Прислала
Нелли Шестопалова
Студентам медвузов из Костромы прибавят к стипендии по 5 тыс. рублей. Взамен молодые медики должны не менее пяти лет отработать в своем регионе. Сейчас костромичи учатся на врачей в Ярославле и Иваново и возвращаться на малую родину не спешат.
Депутаты Костромской областной думы приняли законопроект, направленный на привлечение в больницы региона молодых врачей. Администрация региона будет ежемесячно доплачивать студентам-старшекурсникам по 5 тыс. рублей, если они подпишут соглашение с одной из больниц области. Согласно договору, после окончания обучения молодой врач должен будет отработать в данной клинике не менее пяти лет.
У нас более 500 вакансий на сегодняшний день. Это и крупные больницы в Костроме, и медицинские пункты на селе. Врачи вынуждены вести сразу несколько участков, работать в две смены, особенно на селе.
Местные больницы остро нуждаются в педиатрах, терапевтах, хирургах, акушерах-гинекологах, окулистах, анестезиологах и реаниматологах. Только в Центральной районной больнице Костромы не закрыто сегодня порядка 30 вакансий.
Нам приходится из деревни ездить сначала записываться в райцентр к врачу, а потом второй раз ехать уже на прием. Мы понимаем, что мало кто, тем более молодые врачи, поедет к нам в глухомань. Значит, надо что-то придумывать. Чем-то заинтересовывать. Ведь раньше такого не было. Куда по распределению попал, там и будешь работать. Вернуть бы сейчас целевые распределения.
Прислала
Нелли Шестопалова
Сегодня костромичи получают профессию врача в Ивановской и Ярославской медицинских академиях. Число поступающих в эти вузы с каждым годом растет. Однако работать на родине молодые специалисты не спешат. Например, второкурсник Алексей Михеев уже решил, что после окончания академии уедет за границу. Не привлекают молодого человека ни доплата к стипендии в размере 5 тыс. рублей, ни другие меры социальной поддержки молодых специалистов.
Эти 5 тысяч — всего лишь временная выплата. К зарплате нам никто не будет доплачивать. А у нас в Костромской области зарплаты у врачей невелики. Кроме этого, хотелось бы работать на современном оборудовании. А я был на практике в костромской больнице, наше оборудование очень далеко от современного. А в сельской местности его и вовсе нет.
Преподаватели медицинских вузов говорят, что сегодняшние студенты достаточно самостоятельны и амбициозны. Многие уже сейчас совмещают учебу с работой. Поэтому и запросы у будущих врачей куда более масштабные.
Прислала
Нелли Шестопалова
Может быть, кому-то и будет интересно это предложение. Но только не мне. Я не готов себя связать такими обязательствами. Возможно, я бы еще подумал, если бы мне, например, предложили потом сразу дом или квартиру на новом месте работы. Жить в общежитии я не хочу. Тем более многие из нас к концу академии уже семейные люди.
Ивановская медицинская академия в этом году выпустит порядка 300 молодых врачей. И только пять будущих выпускников из Костромской области всерьез рассматривают возможность вернуться в регион на работу. Преподаватели надеются, что до конца года их количество увеличится.
Вполне возможно, что и эта сумма в 5 тысяч может заинтересовать наших выпускников и окажется для них достаточно привлекательной. Но, я думаю, только в случае, если их еще чем-то не заинтересуют.
С проблемой нехватки врачей столкнулись и в Новгородской области.
Видео
Видео: Promzona2012/YouTube
Рафаєль В. Макаров
1 комментарий к материалу.