Прислала
Нелли Шестопалова
Фото: Нелли Шестопалова
В Калужском регионе выбрали лучших работодателей. Тем организациям, которые соблюдают права собственных работников, что называется, от и до, вручили сертификаты доверия. Теперь этим компаниям не грозят проверки государственной трудовой инспекции, а получить любую консультационную и информационную помощь от инспекции они смогут бесплатно и в любое время.
В Калужском регионе составили реестр самых добросовестных работодателей. Список, в который уже занесено 33 городских и областных предприятия, ведет Государственная инспекция труда Калужской области. Компании региона, досконально соблюдающие права своих работников и обеспечившие безопасность производства, становятся обладателями сертификата доверия работодателю. Недавно этот список пополнили Опытно-механический завод из Калуги и обнинская компания «Метра-металлоконструкции».
Обладатели этого сертификата имеют множество различных преференций от трудовой инспекции. Например, компании не только освобождаются от плановых проверок трудовой инспекции, но и получают право обратиться к ее работникам и гарантированно получить любую информационную и консультационную поддержку в вопросах, касающихся соблюдения трудового законодательства.
Прислала
Нелли Шестопалова
Фото: предоставила Государственная инспекция труда Калужской области
После очередной проверки трудовой инспекции, которая не выявила у нас никаких нарушений, мы заполнили все документы и подали заявку на получение сертификата доверия. Некоторое время спустя нам сообщили результат — нас включили в реестр добросовестных работодателей и выдали сертификат. Теперь проверки нам не грозят, и, кроме того, мы теперь всегда можем проконсультироваться по сложным вопросам с профессионалами. Ведь просто так трудовая инспекция консультаций не оказывает, она только контролирующий орган. Это уже более весомо, ведь ответ будет уже компетентный.
Фирма у нас небольшая, численностью человек 50 примерно, производим в основном навесные устройства (навески) для сельскохозяйственной техники. Бывают иногда военные заказы. У нас на заводе все оформлено официально. Зарплата белая полностью, никаких «в конверте». Налоги платим вовремя и в полном объеме. По охране труда тоже все в порядке: и руководителей обучили, и рабочие места аттестовали, и все требования безопасности труда соблюдаем. Мне иногда кажется, что, когда проверили все, то проверяющий даже немного разочарован был — все прошло без сучка без задоринки.
Попасть в реестр добросовестных работодателей и получить свой сертификат может абсолютно любая компания региона. Для этого необходимо доказать, что она гарантирует своим работникам все права, прописанные в Трудовом кодексе и в прочих законах, регулирующих отношения работодателя и его сотрудника. Решение о том, включать ли в список того или иного работодателя, принимается трудовой инспекцией совместно с Торгово-промышленной палатой и Калужским облсовпрофом. При этом действует своего рода «презумпция правдивости» заявителя.
Прислала
Нелли Шестопалова
Фото: предоставила Государственная инспекция труда Калужской области
Мы работаем с предприятиями, на которых созданы профсоюзные организации. По условиям работодатель сам должен заполнить и подать заявку на соискание сертификата. Но в моей практике происходило так, что после успешных проверок, не выявивших никаких нарушений, мы сами рекомендовали руководителям этих компаний подать заявку. Работодатель только в плюсе остается. Вот, например, «Кировская керамика», завод «Тайфун» — это предприятия, где наведен полный порядок с техникой безопасности на производстве и выполняются все требования охраны труда. Поэтому они уже давно в реестре добросовестных предприятий.
Действие сертификата доверия во времени не ограничено. Компания, получившая его, может беспрепятственно иметь статус добросовестного работодателя, если продолжает соблюдать все нормы в отношении работников. Помимо получения целого ряда преференций от трудовой инспекции, наличие подобного сертификата повышает конкурентоспособность компании на рынке труда.
На сегодняшний день в реестре добросовестных работодателей уже 33 компании Калуги и области. Среди них — производственные организации, детские сады, компании сферы ЖКХ и даже оператор сотовой связи.
В случае если компания нарушит права своих сотрудников, действие ее сертификата прекращается.
Сейчас получить сертификат стремятся многие организации. Но, к сожалению, большинство компаний нашего региона работают с нарушениями. Зарплаты не платятся вовремя, конвертная часть практикуется, налоги не платят. Производственным компаниям сертификат получить, конечно, сложнее, чем бюджетным. Особенно если производство — обрабатывающее, там и несчастные случаи иногда бывают.
Видео
Нарушения, которые проверяет трудовая инспекция
Видео: Профессиональные вебинары
