Фото: www.globallookpress.com
Работодателям предложили оплачивать отпуск сотрудников на территории России, при условии что затраты на одного человека не превысят 50 тысяч рублей. Соответствующие поправки в Налоговый кодекс внесены в Госдуму, сообщает «Российская газета».
Авторами инициативы выступили председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанцев и зампред комитета Игорь Чернышев. Документ предлагает вывести из-под налога на прибыль затраты работодателя на отпуск.
«Для многих семей, особенно с невысоким уровнем дохода, это может стать шансом провести отпуск со своей семьей, приобщаясь к природной красоте и историческому наследию нашей страны», — говорится в пояснительной записке к законопроекту.
В Ассоциации туроператоров России (АТОР) поддержали эту инициативу, сообщает ТАСС. «Такой закон будет стимулировать людей ездить по России, это может стать частью социального пакета для сотрудника, а работодателям позволит эффективно использовать данный пакет для процветания компании», — заявила глава организации Майя Ломидзе.
По информации Федерального агентства по туризму, общее число российских туристов, выезжающих за рубеж, в этом году сократилось, пишет Lenta.ru. Всего с целью отдыха из России выехали 1,89 миллиона человек (в 2014-м их было 3,18 миллиона).
Когда мы с Ростуризмом готовили финансово-экономические обоснования, я отдал должное их специалистам. Они действительно подготовили очень серьезные обоснования, из которых следует мультипликативный эффект, как мы поддержим за счет налоговых льгот работодателей. При этом мы не уменьшим экономический эффект, а только увеличим за счет того, что будет загружена транспортная, музейная и общепитовская инфраструктуры, особенно не в сезон. Весь этот набор аргументов лег в основу предложения. Это даст работодателю возможность решить вопрос оздоровления своего коллектива за счет такого рода поощрений. Работодатель сможет простимулировать таким образом оздоровительный отдых своего коллектива. При заключении коллективных договоров, в случае принятия этого закона, безусловно, профсоюзы могут наставить на том, чтобы такие нормы включались в коллективные договоры между работодателями и профсоюзами(…) Работодатель поучит работника, который приедет и будет улыбаться! Есть такая поговорка — как поработаешь, так и полопаешь. А как полопаешь, так и будешь работать. Естественно, очень хорошо, что у людей будет хорошее настроение, они будут ценить свою фирму. Это один из аргументов в усилении социального пакета, которым фирмы должны помогать своим сотрудникам. Государство получит меньше налога на прибыль. При этом будет мультипликативный эффект за счет доходов в других сегментах: больше будет занята инфраструктура, загружен транспорт.
В Российском союзе туриндустрии связывают сокращение зарубежных поездок россиян с падением курса рубля по отношению к доллару и евро.
В мае в АТОР указали на двукратное сокращение количества туроператоров. Вместе с тем пассажиропоток на международных чартерных рейсах из Москвы в первом квартале 2015 года снизился почти в два раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Этой инициативе больше 10 лет. Впервые она прозвучала на президиуме госсовета, который проходил в Геленджике в 2005 году. Были разные варианты, но, к сожалению, не было реализации. Сегодня правительство согласовало законопроект. Это будет хорошим импульсом, чтобы развивать корпоративное направление, когда работодатели смогут стимулировать отдых своих сотрудников.
Несмотря на непростую экономическую ситуацию в стране, это направление будет развиваться. Это и социальная поддержка своих сотрудников, это и стимулы, поощрение, и льготы для работодателя. Принятие инициативы выгодно для всех, а в первую очередь для государства. Будет расти поток и объем внутреннего туризма. Более 40 % россиян вообще никуда не едут, потому что у них не хватает средств. А хотели бы поехать более 70%. Такого рода механизмы призваны стимулировать развитие отдыха. Мы полностью это поддерживаем.
