Прислала
Наталья Гребнева
Фото: Константин Чалабов/РИА Новости
В Челябинской области повысили зарплату учителям — за декабрь в среднем она составила около 22 тыс. рублей на человека. Однако в одной из школ Брединского района повышение зарплат рядовым работникам учебного учреждения напрямую ударило по кошелькам их руководителей.
На итоговом заседании в местном Министерстве образования директор Павловской школы Тамара Митрошкина рассказала: в этом месяце зарплаты учителей в их районе резко выросли. Они стали получать до 29 тыс. рублей. Доходы руководства школ, по ее словам, при этом резко упали.
Насколько выросли зарплаты учителей, настолько уменьшились зарплаты у руководителей школ, прямо пропорционально.
Такому заявлению министр образования и науки Челябинской области Александр Кузнецов весьма удивился. На совещании он попытался выяснить, с чем связано нововведение и нет ли в районе дефицита зарплатного фонда. Как оказалось, брединские власти самостоятельно изменили зарплату директоров, повысив ее учителям.
Странно, конечно, здесь надо разобраться. По идее не должно быть падения зарплаты директоров, как и роста не должно быть.
То, что министру на совещании представили как самоуправство на местах, на самом деле, считает глава Брединского района Павел Аверьянов, имеет под собой все законные основания. Дело в том, что размер зарплат учителей средних школ каждый муниципалитет определяет для себя самостоятельно, в то время как власти региона лишь дают установку на средний показатель. На Южном Урале по поручению губернатора доходы учителей с декабря этого года должны соответствовать средней зарплате по области — 22 тыс. рублей.
Видео
По словам Аверьянова, месяц назад в Брединском районе было разработано новое положение об оплате труда, цель которого — как раз повысить статус профессии сельского учителя.
Когда мне дали данные за октябрь, я обнаружил, что средняя зарплата учителя в школе составляет от 14 тыс. до 17 тыс. рублей, а директора школы — около 35 тыс. рублей. Я, конечно, сказал им, что так не пойдет, что они должны реально определить стоимость своего труда. Мы создали комиссию, рассмотрели вопрос и создали вместе с ними положение об оплате труда в школах. Мы обсудили всё с директорами школ, с трудовыми коллективами. Сегодня это положение об оплате труда действует на территории района. В нем мы выполнили показатель «20 тыс. рублей учителю», и около 25–30 тыс. рублей у нас получают директора школ. Есть установка — сколько должен получать учитель, но не администратор.
Впрочем, такую политику местного главы директора школ восприняли как насмешку и уравниловку. По словам Тамары Митрошкиной, как педагог-логопед она получает 11 тыс. рублей. Еще 29 тыс. рублей ей платили как директору школы. Теперь оклад директора урезан до 14 тыс. рублей. Работать за такую зарплату Тамара Ильинична не готова.
У меня еще два филиала — это малокомплектные школы, ежедневно забот столько, что 14 тысяч… Это как? Я за всех должна отвечать, а получать меньше всех? Все возмущены. Мало того, что директора, так еще заместители наши пострадали. Ведь их зарплата находится в прямой зависимости от нашей зарплаты. Вот если я как директор 14 тысяч буду получать со всеми сельскими надбавками, то они будут получать на 30% меньше, чем я, вот представьте себе. А заместитель — это ведь ключевая фигура в учебном процессе.
По словам Митрошкиной, директора школ еще не видели окончательно утвержденное положение об оплате труда. Однако если после Нового года всё останется по-прежнему, Тамара Ильинична готова уйти с должности директора в простые учителя.
Леонид Парфенов
Анастасия Мичурина
Сергей Антонов
Андрей Сазонов
Анатолий Губарев
хаха Хахаха
IRINA VOROBJOVA
8 комментариев к материалу.