировать более вежливо и оперативно.

Кстати, подобный конкурс, правда только на уровне Казани, в этом году впервые прошел по инициативе мэра города Ильсура Метшина. В апреле выбрали лучших муниципальных служащих по таким критериям, как гостеприимство, защита финансовых интересов и экономической политики, правовая поддержка, и еще по 12 номинациям.

Это хороший повод продемонстрировать свое профессиональное мастерство, предложить новые идеи в муниципальной службе в работе с населением, и это возможность рассказать о наших лучших представителях населению, тем самым показать на хороших примерах положительный имидж муниципального служащего.

Ильсур Метшин, мэр Казани, пресс-служба мэрии Казани

Видео

Рустам Минниханов о ротации чиновников в РТ

Видео: Бизнес-Онлайн ТВ/YouTube

Автор

Наталия Фёдорова

Над статьей работала

Мария Землянская

3 комментария к материалу.

Настя Изотова 21 мая 2014, 18:21

Очень даже неплохой конкурс. Все же не каждый наш чиновник может похвастаться наличием хороших качеств, а уж морально этическая составляющая вообще отсутствует напрочь. Хотелось бы не копаться в золе, а видеть новые лица.

Анатолий Ошурков 21 мая 2014, 19:11

Как вы думаете, первое место можно будет купить? Ведь это же чиновники:))

Павел Юдкин 21 мая 2014, 19:16

С одной стороны, такой конкурс повысит уровень соревновательности между чиновниками, даст возможность проявить себя, показать свои лучшие стороны. Не думаю, что это станет повсеместным, но все же интересно поглядеть на такое...

Добавить комментарий

Новое на сайте