Профайл автора

Заслуги

  • На сайте 1523 дня

    Зарегистрирован 21 августа 2013

  • Статья 1

    7 суммарный рейтинг

  • Материалов 5

    0 отобрано для статей

  • Комментариев 42

    0 отмечено редакцией

  • Карма 147.8

    0 баллов получено за 7 дней

Награды автора

Первый опубликованный материал

Первый опубликованный материал

26 августа 2013

Материал автора опубликовали впервые

Материал
Скидываться на подарки коллегам — право или необходимость?
Регистрация на проекте

Регистрация на проекте

22 августа 2013

За регистрацию на сайте

Активность

Что-толку снимать, назначать начальников- не они же ракеты собирают.
Собирают простые рабочие которым не создали условия работы для получения качественных результатов.
И вообще пора избавляться от порочной практики ставить над техперсоналом начальника который в технике ни бум,бум.

А где же громкие заявления черного властелина мира, он что уже шоколадку не поддерживает? Или только печеньками на майдане банчит.(сарказм)

Маленькая поправка- скупили все льготные(субсидированные) билеты, коих на рейс 3-4 шт, ну может больше. А по 10 т.р. в одну сторону навалом.
А сейчас, не знаю каким образом нарисовались перекупы и продают льготные билеты по 5 т.р..

Рестораны, кафе то же ограничат продавать спиртное после 20-00?

Да а покажите мне хоть одну секцию ОФП(общефизической подготовке) или где можно заниматься физкультурой мужчинам за 40 бесплатно???
При скромных доходах 3-15т.р выкидывать за посещение фитнес зала, как то не камильфо.
Да и не берут туда мужиков с пивным животиком.
Вот и вся стимуляция занятия спортом.

в аварийную службу компании и зафиксировать факт неисправности в электросетях
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
-Алло, аварийная служба компании у Вас были перепады напряжения?????
- А кто его знает, у нас монитор не работает,( поступило распоряжение сверху по телефону подобную информацию не давать, дабы исключить ремонт техники на халяву, под шумок), идите лесом, не мешайте работать.

Как это знакомо- выделение бюджетных денег исполнителям в 20-30 числах декабря. И отчитаться о выполнении 31 декабря.

Что-то я не пойму
Позвали в дежурную часть писать обьяснительную по форме одежды- зк подумал что будут бить,обратился к(дословно) толпе.
Либо там действительно бьют и все зк об этом знают.
Либо происходит деление власти между администрацией и зк.
Судя по всему зк берут верх, ну кто увольняет сотрудника после конфликта???