Прислала
Наталья Гребнева
Фото: Игорь Зарембо/РИА Новости
Автопарк скорой медицинской помощи Нижнего Новгорода пополнился 28 новыми реанимобилями. Машины оснащены по последнему слову техники. В каждой из них есть диагностическое оборудование, способное передавать в центральную диспетчерскую данные о состоянии больного. Но работать на новой технике попросту некому.
Губернатор Нижегородской области торжественно вручил руководству станции скорой медицинской помощи ключи от новых автомобилей. 28 новых реанимобилей полностью отвечают всем требованиям безопасности и комфорта. С особенной гордостью чиновники рассказывают о начинке автомобилей. Современная техника позволяет оказывать экстренную помощь и проводить диагностическое обследование пациента с того самого момента, когда он только попадает на борт скорой помощи. Электроника передает полученные данные в центральную диспетчерскую, и врачи в госпитале могут подготовиться к встрече больного еще до его приезда в стационар.
До конца текущего года мы планируем закупить еще 13 таких машин. Таким образом, на вооружении скорой помощи не останется ни одного автомобиля старше пяти лет. Кроме того, в автопарке будет сформирован десятипроцентный резерв.
В скорой помощи активно обновляют не только автопарк. В Московском районе недавно закончили ремонт здания районной подстанции, полным ходом идет капитальный ремонт Сормовской, в ближайших планах ремонт еще нескольких объектов. С точки зрения материально-технической базы скорую помощь уже нельзя назвать бедной. Но все эти материальные блага, пролившиеся на голову медиков не позволили решить главную проблему cкорой — кадровый голод. На современном оборудовании почти некому работать.
Техническое оснащение медицинских учреждений сегодня действительно очень хорошее. Государственные клиники имеют в своем распоряжении такое оборудование, о работе на котором любой специалист может мечтать. Это прекрасный способ повысить свой профессиональный уровень. Но, к сожалению, многие молодые люди сегодня живут «глянцевыми» убеждениями и идеалами. Мы проводили среди наших студентов опросы. Большинство из них желает по окончании вуза иметь заработную плату, в 60-80 раз превышающую минимальный размер оплаты труда. Ни один работодатель не предложит такие условия человеку, не имеющему опыта работы.
В региональном правительстве признают, что решить кадровый голод повышением заработной платы невозможно. В этом году врачам скорой помощи увеличили жалование на 15%, но это никак не повлияло на улучшение ситуации.
Мы думаем над программой поддержки молодых специалистов. Нужна эффективная программа поощрения, например, решение жилищной проблемы для сотрудников скорой помощи.
Как ни странно, в отдаленных уголках Нижегородской области ситуация с кадрами обстоит лучше, чем в областном центре. Причиной тому региональная программа по привлечению молодых специалистов на село. Выпускникам вузов предлагают дом и автомобиль в собственность в обмен на согласие приехать в село и не менее 10 лет проработать в государственном учрежденим. По всей видимости, в Нижнем Новгороде для спасения скорой помощи потребуются похожие меры.
Сегодня молодежь мечтает о частных клиниках, как будто там медом намазано. Если молодые к нам и приходят работать, то лишь на время, пока не найдут себе место в частной клинике. Причем уходят иногда на такую же зарплату. На скорой работа очень тяжелая — ночные смены, разъезды, экстремальные условия работы, да еще опасность — никогда ведь не знаешь, к кому на вызов попадешь. Из-за нехватки людей график очень жесткий. Чем меньше становится врачей, тем жестче график работы. Чем жестче график работы — тем меньше становится врачей.
В Краснодарском крае проблему дефицита фельдшеров и докторов скорой помощи пытаются решить повышением стипендий и зарплат молодым специалистам-медикам.
Видео
Скорой помощи нужны молодые кадры
Видео: Kubantv/youtube.com
Прислал
Виктор Загвоздин
А это все почему? Да это все потому, что денег мало платят. Человек хочет жить лучше. Если бы депутатам платили 15 тысяч, хотя бы, рублей в месяц и больше никаких доходов у них не было, так же бы места пустовали. «Молодые думают о частных клиниках. Как будто там медом намазано». А что лукавить-то? Действительно, уровень зарплаты на порядок выше. сколько можно на одном энтузиазме выживать? И работать…
Виктор Загвоздин
Владимир Доценко
2 комментария к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе