Прислала
Нелли Шестопалова
Фото: Global Look Press
Таганрог превращается в настоящую Кремниевую долину. За последние несколько лет в городе открылось более 30 компаний, которые предоставляют услуги разработки ПО западным заказчикам. Онлайн-игры, мобильные и веб-приложения проходят в Таганроге весь цикл разработки — от начального проекта до тестирования. SmartNews поговорил с таганрогскими IT-стартаперами и узнал обо всех преимуществах работы с иностранными заказчиками.
Небольшой город Таганрог на берегу Азовского моря, в котором находится крупнейший технический университет на юге страны — ТРТУ (ЮФУ), стал идеальной средой для развития бизнеса в сфере высоких технологий. До последнего времени в Таганроге молодым специалистам приходилось преодолевать десятки километров каждый день, чтобы попасть на работу в соседний Ростов-на-Дону. Сейчас для выпускников технических специальностей открывается множество вакансий в родном городе, создаются все условия для профессионального развития.
Я закончила ТРТУ в Таганроге, работала какое-то время в лаборатории при вузе инженером. В Таганроге три года назад сложно было найти подходящую работу, на том же заводе были сокращения, да и про автоматизацию там нечего говорить, если предприятие банкрот. Я устроилась в Ростове в фирму, которая разрабатывает свое ПО, сами себе заказчики. Было очень сложно вставать каждый день в шесть утра. Сначала маршрутка до вокзала в Таганроге, затем электричка в Ростов, затем на трамвайчике до места работы… Многие ребята в Таганроге рано или поздно переезжают в Ростов из-за работы, сейчас же в этом необходимость отпала. Я работаю недалеко от дома в прекрасном молодом коллективе.
Многие фирмы в Таганроге начинали с нуля — программист-исполнитель искал заказчика на специальной IT-бирже. Когда заказы принимали постоянный характер, появлялась необходимость в единомышленниках, а затем и в удобном офисе. Молодые предприниматели регистрировали свое дело и становились уже не разовыми фрилансерами, а самостоятельной юридической единицей. Работу таким компаниям обеспечивают в основном США, страны Азии, реже Европы. А, например, шведские и финские компании чаще выбирают себе исполнителей в Санкт-Петербурге.
Прислала
Нелли Шестопалова
Фото: Михаил Фомичев/РИА Новости
— У нас в России, особенно в городах с мощной технической базой образования, выросли ребята, которые очень хорошо понимают, как надо программировать. И на мировом рынке поняли, что в России очень хорошие умы. Для нас же первоначальный интерес работы с иностранцами был в деньгах, но не меньшую роль играл уровень проектов. Программисту всегда интереснее решать творческие задачи, использовать новейшие технологии. Программист очень скучает, если его заставлять заниматься чем-то монотонным.
Многие программисты Таганрога по тем или иным причинам выбирают самостоятельный поиск заказов. В Ростове благодаря коворкинг-центру Creative Space, который открылся два года назад, у фрилансеров появилась возможность работать не дома и не в офисе. Так называемое третье место открыло свои двери не только для представителей креативного класса, но и для представителей IT-сферы.
Я выбрал удаленную работу, потому что так получается денег больше. В коворкинг прихожу, потому что я очень социально активный человек, необходимо общение с коллегами. Я работаю и достаю окружающих хипстеров, думая, что это мои коллеги. Заказчик у меня один — американцы. Основные сложности заключаются в языковом барьере — я английский плохо знаю, еще в часовых поясах разница.
Удобная для начинающих специалистов коворкинг-площадка может открыться и в Таганроге. Ввиду бурного развития малого бизнеса в IT-сфере в Таганроге стали проводиться мероприятия всероссийского масштаба. Летом 2013 года в городе проходила конференция AgileCamp для разработчиков, тестировщиков ПО, менеджеров и руководителей IT-бизнеса. Сейчас среди IT-компаний Таганрога проходит шестой турнир по мини-футболу. Сообщество разработчиков ПО удивляет своей сплоченностью и самоорганизацией. Благодаря западным заказчикам работа есть у всех, и многочисленные выпускники технических специальностей не покидают родной город в поисках заработка.
Если бы у нас появился коворкинг, это бы решило много проблем. У меня опыт работы в компании более трех лет. Я сейчас хочу набрать себе команду и работать самостоятельно. Снимать офисы, тем более в нашем, так сказать, провинциальном городе, — не самое удобное дело. Пока мы сидим по домам, общаемся через интернет, я раздаю ребятам задания, ищу заказы, но в дальнейшем, думаю, получится выйти на другой уровень.
У меня было много проектов. Один из последних был по игровой тематике — Playd. Это был агрегатор всей игровой активности человека. Проект закрыли из-за того, что результативная активность не удовлетворяла нашего инвестора. Пригласили известного консультанта по стартапам из Силиконовой долины Игоря Шойфота, и под его вниманием были запущены еще два проекта по разным тематикам. Потом наша команда переключилась на разработку серверов для мобильных онлайн-игр. Разработка каждого проекта обходилась около 2 млн рублей. Для разработки подобных проектов достаточно 5–6 человек, которые будут обслуживать и готовить систему к запуску и в случае запуска смогут достаточное время для поиска новых людей ее поддерживать. Это хорошая схема.
Российские программисты всегда высоко ценились западными компаниями. Если раньше для того, чтобы приобрести высококлассного специалиста, приходилось обеспечивать ему переезд, рабочую визу, то в наши дни благодаря высокоскоростному интернету достаточно удаленного сотрудничества с фирмой-посредником или напрямую с разработчиком-фрилансером.
— У наших выпускников, молодых специалистов есть выбор: заказчиков искать на локальном рынке — трудно, и не столько они платежеспособны, или же искать за рубежом спрос, где спрос гораздо больше. Соответственно, заказы идут, желающие их делать плодятся. Насчет перспектив для сотрудников — сейчас нет традиции работать всю жизнь на одну компанию, соответственно, какое-то время поработать на иностранцев — это уже закономерность. Если же говорить о начале своего бизнеса, ориентированного на западного заказчика, то тут надо взвешивать. Потому что ценой долго западные компании конкурировать не смогут, по оплате через какое-то время мы сравняемся. Есть еще вариант конкурировать с Азией. Но это сложно.
Видео
Российские студенты взяли первенство мира и Европы по программированию
Видео: cnewstv/youtube.com
Прислал
Сергей Милованов
Талантливых ребят у нас в стране немало, а спрос на хороших программистов сейчас ой как высок. Поэтому западные компании и стараются устроить к себе на работу наших специалистов. Особенно сейчас когда не нужно перевозить сотрудника к себе, а можно наладить общение с ним через интернет.
Иван Мотыкин
Сергей Милованов
Максим Аверин
Рафаєль В. Макаров
4 комментария к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе