Не теряют времени. Сахалинских мам отправляют на учебу вместо декретного отпуска

Сотрудники сахалинского агентства занятости не ожидали, что их программа профессионального обучения в период отпуска по уходу за ребенком станет хитом популярности у молодых мам. Как сахалинские женщины совмещают учебу с воспитанием детей, разбирался корреспондент SmartNews.

Программа начала работать в прошлом году. Предварительно сотрудники агентства занятости провели соцопрос, в ходе которого выяснилось, что потребность в профессиональном обучении есть примерно у 100 молодых мам. Но на деле оказалось, что желающих намного больше. Во время исследований, проведенных в прошлом году на 52 предприятиях Южно-Сахалинска, 70% опрошенных «декретных» женщин заявили, что предвидят трудности при возвращении на работу. Около 55% из них собирались работать на прежнем месте — там, где привыкли, там, где притерлись к коллективу. А 35% опрошенных сразу изъявили желание пройти переподготовку.

Важная деталь — программа рассчитана только на официально трудоустроенных мам. Обучение женщин проходит на курсах в техникумах и училищах. Учебные заведения по договору с агентством государственной службы занятости принимают желающих бесплатно, стоимость учебы возмещают им из бюджета.

Участников программы буквально собирают на улице. Специалисты центров занятости ходят по всей Сахалинской области, посещают разные предприятия, детские врачи раздают буклеты о программе.

Самыми востребованными у молодых женщин оказались курсы повышения квалификации в компьютерных программах «1С» для бухгалтеров и кадровиков. Но есть случаи, когда программа занятости помогает полностью сменить род занятий. К примеру, одна девушка в Южно-Сахалинске, отучившись в СахГУ, работала учителем в школе, но зарплата начинающего педагога ее не устраивала. Когда стала мамой, совершила кадровый зигзаг: отучившись на мастера дизайна ногтей, устроилась работать в ногтевую студию. И сейчас очень довольна своей новой профессией. Таких оптимистических примеров много.

Выбрать время и сесть за парту, имея маленького ребенка, довольно сложно. В агентстве это учли и организовали дистанционное обучение.

Специалисты службы занятости говорят, что теперь даже в отдаленных районах, депрессивных селах и райцентрах у женщин есть шанс найти себя в карьере.

Хотя агентство и не отслеживает судьбы всех своих подопечных, отдельные случаи там знают и пересказывают друг другу с гордостью. Многие женщины, получив новые знания, «заработали» карьерное повышение.

До 2015 года планируется каждый год обучать по 100 мам. Правда, в 2012 году желающих оказалось намного больше, чем предполагали при создании программы по результатам социальных опросов. Было решено, не отказывать никому, и курсы прошли 133 женщины. В нынешнем году на обучение направлено уже 29 «декретных», а из областного бюджета на реализацию программы выделили 1,3 млн рублей.

Самое важное в программе, говорят ее участницы — своевременность. В отпуске по уходу за ребенком, мамы сидят 2-3 года, перед этим — несколько месяцев отдыха во время беременности. За этот период серьезно меняется законодательство, например — нормативы сдачи статистической отчетности в кадровом деле. Ольге Коваленко из Южно-Сахалинска курсы повышения квалификации в этой профессии оказались как нельзя кстати.

Рады программе и участию в ней своих сотрудниц и работодатели. Причем даже из числа индивидуальных предпринимателей.