Прислала
Елена Горбачева
Фото: www.aviastar-sp.ru
Авиастроительный завод «Авиастар-СП» планирует существенно расширить штат сотрудников. В связи с подписанием крупного контракта по производству самолетов Ил-76МД-90А на предприятии будет создано более 3 тыс. рабочих мест.
Одно из крупнейших авиастроительных предприятий России ульяновский завод «Авиастар-СП» преодолел кризис. Предприятие объявило о наборе порядка 400 человек. Причем на работу требуются не только рабочие элитных профессий и опытные спецы, но и новички, которые до этого нигде не работали. Завод готов учить молодых специалистов и удерживать их на рабочих местах социальными гарантиями.
Перед кадровой службой была поставлена задача в течение первого полугодия 2013 года принять на работу порядка 400 человек. На данный момент требуются люди с рабочими специальностями — токари, фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ.
Во времена Советского Союза ульяновский авиационный завод считался одним из крупнейших предприятий страны, на нем трудилось около 45 тыс. человек. Сейчас на «Авиастар-СП» работает порядка 8,7 тыс. человек, но количество сотрудников в ближайшие два года может быть существенно увеличено. Причина такого роста вполне проста — завод получил выгодный контракт на производство транспортных самолетов Ил-76МД-90А, которые будут использоваться для нужд министерства обороны. Самолеты будут выпускать серийно, что обеспечит предприятие загрузкой. Вот только получится ли укомплектовать штат, пока неизвестно.
— Говоря о развитии «Авиастара», в первую очередь стоит задать себе вопрос: где будет найдено такое количество специалистов? Это же не производство мебели или каких-то других товаров широкого потребления — это авиация, где нужны специалисты высокого уровня. Ни для кого не секрет, что в России наблюдается глобальная нехватка сотрудников с рабочими специальностями. Но, судя по всему, предприятие готово бороться с этой проблемой, возрождая систему профобучения на предприятии.
Также «Авиастар-СП» планирует привлекать специалистов при помощи социальных гарантий. В частности предприятие будет оказывать своим сотрудникам содействие в решение жилищного вопроса. Таким образом ульяновский завод может вступить в конкурентную борьбу с другими заводами России и привлекать к себе на работу лучших специалистов.
Прислала
Елена Горбачева
Фото: aviastar-sp.ru/
— Социологические опросы, проводимые нашей компанией в начале 2012 года, показали, что порядка 76% опрошенных граждан готовы к переезду в другой регион в случае решения жилищного вопроса. Предоставление квартиры предприятием является очень мощным аргументов в глазах жителей России, потому что большая доля населения нашей родины не сможет заработать на собственную квартиру за всю свою жизнь. Так что если завод будет предоставлять молодым специалистам жилье, то дефицита в кадрах у него не будет.
В ближайшее время завод также может приступить к серийной сборке пассажирского лайнера Ту-204СМ. Предварительная стоимость контракта по производству этого самолета оценивается в 50 млрд рублей.
Руководству завода предстоит огромная работа. Решить кадровый вопрос было всегда не просто. В авиационное производство требуются высококлассные специалисты, а сейчас кругом одни «торгаши». Надеюсь, у них получится найти необходимых рабочих и развить производство.
Квартира — это очень сильный стимул. Если бы мне пообещали бесплатное жилье, я бы бросил свою нынешнюю работу и пошел на завод. Купить квартиру самому, если ты не бизнесмен крупный и не топ-менеджер нефтяной компании невозможно, а тут тебе ее дают бесплатно.
Возрождение крупных предприятий это очень важный факт для региона. Чем больше будет людей с постоянным и неплохим доходом, тем быстрее будет развиваться экономика в области. Самое главное, чтобы опять кто-то не передумал и не пересмотрел условия контракта.
Видео
Видео взято у пользователя IndustrialRussia
Анатолий Кульбацкий
Олег Гайсин
Valeriy svn
3 комментария к материалу.