Фото: Global Look Press
Более 100 чиновников из аппарата правительства Ярославской области уволят, а заложенные деньги на их содержание направят на повышение зарплат соцработников. Соответствующее постановление подписали региональные власти. Такая мера позволит сэкономить порядка 190 млн рублей областного бюджета.
В правительстве Ярославской области подписали документ о сокращении значительного числа госслужащих. Уведомление о сокращении с 1 февраля 2014 года получили на руки 109 чиновников ведомства.
Руководство региона таким образом намерено оптимизировать бюджет. Председатель правительства Ярославской области Александр Князьков объяснил, на что пойдут сэкономленные деньги и почему чиновники решили начать экономить на себе.
В правительстве области создана постоянно действующая комиссия, которая рассматривает работу каждого департамента и управления и вносит свои предложения по сокращению штатов. Работа комиссии продолжается, так что количество тех, кто попадет под сокращение, увеличится. Экономия областного бюджета от сокращения расходов на содержание госаппарата составит 190 млн рублей. Бюджет региона на следующий год очень сложный. Велики расходы на социальные программы, выполнение указов президента, предусматривающее повышение зарплат врачам и учителям, расселение ветхого и аварийного жилья, строительство детских садов и т. д., требующие в год 6,5 млрд рублей. В этих условиях необходимо искать возможности для экономии. И мы решили начать с себя.
По оценкам экспертов, число чиновников на душу населения в Ярославской области довольно высоко и занимает одно из первых мест в Центральном федеральном округе. Масштабное сокращение госслужащих как мера оптимизации бюджета в регионе практикуется не впервые. Подобным образом областные власти оптимизировали бюджет около 5 лет назад — тогда собирались уволить даже не сто, а тысячу госслужащих.
В этом году областные власти решили сократить не только штат чиновников, но и городские автопредприятия. Уже сейчас ведется работа по оптимизации ГАУ, ГУПов и прочих казенных учреждений. Технический персонал в количестве 130 человек будет выведен на аутсорсинг.
По информации пресс-службы областного правительства, планируется закрыть четыре убыточных госучреждения, а 11 ГУП «Автодор» в муниципальных районах объединят в один ГУП Ярославской области «Автодор». В результате этого под сокращение попадут еще 250 человек — в основном административный персонал предприятий.
Тем не менее громкие заявления о масштабном сокращении могут обернуться фикцией. Головы полетят только на бумаге, и высока вероятность, что сокращаться будут вакантные должности. Хотя подобная акция может затронуть и две наиболее уязвимые категории чиновников — пенсионеров и молодых специалистов-разрядников. Одна из молодых ярославских чиновниц поделилась с корреспондентом SmartNews собственными опасениями.
Ну, понятно, что на нас будут экономить, никто не будет ведь сокращать начальников управлений. В таких случаях отыгрываются всегда на тех, кто уже скоро уходит на пенсию, и тех, кто толком еще не имеет ни серьезной должности, ни чина. Обязанности уволенного распределяют между оставшимися чиновниками, но есть вероятность, что после того, как шум уляжется, ставку снова сделают вакантной. Нас пока сокращение не коснулось, но все говорят о том, что лучше так рано не радоваться. Неизвестно еще, как все обернется. Ну, если и сократят, получу положенные мне выплаты и буду искать работу в бизнес-кругах.
В правительстве Ярославской области предполагают, что проблем с трудоустройством у сокращенных работников возникнуть не должно, так как в регионе наблюдается постоянный дефицит квалифицированных кадров. Однако работодатели по-разному относятся к специалистам, ранее делавшим карьеру госслужащих.
Это большой риск — брать на работу бывшего чиновника. С одной стороны, это человек, у которого уже есть определенные связи, он умеет общаться, грубо говоря, с себе подобными, зачастую неплохо знает делопроизводство и знает подход к представителям разных других ведомств. Но, с другой стороны, это люди, зачастую крайне безынициативные, умеющие работать только по команде, как роботы. Причем чем больше времени проработал человек на госслужбе, тем большим роботом он становится. Поэтому если и принимать к себе на работу чиновника, то первое, что у него нужно спросить, — сколько лет ты был госслужащим? Если больше чем 4 года, то можно смело пожелать удачи в поисках дальнейшего места работы. Такого человека уже практически не перевоспитаешь.
Стоит отметить, что мера по сокращению чиновников вряд ли сможет сильно оптимизировать бюджет Ярославской области, дефицит которого в 2014 году составляет 7 млрд рублей.
Видео
Сокращения в правительстве Ярославской области
Прислал
Рафаєль В. Макаров
Однократное увольнение чиновников в отдельно взятой области пока — даже не тенденция. Наберёмся терпения и дождёмся результатов без каких-либо (положительных или отрицательных) эмоций. Пока можно засвидетельствовать лишь то, что к власти (любой) у нас отношение в большинстве случаев отрицательное. И чтобы оно стало хотя бы нейтральным должно пройти время, за которое может действительно что-то изменится к лучшему.
Тарас Алюшников
Павел Юдкин
Анатолий Ошурков
Мирада Ванова
анатолий кульбацкий
Рафаєль В. Макаров
6 комментариев к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе